Détail de fonction Job architecture - e

SAL-108-02 - BTL CAMPAIGN ADVISER
Détail de fonction
FONCTION : SAL-108-02 - BTL Campaign Adviser
FAMILLE DE FONCTION : Retail
DÉPARTEMENT : Retail
DATE DERNIÈRE MODIFICATION: Juillet 2009
TITRE DE FONCTION CHEF DIRECT: Junior Manager Trade Marketing
ANCIEN CODE: SAL-108-02
Job architecture
■ RESPONSABILITÉS VIS-À-VIS DE LA SÉCURITÉ DE L’INFORMATION ET DU
JEU RESPONSABLE
Qualité et Sécurité: rôle de support
Jeu responsable: rôle de support
Les objectifs sont décrits à la dernière page du document.
■ RAISON D'ÊTRE DE LA FONCTION
Coordonner et suivre des campagnes BTL (« Below the line » - publicité sur le lieu de vente) et des gadgets
liés aux POS (Point of Sale) et assurer la disponibilité en temps et en heures et dans la quantité voulue des
produits dans les BR (bureaux régionaux) et les POS afin de mettre en oeuvre la stratégie Sales.
■ POSITIONNEMENT
ENCADREMENT HIÉRARCHIQUE
ENCADREMENT FONCTIONNEL
Aucun
Aucun
■ DOMAINES DE RÉSULTATS
DOMAINE DE RÉSULTAT : BTL Campaign
■ Assure la coordination des campagnes BTL et les mettre en oeuvre en collaboration avec les
fournisseurs contractuels et les agences afin que celles-ci répondent aux critères de qualité et de délais
émis par le management.
COR/JHRM[Type text]
COR/HRM
[Type text]
Intern
[Type text]
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TÂCHES
Établit un plan par étapes pour la réalisation, en tenant compte des délais de livraison et des
procédures d’approbation.
Évalue, en concertation avec les collègues internes (Marketing Domain Managers, Trade Marketing
Manager, Advertising Campaign Advisors), les propositions créatives reçues des agences de
publicité sur base d’une demande et leur donne un feed-back.
Demande spécifiquement l’avis de collègues internes (Legal Services, Research Product
Development, Translation) sur les propositions créatives.
Vérifie la mise en page et le contenu et les corrige si nécessaire.
DOMAINE DE RÉSULTAT : Coordination partners
■ Négocie et vérifie les prestations délivrées par les fournisseurs et les agences afin de construire une
relation commerciale durable avec ceux-ci.
TÂCHES
Contrôle le budget proposé par les fournisseurs (agence de publicité, coordinateur impressions) et
négocie les prix proposés si nécessaire.
Contrôle la qualité du matériel et des services fournis.
Veille à ce que les délais soient respectés.
Briefe les fournisseurs contractuels (coordinateur des impressions et distributeur), entretient avec
eux des contacts et fixe des accords concrets.
Briefe les bureaux régionaux et le dépôt et échange des informations avec eux.
DOMAINE DE RÉSULTAT : Teamflexibility
■ Adopte une attitude flexible en vue de soutenir ses collègues (lorsqu’ils sont absents, malades, en cas de
hausse soudaine du volume de travail,…) afin d’assurer la continuité et le bon fonctionnement du service
/ du département.
■ EXPERTISE TECHNIQUE
DIPLÔME : Bachelor avec spécialisation en marketing de
préférence ou expérience équivalente.
EXPÉRIENCE REQUISE : 3 années d'expérience
CONNAISSANCE
REMARQUES
NIVEAU
■ Langues
Français (parlée et écrite)
Contact Interneexterne
COR/JHRM[Type text]
COR/HRM
[Type text]
Intern
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Néerlandais (parlée et écrite)
Contact Interneexterne
■ Autres
Connaissance des logiciels bureautiques et
spécifiques à la LN.
Connaissance des produits et de l’organisation de la
LN.
Connaissance en marketing, matériel publicitaire des
POS (audiovisuel et print).
■ RELATIONS INTERPERSONNELLES
CONTACTS
SUJET
INTERNES EXTERNES - LES
DEUX
le chef
échange d’informations sur les
Internes
campagnes BTL
le service Marketing, les BR et le centre
échange d’informations concernant les
de distribution de Jette
campagnes publicitaires des POS
le service Juridique
avis concernant l’aspect juridique du
Internes
Internes
matériel BTL et des gadgets
les fournisseurs de services externes
échange d’informations concernant la
Externes
coordination et le suivi des campagnes
publicitaires
■ AUTONOMIE
- Est autonome pour assurer le suivi des projets de campagnes publicitaires BTL.
- Fait appel au chef pour l’approbation des devis, en cas de doute ou de problème spécifique en-dehors des
tâches quotidiennes.
■ RESPONSABILITÉS VIS-À-VIS DE LA SÉCURITÉ DE L’INFORMATION
- Respecte la Politique Corporate pour la Qualité, la Sécurité et le Jeu responsable, le code de conduite et les
procédures spécifiques en relation avec la sécurité de l’information dans le cadre de ses activités.
- Est un maillon de la chaîne d’un service de qualité comme un élément de la culture d’entreprise globale.
- Est conscient des actions qu’il/elle effectue et du rôle qu’il/elle joue au jour le jour pour garantir la sécurité
COR/JHRM[Type text]
COR/HRM
[Type text]
Intern
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des assets et des activités commerciales de l’entreprise.
- Fournit le soutien et les ressources nécessaires pour permettre le travail selon le système de gestion de la
sécurité de l'information dans le cadre de ses activités.
■ RESPONSABILITÉS VIS-À-VIS DU JEU RESPONSABLE
- Connaît la mission de la Loterie Nationale et son axe principal : la canalisation du jeu.
- Se sent impliqué dans la lutte contre la dépendance au jeu.
- Respecte et joue son rôle d’ambassadeur au niveau du jeu responsable.
COR/JHRM[Type text]
COR/HRM
[Type text]
Intern
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