Offres CARSAT

SERVICE SOCIAL
newsletter # 3
Avril 2014
Sommaire
Dossier
Edito
2014-2017 : axes d’interventions du
service social
Connaissez-vous l'histoire d'ANAISS ? Du haut de ses 20 ans, le bel âge,
et bien que toujours pimpante, elle rêvait en secret à un petit lifting et à
une nouvelle garde-robe. Elle espérait même avoir des enfants.
Vous savez comment sont les applications ! Impatiente, de longue date
en quête d'un nouveau visage et d'une nouvelle identité, elle n'attendit
pas pour commencer sa mue. Et c'est ainsi qu'il y a peu, elle mit au
monde la petite "GSC", créature polymorphe, accueillante et ouverte
sur le monde. Eternelle insatisfaite et bien décidée à se refaire une
beauté, ANAISS décida de prendre le nom de "GAIA" qui, dans la
mythologie Grecque personnifie la terre.
Elle dit ainsi à son enfant : petite "GSC" tu deviendras grande. Un jour
tu feras de grandes choses et je te le promets tu auras des frères et des
sœurs. Nous formerons une belle famille solidaire et tournée vers
l'avenir. C'est ainsi que dans le plus grand secret elle conçut un nouvel
enfant.
Le grand Oracle, consulté, lui annonça la naissance prochaine de "GAIA
Collectif". "Au printemps, elle sortira des nuées dit-il !". Il lui prédit que
les toutes prochaines années verraient la naissance de "GAIA
Individuel" à l'écoute de chacun, de "GAIA Partenariat" qui saura
toujours lier et valoriser les relations constructives. Le vieil "infocentre",
quant à lui, véritable mémoire familiale, en sera rajeuni et pourra enfin
raconter bien des histoires.
Et GAIA sut alors qu'elle avait un grand avenir…
Partage d’expériences
Denis Brebion Maître d’ouvrage métier-Système d’information
Observatoires des fragilités :
SIG Grand Nord et SIG Grand Sud
Zoom sur …
Prix Ucanss de l’innovation sociale :
Carsat Normandie
Actualité des régions
CARSAT/CRAMIF
Actualité du national
Formations nationales
Convention multipartite pour l’emploi
des travailleurs handicapés
Le chiffre
536 521
assurés ont été aidés
par le service social en 2013.
Prochaine newsletter en juin…
Numéro spécial dédié aux résultats de
l’enquête téléphonique ACS
Dossier
2014-2017 : axes d’interventions du service social
Le service social, au regard de sa spécialisation santé, continuera d’être mobilisé pour accompagner les assurés
sociaux confrontés ou susceptibles de l’être à un problème de santé ou de perte d’autonomie dans le cadre de ses
trois domaines d’intervention prioritaires :
- l’accès aux soins et droit aux soins des personnes en situation de précarité
- la prévention de la désinsertion professionnelle des assurés malades ou handicapés
- la prévention de la perte d’autonomie des personnes malades handicapées et/ou âgées
La politique de programmation mise en place sera poursuivie afin de garantir une offre de service homogène et
généralisée sur l’ensemble du territoire dans le cadre de :
trois programmes nationaux
o Prévenir les risques de précarisation médico-sociale et/ou professionnelle des assurés en arrêt de
travail (IJ>90 jours)
Pour prévenir les risques de précarisation lies aux arrêts de travail de longue durée, une offre de service
systématique continuera d’être faite aux assurés en arrêt de travail de plus de 90 jours avec une offre attentionnée
en faveur, d’une part des publics les plus précaires, d’autre part des publics présentant un risque de désinsertion
professionnelle.
o Offrir un accompagnement social à la sortie d’hospitalisation
Afin de favoriser le retour/maintien à domicile, le service social, en interface avec les services sociaux des
établissements de santé, poursuivra son offre d’accompagnement social aux assurés en sortie d’hospitalisation en se
positionnant comme acteur du dispositif PRADO déployé par la branche maladie et du dispositif ARDH de la branche
retraite.
o Accompagner le passage à la retraite des assurés en situation de fragilité économique et sociale
Il s’agira, pour le service social d’inscrire son intervention, en partenariat avec la CNAV, dans le cadre du
Plan Proximité Autonomie en proposant un accompagnement pour les retraités les plus en difficulté.
Cet accompagnement consistera, au-delà de l’information sur les droits sociaux, à mobiliser les personnes en
vérifiant l’effectivité d’accès aux droits, aux soins et dispositifs existants ainsi qu’à les sensibiliser à la prévention du
« bien vieillir » et à la préservation du lien social.
trois programmes locaux
o Mettre en place un parcours « prévention santé » pour les publics fragilisés
Pour faciliter l’accès aux soins des assurés en situation de précarité, le service social maintiendra, d’une part une
offre de service ciblée, en complémentarité de l’offre attentionnée de l’assurance maladie, pour aider à l’acquisition
d’une complémentaire santé, d’autre part le développement, le plus souvent en partenariat avec les CES, d’actions
« parcours prévention santé ».
o Soutenir les jeunes en situation de vulnérabilité pour le recours aux soins
En complémentarité de l’action des partenaires internes (CPAM, CES) et externes (Missions locales, Centre de
formation des apprentis, foyers de jeunes travailleurs….), l’accompagnement du service social, en faveur des jeunes
(16 à 25 ans) en situation de vulnérabilité, visera à aider ce public à prendre en charge sa santé en s’assurant de
l’appropriation des informations reçues en matière d’accès aux droits, en facilitant l’accès au système de santé, en
favorisant l’expression des jeunes sur la perception de leur santé et en les encourageant vers des démarches de
prévention et de soins.
o Offrir un accompagnement social aux assurés malades : pathologies lourdes et invalidantes
En appui de la prise en charge sanitaire, l’accompagnement social visera à aider les assurés à faire face aux
conséquences sociales, familiales, financières et professionnelles liées à la maladie, en favorisant plus
particulièrement la prise en compte du vécu de la personne, l’évaluation de ses capacités à agir et des ressources
mobilisables dans son environnement, l’aide à la constitution des dossiers relatifs aux droits sociaux ainsi qu’aux
prestations extralégales (aides financières ASS), l’aménagement d’un projet de vie, le soutien des proches.
Affaire suivie par Chantal Helle- Coordinatrice du service social
Newsletter du service social # 3
Avril 2014
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Un Passeport Santé Emploi pour les assurés délivré en Carsat Nord Est
Les assurés accompagnés dans le cadre de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle
(PDP), ont fait part de leurs difficultés à comprendre le rôle de chaque intervenant
(médecins conseil et du travail, MDPH, Sameth…). Face à ce constat, le service social a créé
un livret « Mon passeport Santé/Emploi ». Cet outil, expérimenté auprès d’assurés en
entretien individuel puis en travail de groupe, a été plébiscité : compréhension de
l’organisation du réseau, réflexion sur leur contexte de travail, sur leur santé, leurs points
forts, leurs fragilités. Côté pratique, ce passeport permet aux assurés de noter et de prendre
leurs rendez-vous, ils disposent ainsi des adresses, des coordonnées des partenaires
rencontrés ; mais aussi de visualiser rapidement leur parcours et démarches engagées.
A noter, les assistantes sociales de ce site ont été sensibilisées lors d’une formation financée par la Caisse Nationale
« Accompagnement social individuel : les leviers de la remobilisation et la motivation des usagers ». Celle-ci leur a
permis de modifier leur pratique pour aider les assurés à se réapproprier leur parcours, à identifier leurs priorités.
Ce livret est un outil indispensable sur lequel elles s’appuient pour aider l’assuré à réfléchir sur ses ressources et son
parcours. Le passeport santé/emploi est un véritable levier pour impliquer l’assuré dans une démarche active et
individualisée vers un nouvel avenir professionnel. Passeport accessible via Médi@m :
http://www.mediam.cnamts.fr/f_mediam/bo/817/NORD_EST_MON_PASSEPORT_SANTE_EMPLOI.PDF
Affaire suivie par Danièle Compain - Responsable régionale
Un accompagnement des assurés fragilisés proches de la retraite expérimenté en Carsat Bourgogne Franche-Comté
Dans le cadre de l’observatoire des fragilités, les travaux de ciblage et de croisement de données ont permis à la
Carsat de proposer une offre de service globale aux assurés fragilisés proches de la retraite. Cette offre s’est
traduite par des sessions d’informations collectives pour préparer le passage à la retraite : informations sur les
droits à la retraite/ accès aux soins et aux droits/ prévention santé. Ces séances, animées par le service social,
l’action sociale vieillesse et le service retraite, ont été menées auprès des :
chômeurs de longue durée, âgés de 58 à 60 ans, qui ont bénéficié de plusieurs séances de deux heures, révélant
pour ces assurés un réel besoin d’information et l’inadaptation de l’envoi d’un simple courrier. Une
reconduction est prévue en 2014 avec Pôle emploi ;
salariés cotisants entre 58 et 60 ans exerçant un métier à risque en Côte-d’Or qui ont été conviés à une séance.
Ils ont été identifiés à partir du Système de Gestion des Etablissements Tarification Prévention (SGETAPR)
détectant les établissements à risques professionnels importants via une requête (CASSIOPEE).Une reconduction
est prévue en 2014 sur 4 autres secteurs géographiques.
Affaire suivie par Anne-Marie Aubry - Responsable régionale
Le service social de la Cramif opérationnel pour les jeunes
Afin de faciliter l’accès aux soins et à la prévention des jeunes de 16 à 25 ans en rupture
(scolaire, familiale, sociale), la CRAMIF s’engage en partenariat avec l’EPIDE, Etablissement
Public d’Insertion de la Défense, pour leur offrir un parcours de soins de la « deuxième
chance ».
Dans l’ESSONNE, une action collective est menée depuis 2011, sous forme d’Intervention Sociale d’Intérêt Collectif
(ISIC) de trois séances-ateliers auprès de jeunes volontaires en insertion:
1er atelier : informations sur le système de soins, création de sa demande de CMU, …
2ème atelier : forum santé multi partenarial où sont diffusés des messages de prévention : alimentation,
activité physique, addictions, dépistages…Pour le service social CRAMIF, c’est l’heure du photo-langage où la
parole se libère et se structure autour de l’image.
3ème atelier : messages de prévention affinés en donnant une vision élargie de la santé telle que définie par
l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), évaluation de l’appropriation des informations données à l’aide
d’un quizz.
Au-delà de la satisfaction générale, cette action renforce la position d’acteur de Santé Publique du service social de
l’Assurance Maladie. Ce sont les jeunes qui en parlent le mieux: « l’Assurance Maladie, ça assure ! ».
Affaire suivie par Monique Pastel - Manager départemental
Newsletter du service social # 3
Avril 2014
-6-
-5-
OFFRE DE SERVICE
« SOUTENIR LES JEUNES EN SITUATION DE VULNERABILITE
POUR LE RECOURS AUX SOINS «
TA SANTE - TON EMPLOI
MISSION LOCALE VAL DE LORRAINE ET LAXOU
MEURTHE-ET-MOSELLE
1° TYPE D’ACTION
C’est une Information Collective (IC) ou forum se déclinant auprès des jeunes assurés / en
cours d’affiliation / non affiliés, sur le site de PONT-A-MOUSSON.
La finalité est d ’ agir pour l’accès aux droits et aux soins des jeunes en situation de vulnérabilité, en
complémentarité de l’action des autres partenaires internes (CPAM, Centre de Médecine Préventive,
Service médical) et externes (Missions Locales, Centre de Formation des Apprentis ou CFA, Foyers
de jeunes Travailleurs ou FJT, Instance Régionale d’ Education et de Promotion de la Santé ou IREPS,
centres sociaux, etc.)
Le forum Santé, qui existe déjà depuis plusieurs années, devient en 2014 un forum Santé / Emploi
et Formation. Cela va permettre aux participants de nouer un lien direct entre l’ emploi - la
formation et la santé.
2° CONTEXTE
Les 15-24 ans représentent environ 12,2 % de la population française au 01/01/2013, soit près de 8
millions de personnes. Selon le Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE), un jeune sur 5
(18-24 ans) vit en-dessous du seuil de pauvreté (fixé à 954 euros), en 2012. De plus, les moins de 25
ans sont particulièrement touchés par la précarité de l’emploi : un jeune sur 4 est au chômage (près
de 24 %), alors que la moyenne nationale s’ élève à 9,8 % de la population active (INSEE).
Les jeunes en situation de précarité économique et sociale sont plus exposés que les autres aux
problèmes liés à la santé ; ils ont un recours limité aux droits sociaux et aux soins, souvent dû à une
méconnaissance des dispositifs existants (CMUC, ACS, affiliation,…) et des difficultés socioéconomiques.
Service Social Meurthe et Moselle
C.HOTTIER
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le 19/09/2014
Face à ces constats, le Gouvernement a renforcé son action envers les jeunes, notamment avec le
Plan contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale adopté le 21/01/2013, qui met en place une
« garantie jeunes » pour les 18-25 ans en situation de grande précarité.
Sur le plan de la santé, qui représente un enjeu majeur de la politique « Jeunes », l ‘ Assurance
Maladie s ’ engage à agir pour favoriser leur accès aux droits et aux soins, en ciblant notamment
les plus précaires.
L’ intervention du service social spécialisé en santé s ’ inscrit ainsi dans l’ offre globale du
Réseau de l’ Assurance Maladie (CPAM, Centre de Médecine Préventive , Service médical et Service
social de la Carsat Nord-Est). Son accompagnement social en direction des jeunes en situation de
vulnérabilité s ’ articule avec les autres actions développées, notamment le parcours attentionné
« première affiliation » et les actions du Plan PLANIR (Plan Local d’ Accompagnement des Non
recours, des Incompréhensions et des Ruptures de droits).
3° PORTEURS DU PROJET
La Mission Locale de VAL DE LORRAINE ET DE LAXOU / la Ville et le CCAS de PONT-AMOUSSON, sous l’égide du Conseil Régional de Lorraine, de l’Agence Régionale de Santé de
Lorraine et du Conseil Général de Meurthe-et-Moselle
4° PUBLIC CIBLE
150 à 200 jeunes, de 16 à 25 ans, en situation de vulnérabilité, notamment :
-
En parcours d ’ insertion sociale et / ou professionnelle, accompagnés par une structure
(FJT, structures d ’ insertion, centres sociaux, CHRS,…)
-
En contrat d ’ apprentissage (CFA,…)
-
En contrat de travail précaire (saisonnier, intérim,…)
-
En recherche d ’ emploi et accompagnés par les Missions Locales
Service Social Meurthe et Moselle
C.HOTTIER
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le 19/09/2014
5° OBJECTIFS
A – Objectifs stratégiques :
-
Prévenir les risques de précarisation en matière de santé
-
Contribuer à l ’ inclusion sociale des jeunes en situation de vulnérabilité
-
Participer à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
B – Objectifs opérationnels :
-
Informer pour favoriser l ’ accès aux droits et éviter le non recours aux soins
-
Faciliter l’ accès au système de santé (institutions, professionnels et établissements de
santé, …)
-
Accompagner les jeunes vers une démarche de prise en compte de la santé et de
prévention santé
6° ROLE DU SERVICE SOCIAL SPECIALISE EN SANTE
-
Rendre accessibles à chacun les informations données
-
Favoriser l’ accès aux droits et aux soins dans une logique de prévention en informant les
personnes sur l’ensemble des droits, en transmettant une information personnalisée sur
l’offre médico-sociale de leur environnement, en prévenant la dégradation de leurs
conditions de vie
-
Faciliter et réguler les échanges
-
Faire le lien avec tous les partenaires
8° TERRITOIRE CONCERNE
Territoire de la Mission Locale de VAL DE LORRAINE ET LAXOU
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10° EVALUATION
Les participants peuvent compléter le questionnaire de satisfaction de la Mission Locale.
11° ECHEANCIER
Le forum Jeunes se déroule le 04/11/2014 – de 9 heures 30 à 12 heures 30 et de 13 heures 30 à
16 heures 30 – à l’ Espace Montrichard de PONT-A-MOUSSON.
Le stand « La couverture sociale / l ‘ accès aux droits et aux soins » sera animé par le Service social et
la CPAM (une Déléguée sociale, avec un portable sécurisé et un lecteur de carte Vitale, peut ainsi
vérifier l’ouverture des droits).
Les visiteurs viendront spontanément au stand ou seront orientés vers le stand par les partenaires.
Comme en 2013, un quizz est proposé aux participants.
Les ateliers (conférences) et stands (visites) sont organisés autour de différentes
thématiques :
A - Santé
-
Se préparer pour un entretien d’ embauche (le sommeil – un beau sourire)
-
Savoir respecter les règles sur le lieu de travail (la consommation de cannabis – l’
alcool au travail)
-
Rester en bonne santé au travail (une bonne vue – le soin psychologique – le bilan de
santé au Centre de Médecine Préventive – les missions de la Médecine du travail – la
Sécurité Sociale : l’ accès aux droits et aux soins – la couverture complémentaire)
-
Savoir entretenir sa forme physique et psychologique avec la pratique d’une activité
sportive : démonstration et initiation à la boxe et au cross boxe
B - Plateformes des Métiers
-
Logistique
-
Intérim
-
Bâtiment
-
Aide à la personne
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le 19/09/2014
-
Nettoyage industriel
-
Métiers de la sécurité
-
Commerce
-
Industrie
-
Métiers Verts e t Métiers de l ‘ Agriculture
-
Métiers de l ‘ Animation
-
Restauration et Métiers de bouche
-
C.I.O – ONISEP – MTEF
-
Pôle Emploi
-
C.DG 54 – ALACA / Ligue de l’ Enseignement / Centre Social et Culturel Les 2 Rives
-
CAP EMPLOI – Service Territorial PA/PH Val de Lorraine / A.P.C.
-
Chambre des métiers et de l ' Artisanat 54 – CESI – CCI Lorraine – AFPA
-
E2C – EPIDE (Ecoles de la 2ème Chance)
-
Atelier avec SESAME
-
Stand Pôle Jeunesse Mobilité
-
Conseils (CV – Lettres de motivation – Préparation à l’entretien – Informations sur les
concours)
C-Ateliers : Look- maquillage – coiffure ; Les gestes qui sauvent ; Les moyens de protection
contre les maladies ; Les Infections Sexuellement Transmissibles ; Présentation de la Formation
Continue ; La Connaissance des Contrats en Alternance
La communication est assurée par la Mission Locale Emploi Val de Lorraine et Laxou.
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le 19/09/2014
OFFRE DE SERVICE
« ACCOMPAGNER LES PERSONNES EN SITUATION DE FRAGILITE
AU MOMENT DU PASSAGE A LA RETRAITE «
MEURTHE-ET-MOSELLE
1° TYPE D’ACTION
C’est une Intervention Sociale d ’ Intérêt Collectif (ISIC) directe, c’est-à-dire auprès des assurés.
La finalité est de mettre en place un parcours attentionné pour un public en situation de fragilité
économique et sociale, en lui proposant une offre de service diversifiée en 2 axes :
-
informer et accompagner le passage à la retraite
-
faciliter l’accès au système de soins et la prise en compte d’une démarche de prévention de
la santé
Cette offre s’appuie sur les interventions coordonnées des services de l ’ Assurance Retraite
et de l ’ Assurance Maladie, visant à :
-
favoriser la prise de conscience de la nécessité de préserver son capital santé et son
autonomie
-
prévenir le risque de « décrochage social » des assurés en situation de fragilité
2° CONVENTION
Une convention de collaboration entre le Département de Meurthe-et-Moselle et la Carsat
Nord-Est a été signée le 1e r Juillet 2014.
Dans l’ » Article 2 : Accès aux droits », il est stipulé :
« La coopération entre le Département et la Carsat permettra d’améliorer l ’ accès aux droits
retraite des titulaires du RSA et de minima sociaux, avec éventuellement des objectifs plus larges
de santé. A ce titre, la Carsat peut proposer une offre de service spécifique à la demande des
partenaires d ’ un territoire (parcours prévention santé retraite).
Service Social Meurthe et Moselle
C.HOTTIER
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le 10/12/2015
Le Département adressera à la Carsat les personnes qui pourraient avoir des difficultés à
faire valoir leurs droits à la retraite. »
3° COMITE DE PILOTAGE
La Carsat Nord-Est (Service Social – Service Retraite - Service Actions Collectives)
Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle
et le
4° PORTEURS DU PROJET
Le Service Social de la Carsat Nord-Est / le Conseil Départemental 54 (Services Economie
Solidaire et Insertion Territorial – Centres Médico-Sociaux – Services Personnes Agées /
Personnes Handicapées)
5° CONTEXTE
Une offre de service transversale et régionale a été élaborée en 2012 par la Carsat NordEst : Service Actions Collectives , Service Retraite et Service Social.
La Gestionnaire de projets présente à chaque fois sur les différents territoires :
-
les missions et priorités du Service Social de l’Assurance Maladie
-
l’offre de service « Accompagner les personnes en situation de fragilité au moment du
passage à la retraite »
Le Service Social de l ’ Assurance Maladie - spécialisé en santé - est un acteur des politiques
nationales de prévention de la précarisation sanitaire et sociale (circulaire CNAV du 17/09/2010
et circulaire CNAM / CNAV du 19/12/2011 sur les missions et priorités du Service Social des
Carsat).
Le passage à la retraite est un changement de situation qui peut fragiliser sur le plan social et
médico-social les personnes les plus vulnérables, peu ou pas préparées. Il peut impacter les assurés
en matière :
Service Social Meurthe et Moselle
C.HOTTIER
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le 10/12/2015
-
de prévention sociale (éviter les situations de rupture)
-
d ’ accès aux droits (non- recours droits retraite, CMUC, ACS,…)
-
de recours aux soins (freins économiques, sociaux, culturels et psychologiques)
-
de prévention santé (comportements favorables à la santé)
Dans ce cadre, il est proposé aux assurés du régime général une offre de service globale visant à
éviter les situations de précarisation et de paupérisation par un manque d’informations et faciliter
l’appropriation des comportements de prévention. Cette offre de service repose sur :
+ une coordination forte de l ’ Assurance Maladie et de l ’ Assurance Retraite (Conventions
d’Objectifs et de Gestion 2014-2017 / Plan « Proximité Autonomie en faveur de l ’ Avancée en
Age »)
+ une articulation avec la CPAM (Plan Local d’ Accompagnement du Non-Recours, des
Incompréhensions et des Ruptures de droits ou P.L.A.N.I.R)
+ une articulation avec la circulaire N° DGCS/SD 1 B/2014/ du 16 janvier 2014 relative à la mise en
place d ’ actions visant à améliorer l ’ accès aux droits sociaux
+ une articulation avec le plan pluriannuel contre la pauvreté et pour l ’ inclusion sociale décliné
en Meurthe-et-Moselle (cf. dossier de presse) :
-
chapitre « Les axes de travail ministériel pour 2014 », avec l’axe « Accès aux droits et aux
biens essentiels, minima sociaux » et la déclinaison « La montée en charge des rendez-vous
des droits avec l ’ accès au juste droit »
-
chapitre « La gouvernance des politiques de solidarité », avec l ’ axe « Accentuer la
territorialisation des politiques de lutte contre la pauvreté et mieux articuler les différents
niveaux de compétence » et les expérimentations d’ outils d’ articulation de la politique
de développement social
La finalité de ce projet transversal est de favoriser l ’ accès aux droits, l ’ accès aux soins et à
la prévention en anticipant notamment les conséquences économiques, sociales et de santé lors du
passage à la retraite des publics fragilisés.
Service Social Meurthe et Moselle
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6° PUBLIC CIBLE
15 à 25 assurés du régime général, hommes et femmes, futurs retraités ou retraités du régime
général âgés d’ au moins 59 ans , en situation de fragilité économique et sociale, repérés au cours
des 2 années précédant le passage à la retraite ou l’année qui suit.
Ces personnes sont suivies par les travailleurs sociaux du Conseil Départemental et sont en
situation de fragilité générée par :
-
l ’ arrêt maladie
-
l ’ invalidité
-
la perception de minima sociaux (RSA, AAH, ASS, ASI, ASPA)
-
l ’ isolement
-
l ’ exclusion sociale
7° OBJECTIFS
-
Informer et faciliter l ’ accès aux droits retraite et droits sociaux
-
Faciliter l ’ accès aux dispositifs et aides
-
Accompagner les assurés les plus en difficulté
-
Sensibiliser aux actions de prévention santé et du « Bien Vieillir »
-
Orienter vers les acteurs concourant à la préservation de la santé et de l ’ autonomie
8° ROLE DU SERVICE SOCIAL
-
Rendre accessibles à chacun les informations données
-
Assurer la continuité de l ’ action
-
Faire le lien avec tous les intervenants
-
Réguler les échanges et être attentif à la participation de chacun
-
Animer les débats
-
Etre garant du bon fonctionnement du groupe
Service Social Meurthe et Moselle
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9° TERRITOIRE CONCERNE
Le Département de Meurthe-et-Moselle
MDD = Maison Du Département
MDS = Maison Départementale des Solidarités
a - Territoire LONGWY : MDD - 16 Avenue Maréchal de Lattre de Tassigny 54400
LONGWY
-
MDS LONGUYON - VILLERUPT : Longuyon (impasse des marronniers 54260
Longuyon) / Villerupt (2 avenue Albert Lebrun 54190 Villerupt)
-
MDS LONGWY - MONT-SAINT-MARTIN : Longwy- Haut (2 rue Mercy 54400 Longwy) /
Longwy- Bas (16 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny 54400 Longwy) / Mont- SaintMartin (rue André Pastant 54350 Mont-Saint-Martin)
b - Territoire BRIEY : MDD - 3 Place de l’ Hôtel des Ouvriers 54310 HOMECOURT
-
MDS JARNY – PIENNES : Jarny (20 rue Albert 1er 54800 Jarny) / Piennes (rue Guy
Moquet 54490 Piennes)
-
MDS BRIEY - JOEUF : Briey (avenue Albert de Briey 54150 Briey) / Joeuf (51 rue du
Commerce 54240 Joeuf)
c - Territoire VAL DE LORRAINE :
MDD - 9200 Route de Blénod 54700 MAIDIERES
-
MDS BASSIN DE PONT-A-MOUSSON : Pont- à- Mousson (26 rue Maréchal Joffre
54700 Pont-à-Mousson) / Blénod- les- Pont- à- Mousson (rue Françoise Dolto 54700
Blénod-les-PAM) / Dieulouard (14 rue de la Chavée 54380 Dieulouard)
-
MDS BASSIN DE POMPEY : Pompey (112 rue des 4 Elements 54340 Pompey) /
Champigneulles (2 rue Lucien Hinzelin 54250 Champigneulles)
d - Territoire NANCY ET COURONNE :
NANCY
MDD - 109 Boulevard d’ Haussonville 54000
-
MDS COURONNE : Saint-Nicolas-de-Port (2 bis rue Brudchoux 54210 Saint-Nicolas-dePort) / Dombasle-sur-Meurthe ( route de Lunéville 54110 Dombasle-sur-Meurthe)
-
MDS GRAND- NANCY- NORD-EST : Driant-Malzéville (44 rue Colonel Driant 54220
Malzéville) / Porte Verte (1 rue de la Pallée 54270 Essey-les-Nancy)
-
MDS NANCY- NORD : Calmette (54 rue des 4 Eglises 54000 Nancy)
Service Social Meurthe et Moselle
C.HOTTIER
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-
MDS VANDOEUVRE : Vand ‘ Est (Bâtiment Les Serins 1 rue Goethe 54500
Vandoeuvre-les-Nancy) / Lorraine (Bâtiment Les Grives 6 rue de Lisbonne 54500
Vandoeuvre-les-Nancy)
-
MDS NANCY – SUD : Loritz (22 rue Saverne 54000 Nancy) / Donzelot (22 rue des
Jonquilles 54000 Nancy)
-
MDS GRAND-NANCY-SUD-EST : Jarville (4 rue J-P. Rameau 54140 Jarville-la-Malgrange)
/ Tomblaine (11 avenue de la Paix 54510 Tomblaine)
-
MDS PLATEAU ET PROVINCES : Laxou (3 rue Raymond Poincaré 54520 Laxou) / Le
Cèdre Bleu (21 bis rue Jean Mihé 54000 Nancy) / Champ-le-Bœuf (rue de la Meuse
54520 Laxou)
e - Territoire du LUNEVILLOIS : MDD – 28 Rue de la République 54300 LUNEVILLE
-
MDS LUNEVILLE : Lunéville Centre (28 rue de la République 54300 Lunéville) /
Lunéville Lamartine (80 rue Ernest Bichat 54300 Lunéville) / Blainville sur l’ Eau (1 bis rue
du Presbytère 54360 Blainville-sur- L’ Eau)
-
MDS BACCARAT : Baccarat ( Parc Municipal P. Michaut 54120 Baccarat) / Blamont (5
rue des Capucins 54450 Blamont)
f - Territoire TERRES DE LORRAINE : MDD - rue Balland 54200 TOUL
-
MDS TOUL – COLOMBEY : Toul Centre (2 cours Raymond Poincaré 54200 Toul) / Toul
Croix de Metz (Espace André Malraux Place Henri Miller 54200 Toul) / Colombey-lesBelles (ouverture automne 2016)
-
MDS NEUVES MAISONS – VEZELISE : Neuves-Maisons (6 rue Jean Jaurès 54230
Neuves-Maisons) / Vézelise (3 Place du Château 54330 Vézelise)
10° INTERVENANTS
-
Carsat Nord-Est : Service Social départemental (Assistantes sociales et Secrétaires des
sites de Nancy, Essey, Longwy et Villers) ; Agences Retraite (Gestionnaires de Situations
Individuelles)
-
Autres intervenants : CICAS (AGIRC-ARRCO) ; Centre de Médecine Préventive ; CPAM
Service Social Meurthe et Moselle
C.HOTTIER
6
le 10/12/2015
-
Conseil Départemental 54 : les Travailleurs sociaux et les Référents Territoriaux
d’Insertion ont la lourde tâche de repérer et mobiliser le public en situation de précarité
sur ce projet et avant chaque séance
11° EVALUATION
Entretiens-bilans faits avec le groupe à l’issue de chaque séance, afin de mesurer la satisfaction des
participants et de réajuster l’action si besoin.
Questionnaire de satisfaction complété à l’issue de l’action par les participants.
12° ECHEANCIER
Sur les 6 territoires, les 4 séances se déroulent dans une salle mise à disposition par la
Maison du Département ou la Maison Départementale des Solidarités :
-
1ère séance : présentation de l ’ action et des intervenants au public repéré et invité
par le Conseil Départemental ; mise en commun des questions des participants pour
les intervenants ; inscription des participants à l ’ action
-
2ème séance : intervention de l ’ Agence Retraite (retraite personnelle, réversion, ASPA
ou Allocation Solidarité Personnes Agées, etc.)
-
3ème séance : intervention du CICAS sur la retraite complémentaire et la réversion
-
4ème séance : intervention du Centre de Médecine Préventive sur le bilan de santé
senior ; intervention de la CPAM sur l ’ accès aux soins et aux droits ; conclusion du
programme et bilan de l ’ action avec les participants
Des relevés de carrière seront remis par l ’ Agence Retraite et le CICAS aux participants, qui
pourront prendre rendez-vous auprès des professionnels de ces organismes – dans leurs points
d’accueil respectifs.
La communication est assurée par le Référent Communication du Conseil Départemental 54
(affiches et articles de presse).
Service Social Meurthe et Moselle
C.HOTTIER
7
le 10/12/2015
TABLEAU des PERMANENCES
Pour partenaires uniquement
DEPARTEMENT : MEURTHE ET MOSELLE
09 Boulevard Joffre
54047 NANCY CEDEX
Fax : 03.83.85.50.57 – email : [email protected]
Responsable du service : Mme BLONDEL Catherine
Gestionnaire de Projets : Mme HOTTIER Catherine
03.83.85.50.52 - [email protected]
03.83.85.50.51 – [email protected]
NOM
Lieux d'Accueil et de Permanence
E.CHALANCON
CMS JOEUF
51, rue du Commerce
54240 JOEUF
CMS JARNY
20, rue Albert 1er
54800 JARNY
K.BAYETTE
N.AUBERTIN
SSD54/P/Imp_60
CMS BRIEY
14, rue Albert de Briey
54150 BRIEY
CMS JOEUF
51, rue du Commerce
54240 JOEUF
CPAM LONGWY
3, avenue Raymond Poincaré
54400 LONGWY
Jours et heures de permanences
Numéro de
téléphone
03.82.44.21.76
Mercredi matin
sur rendez-vous uniquement
(pas tous les mercredis en
fonction de la demande
Mercredi après-midi
sur rendez-vous uniquement
(pas tous les mercredis en
fonction de la demande)
1 Vendredi matin par mois
03.82.44.21.53
sur rendez-vous uniquement
1er et 3ème Jeudi après-midi
sur rendez-vous uniquement
Vendredi matin
sur rendez-vous uniquement
1
SECTEURS
Auboué et les alentours
Jarny et les alentours
Briey et les alentours
Piennes et les alentours
Joeuf et les alentours
03.82.44.21.03 Mont-St-Martin et les alentours
Numéro de
téléphone
NOM
Lieux d'Accueil et de Permanence
Jours et heures de permanences
3ème jeudi de chaque mois matin
sur rendez-vous uniquement
Longuyon et les alentours
N.AUBERTIN
CMS LONGUYON
Rue nouvelle - Impasse des
marronniers
54260 LONGUYON
Maire Hôtel de Ville
15 avenue Albert Lebrun
54190 VILLERUPT
Mardi après-midi
Villerupt et les alentours
N.ARNSWALD
CPAM LONGWY
3, avenue Raymond Poincaré
54400 LONGWY
A.VIVIEZ
(remplaçante I.KEBIR)
CPAM
9 Boulevard Joffre
54047 NANCY
CCAS Maison de la Solidarité
47 Rue de l'Hôtel de Ville
54390 FROUARD
CMS
Bât Arlequin Rue Hinzelin
54250 CHAMPIGNEULLES
Mairie
1, rue du Capitaine Caillon
54230 NEUVES MAISONS
CPAM
6 Rue de la Boucherie
54200 TOUL
Mardi après-midi
et
Jeudi matin
sur rendez-vous uniquement
Mardi matin et
Mercredi après-midi
S.MAINE-LOUIS
J.MORILLON
S.SEGUIN
SSD54/P/Imp_60
CPAM
9 Boulevard Joffre
54047 NANCY
SECTEURS
03.82.44.21.74
Longwy et les alentours
03.83.85.49.73
Partie Nancy et Partie de
Maxéville
03.83.85.67.72
Secteur Frouard - Liverdun Aingeray - Saizerais
1 Lundi après-midi sur 2
Champigneulles
1 Jeudi après-midi sur 2
Secteur Neuves Maisons et
alentours
Mardi matin
03.83.85.50.56
Secteur Toul et alentours
03.83.85.68.47
Partie Nancy
Jarville
Mardi après-midi
et
Jeudi matin
Lundi après-midi
et
Jeudi matin
2
NOM
Lieux d'Accueil et de Permanence
D.VIANT
CPAM
320 Av André Malraux
54600 VILLERS
Mairie
7 Rue de Parme
54500 VANDOEUVRE
CCAS
3, rue Maurice André
54600 VILLERS LES NANCY
Mairie
7 Rue de Parme
54500 VANDOEUVRE
CPAM
320 Av André Malraux
54600 VILLERS
Mairie
1, rue du Capitaine Caillon
54230 NEUVES MAISONS
CCAS Maison de la Solidarité
47 Rue de l'Hôtel de Ville
54390 FROUARD
CPAM
8 Rue des Maillys
54270 ESSEY
CPAM NANCY
9 Boulevard Joffre
C.VERDURE
S.REPPEL
C.DARTOY
C.JACOB
SSD54/P/Imp_60
CPAM
8 Rue des Maillys
54270 ESSEY
Jours et heures de permanences
Numéro de
téléphone
03.83.90.90.32
Vendredi matin
SECTEURS
Partie Laxou - Partie Maxéville
- Partie Heillecourt
Partie Vandoeuvre
Jeudi après-midi
03.83.90.90.31
Villers
Mercredi après-midi
Partie Vandoeuvre
Jeudi matin
03.83.90.90.30
Partie Laxou
Vendredi matin
Mardi matin
Secteur Neuves Maisons et
alentours
1 Jeudi matin sur 2
Secteur Frouard - Liverdun Aingeray - Saizerais
03.83.21.98.60
Essey et alentours
Mardi matin
Partie Nancy
Jeudi après-midi
03.83.21.98.61
Mardi après-midi et Jeudi matin
3
Alentours Essey
St Max