L`EMPLOYABILITE DES JEUNES AU MAROC JEUNES AU MAROC

L’EMPLOYABILITE
DES JEUNES AU MAROC
Mme Fouzia TARIK
Administrateur de L’Association des Femmes
Chefs d’Entreprises du Maroc
Amman le 6 Mars 2014
Introduction
l'emploi constitue:
* la principale forme d’insertion sociale,
* le plus sûr facteur d'amélioration des conditions
de vie,
* le révélateur le plus approprié pour évaluer
le niveau de cohésion sociale dans un pays.
La problématique de l’emploi
des jeunes au Maroc
-Le Maroc vit le problème de chômage des jeunes et ceux
pour plusieurs raisons tels que, par exemple:
* l'inadéquation des formations avec les besoins
du monde du travail,
* la permanence d'une croissance peu génératrice
d'emplois qualifiés,
* Problème de planification et d’orientation,
* Crise économique,
* Problème démographique, etc.
-la crise de l'emploi des jeunes constitue donc un sujet
d'une importance capitale et d'une sensibilité politique
extrême nécessitant des solutions indispensables en vue
d’assurer
le
développement
socio-économique
et
politique dans notre pays.
-les problématiques liées au chômage des jeunes
diplômés et l’adéquation de la formation aux besoins et
aux offres du marché du travail, en pleine évolution,
nécessitent
une
professionnalisation
et
une
spécialisation avec l’émergence de Nouveaux métiers,
pour répondre aux attentes des plans sectoriels en
cours d’exécution ou programmés.
• La question de l’emploi n’est pas une chose facile à
régler. Elle nous incite à déployer de grands efforts pour
lutter contre le chômage.
• Il n'existe pas de recette miracle à cette problématique,
mais plusieurs pistes ont été annoncées et tentées par le
Ministre de l’Enseignement Supérieur.
• Trouver un débouché professionnel ,pour un jeune
chercheur d’emploi , est un défi pour maintenir la cohésion
sociale et la stabilité politique, résorber la crise de
confiance dans le système éducatif
Relation entre les Universités et
les Employeurs
-Dans le but de participer à l’employabilité des jeunes les
Universités ont déployé beaucoup d’efforts tels que:
*L’instauration d’une réforme pédagogique en 2003
ayant pour objectif principal de réaliser le meilleur
rendement externe possible (Indice qui mesure
l’employabilité des jeunes diplômés),
* La création des filières spécialisées et professionnelles
préparant aux diplômes: Licence professionnelle, Master
spécialisé répondant aux besoins du marché de l’emploi,
* Le partenariat avec les Entreprises, ayant pour but
d’offrir des stages pratique et, éventuellement, des
occasions d’insertion des jeunes diplômés
Les Organismes concernés et leurs visions
dans l’emploi des jeunes au Maroc
1-L’AFEM : En vue d’aider les jeunes à l’emploi, elle a
une stratégie selon 2 projets:
* Projet reprofilage qui consiste à former les jeunes
diplômés selon les besoins en compétence des
Entreprises membres de notre Association (560)
* Projet Maroc Pionnière qui consiste à aider les
jeunes diplômés à créer leurs propres Entreprises
en vue de créer leurs emploi eux-mêmes et créer
d’autres emplois pour autrui
NB: L’AFEM compte actuellement 8 Délégations régionales
au Maroc dont 4 actives dans les 2 projets ci-dessus
(Casablanca, El Jadida, Marrakech et Rabat) .
2-L’ANAPEC:
Agence Nationale pour l’Emploi et les
compétences y participe vivement pour trouver des solutions à
l’insertions des jeunes en mettant en pratique des stratégies,
des méthodes et des moyens selon les directives du Ministère
de tutelle.
l’ANAPEC et quelques chiffres:
•Un portefeuille clients constitué de plus de 15.000 Entreprises
fidélisées au Maroc;
•150.000 nouveaux inscrits par an;
•60.000 insertions par an;
•74 agences couvrant l’ensemble du territoire national;
•500 conseillers en emploi expérimentés. Population cible :
Bacheliers, Diplômés de la FP et de l'enseignement supérieur.
Conclusion
L'employabilité des jeunes diplômés au Maroc est une opération
difficile et complexe, comme presque dans tous les pays du
Monde. Elle nécessite :
1- La participation effective de l'Etat, des professionnels, des
Associations, des ONG, des Institutions de Formation, etc..
2- L'exploitation de tous les moyens financiers, matériels et
humains
3- Des stratégies d'insertion et d'intégration encourageant les
professionnels, les intéressés, et les Institutions de formation
telles que celles expérimentées par l'ANAPEC au Maroc (Formation
insertion, intégration IDMAJ).
4- Création de l'Emploi par l'ETAT
5- Encouragement du secteur privé à développer des projets
d'investissements pouvant créer des emplois
MERCI DE VOTRE ATTENTION