Best HR Performance Tool

DE L’HOMME À LA MACHINE:
VOS RESSOURCES SERONT-ELLES
TOUJOURS HUMAINES ?
17.11.16 - CASINO 2000
BEST HR PERFORMANCE TOOL
La gestion des projets et de la performance RH est un des défis
majeurs de la communauté : suivi opérationnel, mesure du retour sur
investissement, reporting global… Cette catégorie est ouverte à tout
prestataire offrant aux RH des outils capables de les accompagner avec
efficacité, qu’il s’agisse de projets isolés ou de politique RH globale
de l’entreprise.
ENVOYEZ NOUS
VOTRE LOGO
Envoyez nous, s’il-vous-plait, votre logo en haute définition.
GENERAL INFORMATION
Société : ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
Nom :
����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
Prénom : ����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
Fonction :����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
Email :
����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
Tel. :
����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
TAGLINE
Cette phrase résume votre candidature, elle sera rendue publique pour chaque lauréat. (20 mots maximum)
EN QUOI VOTRE SOLUTION PERMET-ELLE UNE MESURE FINE DES RÉSULTATS LIÉS À UNE POLITIQUE
RH DÉFINIE ? EN QUOI VOTRE OUTIL PARTICIPE-T-IL À L’AUGMENTATION DE LA PERFORMANCE RH ?
(500 mots max.)
Remplir sur la deuxième page
1
BEST HR PERFORMANCE TOOL
2
PIECES JOINTES
Il vous est possible d’agrémenter votre candidature avec des articles, communiqués de presse,
présentations, vidéo en ligne ou autre. (3 maximum)
Merci de renvoyer ces documents en pièces jointes avec le formulaire de candidature complété.
NOTE IMPORTANTE
Comment participer ?
Chaque candidature requiert la soumission d’un dossier à compléter en fonction de l’award sur lequel
vous souhaitez vous positionner. Vous pouvez vous présenter individuellement, au nom de votre société
ou bien suggérer un candidat en nous envoyant un email sur [email protected]
Pour soumettre votre/vos candidature(s) à l’un des prix proposés, il vous suffit de :
1–N
ous faire part de votre participation par e-mail ([email protected]) pour que nous puissions vous
venir en aide à tout moment du processus et vous informer en cas de besoin.
2 – Nous renvoyer votre formulaire complété avant le 25 octobre 2016
3 – Vous inscrire au dîner de remise des Luxembourg HR Awards en renvoyant ce bon de commande
complété à [email protected]
(en tant que candidat, vous bénéficiez du tarif préférentiel partenaire de 170€HT.)
Conditions de participation
– Le candidat doit être basé au Luxembourg pour soumettre sa candidature
– Le candidat doit être présent ou représenté le jour de l’événement (17 novembre)
– La candidature aux awards HR Manager of the Year, People-focused CEO of the Year, HR Team
of the Year est gratuite. La participation aux autres prix est soumise à des frais de dossier
de 100€ HT par candidature déposée.
Dates clés et deadlines
25 octobre 2016: Clôture des dépôts de dossiers de candidature
14 novembre: Clôture des votes du Jury
17 novembre: Gala HR One – Cérémonie de remise des Luxembourg HR Awards
INFORMATIONS PRATIQUES
Date: 17 novembre 2016
Lieu: Casino 2000 / Rue Flammang L-5618 Mondorf-les-Bains
Website: http://gala.hrone.lu/
Besoin de nous contacter ? [email protected]
Merci de votre participation !
2