Cahier des charges

SERVICE DES RESSOURCES
ET RELATIONS HUMAINES
Cahier des charges
Titre de la fonction
Agent/e d’entretien et de maintenance à 50 %
Service
Service sport, manifestations et maintenance
Position hiérarchique du poste
Subordonné/e au chef d’équipe.
But de la fonction
- Maintenir la propreté et veiller à l'application des mesures d'hygiène des infrastructures.
- Assurer les tâches annexes selon délégation de la hiérarchie.
Responsabilités principales
- Exécuter les tâches d'entretien et assurer le service de conciergerie selon le détail du poste.
- Effectuer l'entretien des locaux et des surfaces de circulation commune selon les consignes
particulières.
- Vider les poubelles, contrôler, et au besoin compléter les recharges de consommables (papiers
essuie-mains, savon, linges à main, etc.).
- Effectuer des travaux de nettoyage hors programme lorsque les circonstances l'exigent
(intempéries, manifestations ou lors d'événements particuliers). Participer aux travaux de
nettoyage annuel des à fond.
- Effectuer de façon occasionnelle d'autres tâches non inhérentes à la fonction.
- Appliquer les méthodes de travail prescrites (utilisation des produits / dosages et des machines).
- Suivre et appliquer les consignes et directives de travail.
- Informer l'agent d'exploitation - superviseur de toute anomalie.
- Collaborer étroitement et de manière active avec l'agent d'exploitation - superviseur.
Complexité de la tâche, de l’environnement de travail, difficultés majeures,
challenges
•
•
•
•
Connaissances technique des méthodes d’entretien et du maniement des machines.
Résistance physique.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer activement au sein d’un groupe.
Communication permanente et écoute active
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ET RELATIONS HUMAINES
Pouvoir de décision, autonomie
Aucun.
Surface d’encadrement
Aucun.
Connaissances et compétences professionnelles requises (savoir-faire)
Critères impératifs
•
•
•
•
•
Attestation de 2 ans ou à défaut le niveau de la scolarité obligatoire.
Connaissance avérée dans la branche du nettoyage (minimum 2 ans).
Expérience reconnue dans la maintenance (nettoyages d’entretien de bâtiments).
Maîtrise du français (parlé et écrit).
Etre domicilié/e à Nyon ou à 15 mn.
Compétences et qualités personnelles et sociales (savoir-être)
• Capacité d’écoute de ses collègues et des interlocuteurs.
• Ouverture d’esprit face au changement.
• Orienté solutions pour les utilisateurs des locaux.
• Entregent et courtoisie.
• Disponibilité et flexibilité dans l’engagement.
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Conditions particulières
Annualisation du temps de travail.
Critères d’évaluation permanents de la fonction
- Niveau de satisfaction des usagers externes et internes (Retour des usagers).
- Qualité du service fourni selon le respect des normes professionnelles et des procédures en
vigueur au sein de l'unité.
- Esprit d'équipe (entraide, flexibilité, disponibilité).
- Aptitudes relationnelles.
- Aptitude à collaborer avec efficacité avec l'agent d'exploitation - superviseur.
Possibilité de développement interne
Possibilité de formation continue.
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