ADP crée un pôle stratégique dédié à la gestion des services RH

 COMMUNIQUE DE PRESSE
ADP crée un pôle stratégique dédié à la gestion des services RH,
sous la Direction d’Eddy Corcos
Paris, le 4 juillet 2013 – ADP (Automatic Data Processing), leader des services de gestion des Ressources
Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, s’est imposé comme un acteur partenaire clé des Directeurs
des Ressources Humaines, les accompagnant face aux défis rencontrés au quotidien. Afin de renforcer ce
positionnement et de leur apporter toujours plus de services et de valeur ajoutée, ADP crée le pôle
stratégique d’activités « Human Capital Management », dédié aux services RH. Cette nouvelle entité
s’inscrit dans le cadre de sa stratégie de développement à long terme, et réunit l’ensemble des services et
expertises proposés par ADP dans le domaine RH. Eddy Corcos, jusqu’à présent Directeur Marketing et
Stratégie d’ADP, prend la direction de ce nouveau pôle qu’il aura la charge de développer. Stanislas de la
Foye, actuel Directeur d’un Centre de Managed Services, succède à Eddy Corcos à la Direction Marketing et
Stratégie d’ADP France.
Les services RH, au cœur de l’offre d’ADP
Pionnier de l’externalisation des services RH, ADP a développé une offre globale pour aider les Directions des
Ressources Humaines à gérer leurs activités au quotidien et réconcilier les logiques business et RH. Acteur
historique des services de la paie, ADP a également développé des offres de Gestion des Temps et de Gestion des
Ressources Humaines. ADP se positionne ainsi aujourd’hui en véritable partenaire pour aider les Directions des
Ressources Humaines à replacer l’humain au cœur de la transformation de l’entreprise.
Afin d’accélérer le développement de nouveaux services RH et leur intégration au sein des entreprises, ADP a
décidé de réunir l’ensemble de son offre de services RH au sein d’un pôle stratégique, dirigé par Eddy Corcos.
« Aujourd’hui, les Directions des Ressources Humaines sont à la recherche d’un accompagnement RH global pour
répondre aux multiples défis auxquels elles doivent faire face : contribution à la performance de l’entreprise,
évolution des collaborateurs, gestion des nouveaux modes de travail comme la mobilité, le télétravail, l’apport des
nouvelles technologies….. Tout reste à construire dans ce domaine et nous souhaitons, à travers la mise en place
de ce nouveau pôle, réaffirmer notre expertise et jouer un rôle majeur sur le marché », explique Philippe Clerc,
Président d’ADP France.
Le Groupe propose déjà de nombreux services liés aux Ressources Humaines déployés auprès de plus de 1 550
clients, et qui s’inscrivent au sein de 3 domaines essentiels : la gestion des talents (performance, évaluation,
formation...), le pilotage social (tableaux de bord, pilotage de la masse salariale, décisionnel RH...) et la
communication RH (Bilan social individuel, enquêtes collaborateurs, solutions mobiles...). Ces services assurent un
accompagnement à la fois technique et stratégique sur l’ensemble des activités RH.
Le pôle réunira ainsi plus de 200 experts et consultants, dédiés à l’optimisation et à la performance RH au sein des
entreprises. « Notre offre dans ce domaine ne se limite pas à des solutions techniques », précise Eddy Corcos.
« Nos consultants ont une réelle vocation d’accompagnement, que ce soit en amont à travers des missions d’audit,
ou en aval, avec des services d’enquêtes de satisfaction des collaborateurs au sein des entreprises. Nous
souhaitons en ce sens être un des moteurs de l’évolution RH notamment en replaçant l’humain au cœur de
l’entreprise.»
Eddy Corcos, nommé Directeur du pôle « Human Capital Management »
Directeur Marketing et Stratégie d’ADP France jusqu’au 30 mai dernier, Eddy Corcos prend la Direction du nouveau
pôle « Human Capital Management ». Il sera en charge de la conduite opérationnelle de cette nouvelle entité, de la
coordination des équipes et du développement des activités d’ADP France dans le domaine des services RH.
Diplômé d’un DEA d’Economie Industrielle, Eddy Corcos a débuté sa carrière chez ADP
en 1982 en tant qu'Economiste au sein de la division « Marketing et Economie » pour
prendre progressivement la direction de l’ensemble de la division pour la France. Il était
en charge de la commercialisation de bases de données économiques, d’outils d’aide à
la prévision des ventes à destination de grandes entreprises et d’analyses statistiques
pour les instituts de sondage. Il a rejoint la division « Paie » en 1992 et a poursuivi sa
carrière sur différents postes de management opérationnel au sein des services clients
où il a contribué activement à améliorer la qualité de service d’ADP auprès de ses clients.
Depuis 2008, il était Directeur Marketing et Stratégie, en charge de définir et conduire la
politique marketing du Groupe ADP en France.
Stanislas de la Foye, nommé Directeur Marketing et Stratégie d’ADP France
Diplômé de l’Executive MBA HEC, Stanislas de la Foye prend la Direction de la fonction
Stratégie et Marketing d’ADP France.
Il débute sa carrière en 1998 en tant que consultant SIRH chez ADP. Il rejoint ensuite
SAS Institute en 2002 pour lancer et développer l’offre Human Capital Management en
tant que Chef de Marché. De 2004 à 2006, au sein du Groupe Socpresse Le Figaro, il
prend la responsabilité du SIRH, de l’administration des RH et des études sociales. Il
retrouve le Groupe ADP en 2007, en tant que Directeur d’un Centre de Managed
Services. Il enseigne par ailleurs, depuis plus de dix ans en troisième cycle RH, au sein
de différents établissements tels que l’ISC Paris, l’IGS ou encore le CIFFOP.
« C’est avec beaucoup d’enthousiasme, et en m’appuyant sur une expérience diversifiée
du secteur, que je compte construire et animer le plan stratégique ADP. Nous allons
poursuivre notre stratégie d’innovation et développer nos solutions de service pour
satisfaire nos clients et soutenir notre croissance sur le marché », déclare Stanislas de la
Foye.
« Cette évolution de notre organisation s’inscrit dans notre stratégie de développement à long terme », conclut
Philippe Clerc. « Le secteur des Ressources Humaines connaît de profondes évolutions qui représentent pour
nous autant d’opportunités de renforcer les relations avec nos clients et de partir à la conquête de nouveaux
marchés. Je suis convaincu que par leurs parcours et leur enthousiasme, Eddy Corcos et Stanislas de la Foye,
sauront contribuer à leur poste respectif à la croissance d’ADP en France ».
A propos d’ADP
Automatic Data Processing, (NASDAQ : ADP), avec 10 milliards de dollars de chiffre d’affaires et 600 000 clients,
est l’un des leaders mondiaux de solutions de services et d’externalisation aux entreprises. Bénéficiant d’une
expérience de plus de 60 ans, ADP propose une large gamme de services de gestion des Ressources Humaines,
de Paie et de Gestion des Temps. ADP accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité
quelle que soit leur implantation, locale, nationale ou internationale. En France, le groupe compte 2 330 salariés
répartis sur 10 sites régionaux pour servir 10 620 clients représentant 2,5 millions de salariés.
Pour en savoir plus sur ADP : www.fr.adp.com
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