Caring people : un enjeu pour l`entreprise

SAVE THE DATE
PETIT-DÉJEUNER DÉBAT
Consommateurs, citoyens, usagers, Internautes, etc.,
un même fil rouge caractérise les Français : la défiance et la rétraction.
En effet, bien plus que de crise économique, c’est de crise de la relation
qu’il faut parler, une crise ancienne qui s’est cristallisée.
Dans l’entreprise, les salariés ont la même attitude, à un moment
où “carrière”, “CDI”, “réussite” côtoient “peur de déclassement”
“précarité”, “flexibilité”, des nouveaux enjeux émergent…
Après l’État-Providence, c’est l’entreprise qui se voit associer
les mêmes attentes : accompagner, apporter les solutions, sécuriser,
“caring people” autrement dit.
Alors, quels sont le rôle, la responsabilité et l’intérêt de l’entreprise
dans ce contexte ? Employer, manager, protéger, prendre soin :
où se situe-t-elle dans le nouveau jeu d’acteurs entre État,
secteur associatif et acteurs privés ?
PROGRAMME
Interventions de :
« Caring people :
un enjeu pour l’entreprise ? »
Yves Bardon,
Directeur de la prospective, Ipsos France
Antoine Solom,
DGA, Ipsos Loyalty
5 mai 2011
Table ronde :
de 9h à 10h30
animée par :
Dans les locaux d'IPSOS :
35 rue du Val-de-Marne, 75013 Paris
Métro : Gentilly, ligne RER B
“L’entreprise face aux difficultés de ses salariés : quel est son rôle ?”
Alexandra Palt,
Directrice de Fabric of society
Avec :
Jean-Luc Vergne,
Directeur Général Ressources Humaines Groupe BPCE
Jean-Claude Le Grand,
Directeur des Ressources Humaines de la division des produits grand public, L’Oréal
Ghislaine Jacquard,
Philosophe et ex- directrice déléguée à la gestion des ressources humaines
et de l'emploi de la SNCF (sous réserve)