voter est un devoir voter fo est le bon choix - FO

Élections pour le renouvellement des représentants
des personnels au Comité Technique Régional
de l’Enseignement Agricole.
QUELLES SONT LES PRINCIPALES ATTRIBUTIONS DU COMITE TECHNIQUE ?
Il est principalement consulté sur :
• L’organisation et le fonctionnement des établissements ;
• L’insertion professionnelle ;
•L’égalité professionnelle, la parité et la lutte contre
toutes les discriminations ;
•La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et
des compétences ;
• Les orientations en matière de politique indemnitaire
et de critères de répartition ;
•L’hygiène, la sécurité et les conditions de travail,
lorsque aucun comité d’hygiène, de sécurité et de
conditions de travail n’est placé auprès d’eux ;
• La formation des personnels ;
•Le projet régional de l’enseignement agricole public
Cher(e) collègue,
Dans les Comités Techniques Régionaux de l’Enseignement Agricole (CTREA), nos représentants portent des mandats pour
défendre l’enseignement agricole public au Ministère de l’agriculture.
Ils ont le souci de préserver et de défendre le maillage que constitue l’appareil public de formation aux métiers de l’agriculture, de l’environnement et du développement rural, contre l’enseignement Privé, l’Education nationale qui pratique
parfois la rétention d’élèves, les conseils Régionaux qui ont souvent une vision très politique de notre place sur l’échiquier
de la formation. Ils n’en sont que plus méritants.
Les élus de la liste FO porteront vos attentes, vous défendront ainsi que votre établissement auprès du DRAAF/SRFD.
Les représentants FO au Comité Technique Régional de l’Enseignement Agricole (CTREA) constituent un maillon indispensable entre nos délégués d’établissements qui leur communiquent les problèmes, souhaits et projets des établissements
et les responsables nationaux du syndicat qui portent au niveau national leurs problèmes qui ne peuvent trouver solution
dans la région.
Aussi, je vous engage à leur accorder votre confiance pour défendre :
• l’enseignement agricole au Ministère de l’Agriculture
• ses moyens
• un fonctionnement démocratique du Comité Technique Régional de l’Enseignement Agricole
• un plan régional de l’enseignement agricole Public cohérent et ambitieux.
Michel Delmas
Le Secrétaire Général du Syndicat FO Enseignement Agricole
VOTER EST UN DEVOIR
VOTER FO EST LE BON CHOIX !
FO 2ème organisation syndicale du MAAF, est devenue en 2011
la 1ère organisation syndicale de la fonction publique d’Etat
Supplément à La Lettre du SNERMA-FO n°2-2014 - Siège social : 78 rue de Varenne - 75349 Paris 07 SP
Imprimé au siège CPPAP n°0519 S 05376 - Dépôt légal à parution - ISSN 2270-1052
Votre vote au CTREA
déterminera aussi notre
représentativité au CREA
et au CHSCTR
La RGPP et ses mesures drastiques ont été sources
d’inquiétudes pour le devenir de l’enseignement
agricole, le statut des personnels et les structures
d’enseignement (EPL, centres constitutifs).
POURQUOI VOTER FO ?
Parce que FO défend vos statuts, vos droits et un enseignement
agricole public de qualité au sein du Ministère de l’Agriculture.
Aujourd’hui, le risque majeur est que soit imposée une
éducation régionalisée qui entraînerait la fin des diplômes nationaux, la fin d’un enseignement national
agricole égal sur l’ensemble du territoire, déjà mis à
rude épreuve avec le contrôle en cours de formation.
FO continue de défendre pour l’enseignement agricole public et ses personnels :
> Un enseignement agricole public au sein du ministère de
l’agriculture et s’oppose à tout nouvel acte de déconcentration et décentralisation auprès des Conseils Régionaux.
et C de 70% à 100%. Cette revendication que nous
portions depuis longtemps est permise par la nouvelle Loi
d’avenir pour l’Agriculture.
> Un enseignement national, laïque, des diplômes et des
programmes nationaux avec des établissements à taille
humaine.
>U
n encadrement en quantité et en qualité suffisante par le
maintien des postes nécessaires au bon fonctionnement
du système et la formation des personnels répondant à
leurs besoins.
> Une formation qui concilie les enseignements général,
technologique, professionnel et supérieur, et qui accorde
une place importante aux savoir-faire, à la pratique s’appuyant sur les exploitations, les ateliers pédagogiques.
> Le maintien des différentes voies de formation dans le
cadre du service public « formations initiale scolaire ou
par l’apprentissage et professionnelle continue ». Cet enseignement doit prendre en compte les enjeux de société
(problèmes liés à l’environnement, à la qualité des produits et à la protection des consommateurs), l’hygiène et
la sécurité des futurs professionnels… Il doit les préparer à s’adapter aux différents modèles en fonction de leur
environnement économique, social et géographique.
> Le maintien des 4èmes et 3èmes, et des différents niveaux de
formation reconnus par les conventions collectives dans
les établissements de l’EAP.
> La défense des statuts des agents fonctionnaires et les
droits des non titulaires (agents sur budget de lycée ou de
CFA/CFPPA, …). C’est ainsi que nous défendrons la transformation des contrats des collègues des catégories B
>L
e maintien des corps de PLPA, de PCEA, d’Adjt et Tech
FR, d’ATLS, d’ATEA, et d’ingénieurs, avec des CAP et CCP
nationales.
>L
a résorption de la précarité par la création de concours
permettant l’accès à la fonction publique de tous les
Agents contractuels, des contrats aidés …
>L
a défense des personnels de droit privé (salariés des
exploitations agricoles).
>L
a possibilité de promotion pour tous les agents AITOS,
ATLS, personnels d’éducation, de surveillance, de santé,
de direction.
>L
’amélioration des conditions de travail pour tous notamment pour un meilleur fonctionnement des CHSCT.
>L
e respect de la réglementation en vigueur pour tout
agent non titulaire en fonction dans un établissement. Un
directeur, un DRAAF dans un Etat de droit, ne peut pas
l’interpréter à sa guise. Il doit l’appliquer !
SEUL LE SYNDICAT FORCE OUVRIERE PORTE CLAIREMENT CES REVENDICATIONS.
VOUS ENVERREZ UN MESSAGE CLAIR A NOS GOUVERNANTS :
L’ENSEIGNEMENT AGRICOLE NE PEUT EXISTER ET
REUSSIR QU’AU MINISTERE DE L’AGRICULTURE.
En région, FO Enseignement Agricole intervient systématiquement auprès de la DRAAF SRFD, et n’hésite pas à
« porter » les dossiers à la DGER, ou lors des commissions ou groupes de travail auxquels FO participe :
> pour le maintien de la carte de formation : établissement, classes, filières, options, contre les seuils de recrutement d’élèves,
la transformation de classes en sections…),
> pour la défense et le soutien des établissements de l’EAP et de leurs centres en particulier situés dans les zones rurales
fragiles,
> pour la défense des autres missions de l’Enseignement Agricole (coopération, …),
> pour la défense des personnels en difficulté quel que soit le corps (PCEA, PLPA, Adjt et Tech FR, ATEA, ATLS, etc…) ou la raison
(pour raison professionnelle, ou personnelle) la défense des conditions de travail,
> pour un réel fonctionnement des CHSCT avec de réels moyens,
> pour l’application du protocole pour tous les agents de CFA/CFPPA et la défense des droits des emplois gagés (conditions de
travail, droits sociaux, …),
> pour faire passer tous les contrats des catégories B et C à 100% .
Syndicat National de l’Enseignement et de la Recherche du Ministère de l’Agriculture –Force Ouvrière (SNERMA-FO)
Tél : 01 49 55 43 53 / 01 49 55 81 42 - Fax : 01 49 55 48 80 - Mel : [email protected]
Site : www.foenseignementagricole.fr
Création : L’Agraph 06 83 69 12 04 - Ne pas jeter sur la voie publique
EN VOTANT FO le 04 décembre