Immobilier IDCC: 1527
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DARES Page : 1/2 Portrait statistique structurel des branches professionnelles Portrait statistique de la branche (données statistiques à fin 2012) Immobilier IDCC: 1527 Nombre d'entreprises : Nombre de salariés : 28 340 143 700 Caractéristiques des salariés (en % des salariés présents au 31/12) Répartition par âge 29 ans ou moins 30-49 ans 50 ans ou plus dont 55 ans ou plus 22,8 53,1 24,1 13,7 Répartition par sexe Homme Femme 38,5 61,5 Répartition par catégorie socioprofessionnelle Cadre Profession intermédiaire Employé Ouvrier Taux de temps partiel (en % des salariés présents au 31/12) Ensemble 26,5 28,9 39,3 5,3 19,7 Âge 29 ans ou moins 30-49 ans 50 ans ou plus 16,1 18,4 26,0 Sexe Homme Femme Taux de CDD (en % des salariés présents au 31/12) Ensemble 16,9 21,4 7,3 Âge 29 ans ou moins 30-49 ans 50 ans ou plus 19,2 4,2 3,2 Sexe Homme Femme Apprentis 6,5 7,8 en % des salariés présents au 31/12 Salariés en contrat de professionnalisation 1,2 en % des salariés présents au 31/12 2,8 Dépenses de formation * en % de la masse salariale 2,0 Masse salariale en milliers d'euros Salaire mensuel net moyen d'un équivalent-temps plein 4 998 889 Ensemble (en euros) Ecart femmes/hommes pour le salaire mensuel net moyen EQTP 2 370 Ensemble (en %) Part des salaires inférieurs à 1,05 fois le Smic (en %) -31,4 Ensemble 29 ans ou moins 30-49 ans 50 ans ou plus Hommes Femmes Part des salaires inférieurs à 1,6 fois le Smic (en %) Ensemble 5,5 10,9 4,2 3,9 4,8 6,0 45,8 * Pour les entreprises de 10 salariés ou plus. Sources : Déclarations annuelles de données sociales, sauf pour les contrats de professionnalisation - base Extrapro - et les dépenses de formation - déclarations 24-83 septembre 2015 DARES Page : 2/2 Fiche de suivi conjoncturel des branches professionnelles Fiche de suivi statistique de la branche IDCC: 1527 Immobilier T4 2012 T1 2013 T2 2013 T3 2013 T4 2013 T1 2014 T2 2014 T3 2014 T4 2014 T1 2015 part des apprentis dans les effectifs salariés (p) 1,2 - 1,1 - 1,2 - 1,2 - 1,2 - part des salariés en contrat de professionnalisation dans les effectifs salariés (p) 2,8 - 2,8 - 2,4 - 2,4 - 2,5 - 32,7 - 31,8 - 29,5 - 28,8 - 30,1 - 7,1 7,2 7,8 8,5 8,9 8,4 8,3 7,1 6,7 7,6 part des jeunes (moins de 26 ans) dans les embauches 29,7 31,5 31,9 32,6 31,3 32,4 31,0 30,7 32,4 30,0 part des seniors (50 ans et plus) dans les embauches 14,1 12,0 10,9 13,0 13,7 15,6 17,0 14,4 15,3 15,5 part des CDD dans les embauches 53,0 57,9 59,9 63,0 64,8 62,4 58,7 56,0 56,7 61,4 7,6 7,7 8,0 8,6 8,7 8,7 8,6 7,5 7,5 7,9 16,7 17,7 18,6 23,2 23,4 22,3 21,8 15,4 16,3 17,0 6,4 5,9 5,8 6,7 6,7 7,0 7,3 5,9 5,6 6,1 part de salariés couverts par un accord ou plan d'action ou accord de branche * - - - - - - 54 - 54 54 contrats de génération en cours - - - - - - 196 - 258 268 1,9 1,9 1,8 1,7 1,6 1,6 1,5 1,6 1,6 1,4 10,0 8,6 9,0 9,6 10,0 9,6 10,3 9,5 9,5 10,8 Indicateur en % Alternance part des jeunes alternants (apprentissage + contrat de professionnalisation) dans les effectifs de jeunes salariés (moins de 26 ans) (p) Embauches taux d'entrée (embauches / effectifs) Sorties taux de sortie (sorties / effectifs) taux de sortie de jeunes (moins de 26 ans) taux de sortie de seniors (50 ans et plus) Contrats de génération Salaire de base ** évolution du salaire mensuel de base Temps partiel ** part des effectifs à temps partiel (p) données provisoires * Sur le champ des entreprises incitées à négocier sous peine d'une pénalité financière. ** Pour les entreprises de 10 salariés ou plus. Sources : bases Ariane (contrats d'apprentissage) et Extrapro (contrats de professionnalisation) appariées avec le fichier des établissements DADS enrichi des identifiants de conventions collectives ; DMMO-EMMO appariées avec le fichier des établissements DADS enrichi des identifiants de conventions collectives ; SI-CG, base des accords, base AECG, CLAP et LIFI ; enquête Acemo. septembre 2015