101 façons de reconnaître

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101 façons de reconnaître
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Partager
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érieur.
Dire bonjour.
Accorder de l’importance aux personnes.
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d’une idée.
Acheter des fleurs.
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à un collègue
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pénible.
professionnelle
Échanger des conseils
sur la façon de réaliser
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Témoigner
Remercier le accomplir
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aident à
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de se
Offrir du chocolat
à un collègue
qui a obtenu
une promotion.
Se connaître
soi-même.
Autour d’un ca
fé, souligner
les réussites de
son
équipe de travai
l.
Aller jouer au
golf avec
ses collègues
pour
souligner leur
s exploits
professionnels
.
Consulter son
en
et le remercier tourage
po
ses opinions. ur
Sensibiliser les
gestionnaires à
l’importance de la
reconnaissance.
riser
Favo ulture
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.
de la naissance
n
reco
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Prendre le temps d’
collègue
les dossiers qu’un
nous apporte.
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collègue p
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de son pro
Écrire un
le féliciter
© Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations, 2005
Tous droits reservés.
re une pause.
Inviter un collègue à prend
5 à 7 pour
Organiser un
part à la
dé
souligner le
llègue.
co
un
d’
retraite
Aider une pe
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à développer ne
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Respecter les différences.
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Faire confiance.
à ses collègues
l’ingéniosité
Conseiller un livre
à une personne
vivant des difficultés
tronique
courrier e´lec
personnelles.
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Envoyer un
les employe´s
Accueillir a
vec un
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ersonne
qui se prése
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Souligner l’att s.
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des objectifs
Souligner
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Aider un co avail.
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Faire appel
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entés.
Dire à ses collègues
qu’on les estime.
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Prendre le te
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à connaître se ps d’apprendre
s collègues.
S’intéresser au travail d’un collègue.
pos de
Discuter avec un collègue à pro lle.
nne
sa dernière réussite professio
simples gestes…
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il
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qui vous aideront
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nisation.
Si vous manquez d’i
embres de votre orga
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à témoigner de la re
ail pour son dévouement.
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101 fa
Donner des mandats
és.
spéciaux à ses employ
Pre´voir un accu
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pour les nouveaul personnalise´
x employe´s.
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Offrir un
saire à
d’anniver
ue.
un collèg
Prendre
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Féliciter ses employés
s
donner
une rétr de
sur
la constance dont ils
oaction
à un em
ployé.
font preuve dans l’exercice
de leurs fonctions.
Favoriser
la collaboration.
Consulter le p
avant la prise ersonnel
de décisions.
Complimenter un collèg
ue sur le travail
qu’il a accompli.
Encourager
son
équipe de
travail
lors de la
Donner la possibilité
réa
aux employés
d’un trava lisation
il complexe
d’avoir un horaire de
.
travail flexible.
Faire circule
r
l’information
au sein
de l’organisa
tion.
Souligner la
co
employé à la ntribution unique d’un
réalisation d
de l’équipe
es mandats
de travail.
Dire a` un colle`gue
quÕon admire
sa perse´ve´rance
et sa te´nacite´ au
travail.
Décerner un trophée
à l’équipe de travail la plus
performante.
Encoura
s
efforts fourni
dans le but
dÕeffectuer un
alite´.
travail de qu
Écrire une petite note
gner
à un collègue pour souli
il.
va
la qualité de son tra
Prendre
le
présente temps de
r
un nou
employé
à ses coll vel
ègues.
tiv
par une activité spor
travail.
période intense de
Tirer par ti d
e
l’expérience
d’un patron.
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mercie
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d
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.
Affiche t des clients
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prov
Encourager
ses pairs
à maintenir
leurs
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ériode
de travail in
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Prendre e
nc
la charge onsidération
de travail
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et
en évalua ifficulté des mand
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Souligner la créativit
de ses collègues
lors de réunions.
Aménager les lieux
de travail en fonction
des besoins des membres
de l’organisation.
s
x besoins de se
S’intéresser au ses collègues.
de
ou
s
em ployé
Connaiˆtre le nom de ses
employe´s et les saluer
personnellement.
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le dans le jour
Écrire un ar tic
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de l’entrepris
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pour souligner
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la fin d’un proj
Soulignee,r,la fin d’une
Dire à son équipe de
qu’on apprécie l’h travail
avec laquelle elle abileté
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à triompher des dif réussi
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rencontrées en co ultés
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mandat.
Donner une po
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employés pour née de main à ses
les remercier de
investis dans
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une projet orga être
nisationnel.
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la progre
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Donner la po
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aux employ ilité
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trer.
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s de´parts a`
la retraite
en offrant co
llectivement
un cadeau.
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Offrir à ses e
de participer
la possibilité
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à des séance
pour
Appeler un employé
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co
sa
le remercier de
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à un proje
Souligner les exploits des
individus dans le journal
de l’entreprise.
Donner la possibilité aux membres
de l’organisation d’exprimer leur opinion.
Souligner les caractéristiq
ues personnelles
appréciées chez un collèg
ue.
ns, la contribution
Souligner, lors de réunio de travail.
particulière des équipes
Intégrer les nouveaux membres de l’organisation
dans l’équipe de travail.
Souligner les améliorations.
101 façons de reconna
ître