PRISE D`OFFRE PSYCHOLOGUE EN REANIMATION 50%
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PRISE D`OFFRE PSYCHOLOGUE EN REANIMATION 50%
PRISE D‘OFFRE PSYCHOLOGUE EN REANIMATION 50% EMPLOI OFFERT Psychologue en Réanimation Au sein de l’équipe pluri professionnelle de la réanimation, le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individus et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Le/ la psychologue intervient : Auprès des usagers et de leurs familles pour accompagner : La souffrance psychique des patients comme des familles Les situations d’angoisse et de stress post-traumatique, liés au motif et aux conditions d’hospitalisation Les vécus de deuil en lien avec des pertes fonctionnelles (amputations, pertes neurologiques….) Les comportements agressifs des familles générés par une souffrance ou une incompréhension de la situation de leur proche L’accompagnement des tentatives de suicide Auprès de l’équipe soignante et médicale qui vivent : Des situations émotionnelles éprouvantes et à répétition (confrontation à la douleur, à l’angoisse, à la mort…) Un épuisement professionnel avec turn-over et absentéisme importants Un stress majeur en lien avec les conditions de travail (impact possible sur la qualité des soins, sur le travail en équipe et la communication…). PROFIL RECHERCHE Diplômes : Licence + Master 2 DESS de psychologie (clinique et pathologique, enfance/adolescence, gérontologique...) Expérience en tant que psychologue clinicien(ne) souhaitée de 2 ans minimum Expérience en tant que psychologue clinicien(ne) dans une structure de soins aigus souhaitée Connaissances Psychologie générale Bilan psychologique Psychologie clinique et pathologique Psychosomatique Méthodologie de recherche en psychologie Savoir faire Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence, Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs, Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient, Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement), Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapport, relatifs à son domaine de compétences, Formaliser et transmettre son savoir faire. Aptitudes Capacités relationnelles Capacité d’adaptation Réactivité face à l’urgence Rigueur CONDITIONS D’EMPLOI Disponibilité : juillet 2014 Temps de travail : 17.5 heures/ semaine Type de contrat : par voie de détachement, mutation ou contractuelle, CDD de 6 mois (dont période essai 1 mois) Salaire : statutaire selon ancienneté - 1316 € bruts mensuels Lieu de travail : CHR Félix GUYON CV + LM + Copie de diplômes + Références et/ou recommandations 3 dernières fiches de notations/appréciations à adresser au plus tard le 06/06/2014-15h00