Développeur conseil en optimisation de la rémunération du dirigeant

Développeur conseil en optimisation de la rémunération du
dirigeant
CC135 - 0 crédits
Public concerné
Prérequis : Les publics visés par le certificat sont: - les collaborateurs des structures de conseil en gestion de patrimoine, d'avocats... ; - les chargés
de clientèle auprès des banques et des compagnies d'assurance et d'épargne ; - les collaborateurs des cabinets d'expertise comptable et de
commissariat aux comptes ; Aucun prérequis n'est exigé. Toutefois, il est vivement conseillé d'avoir des connaissances juridiques de base ou d'avoir
une expérience professionnelle dans le domaine de la formation. Cette formation est ouverte : - les personnes de niveau bac +2 ou d'un titre
professionnel enregistré au RNCP de niveau III ; - aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac+2 Il est indispensable d'avoir le niveau de
l'unité d'enseignement DRA001 " Présentation générale du droit " ou de l'unité d'enseignement DRA002 " Initiation aux techniques juridiques
fondamentales " ou posséder de bonnes connaissances de base en droit.
Objectifs pédagogiques / Compétences visées
Le certificat de compétence Développeur conseil en optimisation de la rémunération du dirigeant, vise à former des professionnels capables de
proposer à leurs clients une forme de rémunération et, en conséquence, une organisation patrimoniale optimale. Possédant des compétences
transverses - à savoir, fiscales, juridiques et sociales - le développeur conseil doit être en mesure de répondre à des besoins très différents en
fonction de la situation personnelle et professionnelle de son client.
Appréhender les enjeux et les conséquences du choix de la rémunération du dirigeant ; Mettre en œuvre une politique de rémunération adaptée à la
situation du dirigeant ; Conseiller et accompagner le dirigeant dans la prise de décisions concernant sa situation patrimoniale ; Maîtriser les techniques
juridiques et fiscales de la rémunération du chef d'entreprise.
Les titulaires du certificat de compétence auront acquis l'aptitude globale à: appréhender les enjeux et les conséquences du choix de la
rémunération du dirigeant ; mettre en œuvre une politique de rémunération adaptée à la situation du dirigeant ; conseiller et accompagner
le dirigeant dans la prise de décisions concernant sa situation patrimoniale ; maîtriser les techniques juridiques et fiscales de la rémunération du
chef d'entreprise. Les titulaires de ce certificat possèderont les connaissances et les compétences attendues pour prendre part à la mise en place
d'une stratégie de développement de l'activité tout en tenant compte des contraintes personnelles liées particulièrement à la rémunération du dirigeant
d'entreprise. Ces fonctions seront exercées à des niveaux de responsabilité relevant de l'encadrement intermédiaire. Ces professionnels évolueront
dans des structures de taille très différente. En effet, il peut s'agit de banques et de compagnies d'assurances - grandes entreprises - mais également
de PME/TPE, telles que les cabinets d'expertise comptable, de commissariat aux comptes, d'avocats d'affaires, de gestionnaires de patrimoine...
Organisation
Nombre de crédits ECTS : 0
Stages, projets, mémoire et condition de délivrance du diplôme
Rédaction d’une courte note présentant une application professionnelle.
La validation du certificat est soumise à l'acquisition des cinq unités spécifiques et d’enseignement composant le certificat. Elle implique également la
rédaction d’une courte note présentant une application professionnelle. Les enseignements doivent être validés avec une moyenne générale
supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieur à 08/20, dans un délai maximum de 4 ans.
Centres d'enseignement à
LILLE 03.20.29.86.68 - VALENCIENNES 03.27.51.77.61 - MAUBEUGE 03.27.51.11.55
BETHUNE 03.21.63.23.00 - DUNKERQUE 03.28.23.70.40
Tous nos programmes, notre actualité sur : http://www.cnam-npdc.org
Développeur conseil en optimisation de la rémunération du
dirigeant
CC135 - 0 crédits
Description de la formation
USDR01
L'optimisation de
8 crédits
la rémunération du
dirigeant
USDR02
Le statut
4 crédits
juridique et
fiscal de
l'entreprise
USDR03
La gestion du
6 crédits
patrimoine du
dirigeant de
l'entreprise
ESC115
Gestion de la
6 crédits
relation client
(CRM) et data
science au service
du marketing
stratégique
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Centres d'enseignement à
LILLE 03.20.29.86.68 - VALENCIENNES 03.27.51.77.61 - MAUBEUGE 03.27.51.11.55
BETHUNE 03.21.63.23.00 - DUNKERQUE 03.28.23.70.40
Tous nos programmes, notre actualité sur : http://www.cnam-npdc.org