PDF Pro Evaluation

LA VILLE DE WATTIGNIES RECRUTE UN MEDIATEUR SANTE
Intitulé du poste : Médiateur Santé

Quotité de travail : 100 %

Rémunération : SMIC

Responsabilité en encadrement de personnes : Aucune

Démarrage : Juin 2015

CDD de 12 mois renouvelable
Ev
a
lu
a
tio
n

Missions :
PD
F
Pr
o
Dans le cadre de la politique développée par la ville de Wattignies en matière de lutte
contre les inégalités sociales et l’exclusion, vous serez chargé de :
- Faciliter l’accès aux droits et aux soins des habitants du quartier du Blanc Riez
(écoute, information, orientation des personnes dans leurs démarches et vers les
professionnels de santé et de l’action sociale),
- Susciter des projets santé et participer à la mise en œuvre d’actions de prévention
(exemples : information, sensibilisation visant à la promotion des bilans de santé,
de dépistage de maladies, à l’inscription des personnes dans une démarche de
santé active),
- Assurer une mission de veille et d’observation sur les besoins de santé de la
population et les dysfonctionnements du système.
Une connaissance du contexte local ainsi qu’une expérience préalable dans le champ
sanitaire et/ou social seraient particulièrement appréciées.
Spécificités du poste liées aux conditions d’accès au poste
d’Adulte Relais :
-
Etre âgé de plus de 30 ans,
Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville,
Etre sans emploi ou en CAE.
Dimensions :
Dimension humaine :
Dimension Environnement :
 Intérêt pour les questions de santé.
 Aller vers l’usager ; faire avec lui et non à sa
place.
 Etre porteur d’un projet professionnel dans le
champ sanitaire, social, médicosocial ou
socioéducatif.
 Excellentes qualités relationnelles.
 Disponibilité.
 Action devant s’inscrire dans une dynamique
partenariale forte avec les acteurs locaux du
champ sanitaire et social et de la politique de la
ville (maison de la petite enfance, UTPAS,
centres sociaux, bailleurs sociaux, CMP,
Assurance Maladie, professionnels de santé du
secteur, établissements scolaires …)
 Autonomie.
 Discrétion et respect de la confidentialité.
 Capacité à prendre du recul.
 Travail en transversalité et interaction forte
avec le CCAS, la Maison de la petite enfance et
les services Jeunesse et Politique de la ville de
Wattignies.
tio
n
 Neutralité.
 Rendre compte à sa hiérarchie et aux chefs
de service concernés.
 Animation d’actions.
 Réactivité.
 Veille sociale.
Dimension technique :
 Qualités rédactionnelles.
Ev
a
 Sens du service public.
lu
a
 Capacité à établir et à entretenir une relation
de confiance avec l’usager.
 Conception et suivi d’un tableau de bord,
planning des interventions du médiateur santé
et des activités.
 Conception et suivi d’outil d’observation et de
veille sociale.
PD
F
Pr
o
 Bonne utilisation de l’outil informatique.
Dimension économique :

Candidature à envoyer à : Monsieur le Maire - Hôtel de ville - BP 29 59635 WATTIGNIES Cedex

Date limite de candidature : 27 avril 2015

Contact pour toute précision complémentaire sur le poste : Monsieur
Nicolas GRAVET - Coordinateur Politique de la ville - 03 20 16 06 30