École Nationale de Commerce et de Gestion d`Oujda (ENCGO

École Nationale de Commerce et de
Gestion d’Oujda (ENCGO)
Université Mohammed Premier
Centre d’Information, d’Orientation et de la
Vie Estudiantine
Tél. 0536 50 29 79
Site Web WWW.e-ump.ma
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École Nationale de Commerce et de Gestion d'Oujda
BP. 658
Tél.: 0536506983/85/89
Fax: 0536506984
http://encgo.ump.ma
Filière de Commerce
Le choix de la filière « Gestion » ou « Commerce » s’effectue au niveau du
semestre 7.
Options de la filière « Gestion » à partir du semestre 8 : Trois options possibles : Marketing et Action Commerciale ; Publicité et communication ; Commerce International.
Présentation de l’ENCGO
Créée par le Décret du 21 avril 2006, l’École Nationale de Commerce et de Gestion-Oujda (E.N.C.G.O) est un établissement public de
haute formation à la gestion des entreprises et des organisations qui est
rattachée à l’Université Mohammed Ier. Cette École vise à répondre aux
besoins croissants de ces dernières en cadres de haut niveau.
L’E.N.C.G.O fait partie du réseau des Écoles Nationales de Commerce et de Gestion qui compte actuellement neuf (09) E.N.C.G: outre
celles d’Oujda, de Marrakech, de Kénitra, d’El Jadida, de Fès et de Casablanca dont les dates de démarrage de leur activité d’enseignement sont
récentes (2004-2005 pour les deux premières, 2005-2006 pour la troisième, septembre 2006-2007 pour la quatrième et 2007-2008 pour les
deux dernières), les trois E.N.C.G pionnières : de Settat, d’Agadir et de
Tanger ayant démarré leur activité d’enseignement en 1994 pour les deux
premières et en 1995 pour la troisième.
A noter que l’E.N.C.G Oujda a démarré son activité d’enseignement pendant l’année universitaire 2004-2005 (plus précisément en septembre 2004), même si le Décret relatif à sa création ne date que du 21
avril 2006. Ainsi, au plan juridico administratif, la logique de démarrage a
été préférée à celle de création.
2
LC 7
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS 4
OUTILS DE DECISION ET DEVELOPPEMENT
MARKETING SECTORIEL
OPTION : MARKETING ET ACTION COMMERCIALE
LC 8
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS 5
TECHNIQUES DE MARKETING 3
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
OPTION : MARKETING ET ACTION COMMERCIALE
INGENIERIE MARKETING
TECHNIQUES DE COMMERCE
ENVIRONNEMENT INTERNATIONAL DE L’E
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
OPTION : PUBLICITE ET COMMUNICATION
LC 8
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS 5
PUBLICITE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
7
8
9
8
OPTION : PUBLICITE ET COMMUNICATION
STRATEGIE DE COMMUNICATION 2
STRATEGIE DE COMMUNICATION 3
ENVIRONNEMENT INTERNATIONAL DE L’E
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
OPTION : COMMERCE INTERNATIONAL
LC 8
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS 5
COMMERCE INTERNATIONAL 1
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
9
OPTION : COMMERCE INTERNATIONAL
MANAGEMENT DU COMMERCE INTERNATIONAL 2
OUTILS DE COMMERCE INTERNATIONAL
ENVIRONNEMENT INTERNATIONAL DE L’E
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
9
PROJET DE FIN D’ETUDES
10
8
Filière de Gestion
Le choix de la filière « Gestion » ou « Commerce » s’effectue au niveau du semestre 7.
Options de la filière « Gestion » à partir du semestre 8 : Trois options possibles :
Gestion Comptable et Financière (GFC) ; Audit et Contrôle de Gestion (ACG) ;
Management des Ressources Humaines (MRH).
LC 7
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS 4
OUTILS DE DECISION ET DEVELOPPEMENT
TECHNIQUES DE GESTION 2
OPTION : AUDIT ET CONTROLE DE GESTION
LC 8
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS 5
CONTROLE DE GESTION
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
OPTION : AUDIT ET CONTROLE DE GESTION
AUDIT ET CONTROLE DE GESTION
AUDIT OPERATIONNEL
ENVIRONNEMENT INTERNATIONAL DE L’E
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
OPTION : GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE
LC 8
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS 5
FINANCE D’ENTREPRISE
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
OPTION : GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE
FINANCE INTERNATIONALE
FINANCE DE GROUPES
ENVIRONNEMENT INTERNATIONAL DE L’E
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
OPTION : MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
LC 8
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS 5
MANAGEMENT DES RH
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
OPTION : MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
MANAGEMENT OPERATIONNEL DES RH
MANAGEMENT STRATEGIQUE DES RH
ENVIRONNEMENT INTERNATIONAL DE L’E
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET
6 PROFESSIONNEL
PROJET DE FIN D’ETUDES
7
Objectifs et débouchés :
Offrir aux étudiants une formation de haut niveau leur permettant d’acquérir les
compétences nécessaires pour se forger un profil exigé par les métiers de management des entreprises : techniques comptables et financières, outils de l’audit,
du contrôle de gestion et des systèmes d’information, management des ressources humaines.
L’école offre également une formation de haut niveau leur permettant de s’approprier les techniques et les compétences de management, en particulier de marketing et de commerce international.
Conditions d’accès :
Ces conditions concernent les Bacheliers, les titulaires du « Bac+4 semestres » et
les titulaires du « Bac+6 semestres » dans le cadre des passerelles.
• Concernant les Bacheliers :
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8
9
8
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(1) Baccalauréat dans l’une des séries suivantes : Sciences expérimentales (PC,
SVT, SA) ; sciences mathématiques (A et B) ; sciences économiques ; sciences de
gestion comptable ; missions étrangères. (2) Présélection sur la base de moyennes obtenues au Baccalauréat (moyennes modulées selon les séries de Baccalauréat). (3) Epreuve écrite sous forme de Test d’Aptitude à la Formation en Management (TAFEM). (4) Entretien. (5) Effectif plafond des étudiants fixé par la
Note circulaire du Ministère de tutelle.
• Concernant les titulaires du « Bac+4 semestres » dans le cadre des passerelles :
(1) Accès ouvert aux diplômés suivants de l’enseignement public : classes préparatoires scientifiques et en économie et gestion, aux DEUG en sciences économiques et de gestion, aux DUT en techniques de management et aux BTS en économie et gestion (2) Présélection sur la base de moyennes obtenues au Baccalauréat et au « Bac+4 semestres », à savoir : Mention minimale exigée au Baccalauréat: Assez bien et Mentions minimales exigées au niveau du cursus
« Bac+4 semestres » : deux mentions Assez bien (une mention par année universitaire). (3) Epreuve écrite sous forme de Test d’Aptitude à la Formation Supérieure en Management (TAFSEM). (4) Entretien. (5) Effectif plafond des étudiants fixé par la Note circulaire du Ministère de tutelle.
• Concernant les titulaires du « Bac+6 semestres » dans le cadre des passerelles :
(1) Accès ouvert aux diplômés suivants de l’enseignement public : licence en
sciences économiques et de gestion ou équivalent (2) Présélection sur la base de
moyennes obtenues au Baccalauréat et au « Bac+6 semestres », à savoir :
Mention minimale exigée au Baccalauréat: Assez bien et Mentions minimales
exigées au niveau du cursus « Bac+6 semestres » : trois mentions Assez bien (une
mention par année universitaire) et sur la base des pré requis pédagogiques (3)
Epreuve écrite sous forme de Test d’Aptitude à la Formation Supérieure en Management (TAFSEM). (4) Entretien. (5) Effectif plafond des étudiants fixé par
la Note circulaire du Ministère de tutelle.
Tronc commun
Les filières de l’ENCGO
INTITULÉ DU MODULE
SEMESTRE
LC 2
INITIATION AU MANAGEMENT INSTRUMENTS QUANTITATIFS 2
ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ET JURIDIQUE 2
LC 3
ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE 2
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS 1
TECHNIQUES QUANTITATIVES 1
LC 4
ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 1
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS 2
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
♦
Gestion
2
Gestion comptable et financière
◊
Audit et contrôle de gestion
◊
3
Management des ressources humaines
◊
♦
4
Commerce
Marketing et action commerciale
◊
Publicité et communication
◊
LC 5
ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 2
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS 3
OUTILS D’AIDE A LA DECISION
5
TECHNIQUES DE MARKETING 1
TECHNIQUES DE GESTION 1
COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL
PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
6
4
Commerce international
◊