Directrice Générale

Water Polo Canada
Directrice Générale
Suite 1A-1084 rue Kenaston
Ottawa, ON K1B 3P5
www.waterpolo.ca
tel: (613) 748-5682
fax: (613) 748-5777
WATER POLO CANADA
- POSSIBILITÉ D’EMPLOI 1. Équipe nationale masculine 17 ans et moins – Entraîneur adjoint
2. Équipe nationale masculine 15 ans et moins – Entraîneur adjoint
3. Équipe nationale masculine 15 ans et moins – Gestionnaire d’équipe
Water Polo Canada est à la recherche d’entraîneurs adjoints (AE) pour ses programmes regroupant les hommes
de 17 ans et moins (17U) et les garcons de 15 ans et moins (15U) ainsi qu’un gestionnaire d’équipe pour son
programme garçons de 15 ans et moins. Ce sont tous des postes contractuels offerts tant aux hommes qu’aux
femmes et dont le mandat est brièvement décrit en annexe. Les candidats travailleront en étroite collaboration
avec le personnel de haute performance de l’équipe nationale, selon les paramètres décrits à l’annexe.
Les candidats aux postes d’entraîneurs doivent avoir le profil suivant :
• Expérience comme entraîneur de club dans le système canadien
• Expérience comme entraîneur de la Ligue des championnats canadiens (de préférence, pour l’entraîneur-chef);
• Habitude d’élaborer des plans annuels d’entraînement;
• Aisance à élaborer des lignes directrices de programmes (sélection, budget, organisation de l’équipe);
• Capacité de travailler efficacement dans une équipe d’entraîneurs;
• Solides habiletés de communication orale et écrite;
• Bilinguisme, un atout;
• Certification de niveau III du PNCE ou l’équivalent;
• Expérience comme entraîneur à l’étranger ou auprès d’un groupe d’âge de l’équipe nationale, un atout.
Remarque : Étant donné la nature de cette lettre, un entraîneur peut poser sa candidature à plus d’un poste. Il
ou elle doit donc établir ses choix prioritaires. En outre, le ou les candidats retenus devront s’inscrire au
programme de certification de niveau 4/5 et devenir membres d’Entraîneurs Canada (aux frais de WPC).
Les candidats aux postes de directeur ou gérant d’équipe doivent avoir le profil suivant :
• Expérience de gestion d’une équipe, d’un club ou d’une ligue de water-polo;
• Aisance à élaborer et à gérer les budgets des programmes et des activités de collecte de fonds;
• Capacité de travailler efficacement avec une équipe d’entraîneurs;
• Solides habiletés de communication orale et écrite;
• Bilinguisme, un atout;
• Expérience de gestion d’un groupe d’âge de l’équipe nationale, un atout.
La rémunération sera conforme à la politique de l’équipe nationale et liée au financement.
Water Polo Canada offre des chances d’emploi égales à tous.
Les personnes intéressées doivent poser leur candidature au plus tard le lundi 9 mars 2015 à
[email protected]
Merci de votre intérêt pour le water-polo canadien.
WPC communiquera par téléphone avec les personnes dont les candidatures ont été retenues.
Annexe A
Information sur les contrats avec divers groupes d’âge de l’Équipe nationale de Water Polo Canada
Le tableau qui suit décrit les tâches et la durée approximative du contrat de chaque poste au sein du personnel
d’un groupe d’âge de l’équipe nationale féminine de Water Polo Canada.
Descriptif
Championnat international 1
Préparation et entraînement centralisés1
Planification et travail administratif (à partir du 1er avril
jusqu’à la centralisation) 2
Nombre total de semaines consacrées à un programme de
groupe d’âge
Honoraires
Notes:
Entraîneur adjoint
17U
15U
Hommes
Hommes
1
1
4
2
2
1.5
Gestionnaire
15U
Hommes
1
2
1.5
7
4.5
4.5
$7250.00
$4350.00
$4350.00
1
Le programme de centralisation pour l’équipe masculine des hommes de moins de 17 ans (17 U) devrait
débuter le 27 juillet pour une durée de 5 semaines qui comprend le championnat panaméricain. Veuillez noter
que la UANA (conseil gouvernante) n’a pas encore confirmé l’endroit ni les dates du championnat et donc ces
dates seront sujet à modification. Les dates du programme de l’équipe masculine des garçons de moins de 15
ans (15 U) seront confirmées sous peu mais devront se dérouler surtout en août 2015. Toute dépenses
nécessaires encourues pour les frais de voyage seront couvert selon la politique en vigueur.
2
Temps estimé à être consacré au programme entre le 1er avril 2015 et la centralisation de l’équipe.
Le tableau qui suit décrit la durée du contrat et la personne de qui relèvera chaque titulaire.
Poste
Entraîneur adjoint 17 U
Entraîneur adjoint 15 U
Gérant d’équipe 15 U
Durée du contrat
1 avr – 31 aou 2015
1 avr – 31 aou 2015
1 avr – 31 aou 2015
Supérieur direct
Andrew Muir, Entraîneur-chef 17 U
Nishant Damani, Entraîneur-chef 15 U
Heather Kaulbach, GHP de WPC et Nishant Damani,
Entraîneur-chef 15 U
Pour obtenir des renseignements plus détaillés, veuillez consulter le programme des groupes d’âge de l’équipe
nationale à http://waterpolo.ca/News2930.aspx . Prendre notre que ce programme sera mise à jour le 13 mars et
le 30 avril 2015.