OFFRE D`EMPLOI Responsable Projet « Spiruline, Santé

OFFRE D’EMPLOI
Responsable Projet « Spiruline, Santé & Microfinance »
Date de publication de l’offre : 1er Février 2010
Date de validité : 1 mois
Pays : Burkina Faso
EdM intervient depuis Août 2008 au Burkina Faso en appui à des institutions de microfinance (IMF) locales. Outre un
renforcement des capacités pour une microfinance à l’approche résolument sociale, l’ONG souhaite favoriser
l’initiative économique grâce au développement de produits et services innovants avec un impact positif sur la
création d’emplois et le renforcement des capacités locales, ainsi que sur l’environnement et la santé.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
Intitulé du poste :
Rattachement :
Secteur d'activité :
Ville :
Responsable Projet « Spiruline, Santé& Microfinance »
Responsable Programme EdM-BF
Microfinance et entreprenariat social
Koudougou & fréquents déplacements au Burkina Faso
MISSION ET RESPONSABILITES
Le/la Responsable « Spiruline, Santé & Microfinance » est recruté(e) pour la réplication du projet pilote « Spiruline,
Santé, Microfinance » initié en Septembre 2008, l’encadrement et la dynamisation du réseau des vendeurs et
distributeurs de spiruline et la mise en œuvre des futurs développements du projet « Spiruline, Santé &
Microfinance » en adéquation avec la philosophie d’Entrepreneurs du Monde de mettre à disposition la spiruline pour
les populations les plus démunies du Burkina Faso. Après avoir identifié et analysé les limites à l’optimisation de
l’activité de distribution sociale et commerciale de la spiruline, le/la Responsable « Spiruline, Santé & Microfinance »
devra faire des suggestions et recommandations en vue d’un meilleur développement de la filière auprès d’EdM-BF et
des associations partenaires dans un objectif d’amélioration constante.
Le/la Responsable « Spiruline, Santé & Microfinance » doit focaliser ses efforts sur l’encadrement et la coordination
des activités terrain, en vue de la résolution des problèmes rencontrés dans les meilleurs délais avec l’appui si besoin
de la hiérarchie, afin d’optimiser les ventes des vendeurs et la distribution des Parents Santé, de s’assurer que les
plus démunis ont accès à la spiruline, que les stocks de spiruline sont bien gérés et les crédits correctement
remboursés, que les bénéfices générés sont bien réinvestis… Tout cela pour favoriser l’amélioration de la santé et des
conditions de vie des bénéficiaires directs et indirects du projet et la pérennisation de la filière spiruline.
I- ENCADREMENT ET ANIMATION
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Faire des sorties terrain quotidiennes pour rencontrer et soutenir ces acteurs ;
Organiser à l’échelle du village, de la zone ou de la province des rencontres d’échanges et de formations entre les
différents acteurs de la filière pour l’optimisation du projet;
Renforcer les techniques de promotion, de distribution et de vente des vendeurs et Parents Santé par des
sensibilisations pertinentes ;
Renforcer les capacités de conseillers en nutrition des vendeurs et des Parents Santé par des formations adaptées
et la mise à disposition de matériel pédagogique ;
Répondre de façon pratique aux difficultés rencontrées par les vendeurs et les Parents Santé et dans le respect
du manuel de procédures ;
Mettre à jour modules de formation, supports et manuel de procédures en vue d’une constante amélioration des
performances de tous les acteurs de la filière ;
Œuvrer à mieux organiser et structurer les acteurs en vue de la pérennité de la filière.
II- COORDINATION DES ACTIVITES
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Evaluer à chaque sortie terrain les besoins en stock des vendeurs de spiruline et des Parents Santé et leur
situation financière ;
Synthétiser de façon hebdomadaire ces besoins et les remonter à l’animateur IMF ;
Répondre à ces besoins dans les délais souhaités par les acteurs en passant commande à la ferme spiruline et en
livrant l’animateur IMF ;
Appuyer l’animateur (si le besoin est exprimé par ce dernier) à mieux coordonner les activités de distribution de
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spiruline sur le terrain ou les difficultés de remboursement des crédits spiruline ;
Anticiper et trouver des alternatives au ralentissement saisonnier des activités (en saison pluvieuse notamment)
de concert avec les vendeurs et les distributeurs et l’animateur IMF ;
Faire un rapport mensuel au plus tard le 5 de chaque mois sur les activités au Responsable Programme EdM BF
mettant en copie la Coordinatrice Afrique de l’Ouest et assister aux réunions mensuelles ou ponctuelles de
l’équipe EdM-BF ;
Rédiger les rendus de comptes aux partenaires financiers selon la trame en vigueur et transmettre dans les délais
au Responsable Programme EdM-BF, au Chargé de Développement Afrique de l’ouest et à la coordinatrice Afrique
de l’ouest qui seront l’interface direct des bailleurs ;
Remonter à la hiérarchie (EdM-BF) toute difficulté ou risque sérieux pour l’atteinte des objectifs opérationnels ou
la pérennité de l’activité ;
III- MISE EN ŒUVRE DES DEVELOPPEMENTS DU PROJET
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Faire une analyse critique de la filière à intervalles réguliers pour évaluer l’impact du projet et faire ressortir des
recommandations dans le sens d’éventuels améliorations et développements de l’activité ;
Réaliser si demandé le travail d’enquêtes terrain et l’administration de l’outil d’évaluation de la pauvreté (PAT)
(avec l’appui éventuel d’enquêteurs exogènes), dans le cadre de cette analyse critique de la filière ;
Coordonner les réplications de l’activité de distribution de spiruline dans d’autres zones choisies par EdM et les
IMF ;
Assurer la bonne transmission des données entre l’équipe de coordination et les partenaires pour travailler avec
des informations fiables et actualisées, notamment en ce qui concerne le financement du projet en subventions et
fonds de crédit et les indicateurs de suivi microfinance et services non financiers ;
Rédiger des fiches d’expérience (capitalisation) à la demande du Responsable Programme EdM-BF.
CRITERES D’EVALUATION
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Atteinte des objectifs de vente de spiruline et d’octroi de crédits du projet
Fiabilité, régularité et disponibilité des informations
Quantité et qualité de travail
Disponibilité pour le projet ; réactivité par rapport aux demandes
Ponctualité (dans la soumission de rapports, de travaux, etc.)
Capacité à travailler en équipe
Respect des procédures, respect des horaires
PROFIL RECHERCHE
Formation : Niveau baccalauréat minimum ;
Langue : français parlé et écrit, moré/dioula ;
Expérience professionnelle : Une expérience solide en animation/encadrement de groupes d’au moins 3 ans ;
Compétences techniques : bonnes connaissances en animation, maîtrise et aisance d’utilisation des logiciels Word
/ Excel / Powerpoint, idéalement des connaissances en microfinance
Autres compétences :
1. Passionné par les problématiques du développement durable, de la santé et de la lutte contre la pauvreté ;
2. Bonne disposition pour le travail en équipe ;
3. Forte capacité d‘adaptation, autonomie et créativité ;
4. Attrait pour les actions de terrain et disposé à faire de fréquents déplacements à l’intérieur du Burkina Faso.
5. Capacité à produire seul ou en équipe, des plans de travail et des rapports ;
6. Bon sens du contact et capacité d’écoute.
CONDITIONS
Statut :
Salaire :
Documents attendus :
CDD d’un an minimum
Selon expérience
CV et lettre de motivation
Merci de transmettre CV et lettre de motivation avant le 28 Février minuit au plus tard :
Email : [email protected]
Courrier : Responsable Programme, Entrepreneurs du Monde, 10 BP 754 Ouaga 10
(Seuls les candidats retenus seront contactés pour un test et un entretien, sans réponse de notre part le 15 mars
2010, merci de considérer votre dossier comme non suivi)
428, av Kanazoe – 10 BP 754 Ouaga – BURKINA FASO - Tél : +226 50 33 06 96 - Site web : www.entrepreneursdumonde.org