Congrès de Bordeaux de l`ANEPF du 25 au 28 juin 2015
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Congrès de Bordeaux de l`ANEPF du 25 au 28 juin 2015
Congrès de Bordeaux de l’ANEPF du 25 au 28 juin 2015 Introduction Cette année et notamment à travers le Psilo on va essayer de vous faire découvrir tout ce que l’AAEPB peut faire pour améliorer nos études, notre vie étudiante mais aussi notre futur professionnel. Pour se faire entendre l’AAEPB adhère à l’ANEPF (association nationale des étudiants en pharmacie de France). L’ANEPF est administré par les présidents des différentes corpos et amicales des facultés de pharmacie de France. Cette administration se déroule lors de différents événements : 1 - Les assemblées générales comprenant une partie formation et une partie administration - Les congrès (comme celui-ci) qui sont des assemblées générales avec des activités en plus et surtout le changement de bureau de l’ANEPF. - Les CA qui sont purement administratifs et où seuls sont conviés les présidents et délégués ANEPF. Déroulement d’un congrès : - Le jeudi : arrivée des participants puis repas et soirée - Le vendredi : journée de formation - Le samedi : le matin formation et réunion des administrateurs (présidents + délégué ANEPF) et l’après midi différentes activités au choix pour découvrir la région. - Le dimanche : le matin bilan du bureau sortant et l’après midi présentation, débats et vote du nouveau bureau. Pour l’AAEPB était présent: - Théo Navarre, président. - Théophile Knittel, VP représentation (délégué ANEPF). S’occupe aussi du Psilo. - Céline Bassand, VP partenariat - Philomène Schiele, trésorière - Joé Breffie-Guth, responsable folklore et sport - Camille Py, responsable folklore et sport - Solène Jeanney, permanencière 2 - Alexis Behra ancien délégué ANEPF de l’AAEPB et président de la BAF - Bertille Cabet ancienne VP partenariat de l’AAEPB - Quentin Biajoux ancien VP partenariat de l’AAEPB Formations Contenu des formations du vendredi et samedi matin Lors des congrès et AG sont organisées des formations qui sont soit animées par des partenaires soit en général par des membres du bureau national. Une formation spéciale est organisée le matin pour les nouveaux AGistes. Les formations sont principalement de différents types : - Plénière avec un partenaire qui fait une présentation de son entreprise mais aussi de problématiques professionnelles. - On a également depuis quelques temps des plénières « table ronde » où l’ANEPF invite des intervenants de marque comme le président du LEEM à Bordeaux. - On a enfin des formations en petit comité (une vingtaine environ) sur des sujets plus précis. Dans les plannings les formations sont présentées sous différents parcours : « élus », « profession », « associatif ». 3 J’ai choisi de vous faire un petit résumé de chaque activité via les notes des autres participants afin que vous puissiez voir la gamme de formations disponibles. Astera Cette conférence avait pour but d’aborder les bases de la trésorerie en officine. On a eu une vue d’ensemble des différents indicateurs : marge commerciale, EBE, stock, crédit client, capacité de remboursement… On peux aussi voir en fonction de sa marge si l’on vend plutôt des médicaments ou des produits dont la marge n’est pas fixé par l’Etat. En comparant ses statistiques avec d’autres on peut ainsi mettre en évidence des problèmes de vols, de gestion des stocks, etc… Sigvaris Pas mal de généralité sur les bas de contention en introduction. En seconde partie on a vu comment les bas étaient fabriqués, le teintures ajoutées, etc… En troisième partie on a appris à enfiler correctement des bas et à prendre les mesures. Aromathérapie : dispensation des huiles essentielles 96% des pharmaciens vendraient des huiles essentielles mais seulement 30% sauraient bien conseiller… Plusieurs exemples où les huiles essentielles sont particulièrement efficaces ont été abordés. 4 Mylan la substitution au comptoir 2ème laboratoire mondial pour les génériques et 1er en France. La première partie de la conférence a été sur le groupe Mylan et le générique en général. La deuxième partie a consisté à nous donner plusieurs astuces au comptoir lorsque le patient est réticent avec les génériques. Pharm’activ : intérêt du groupement dans l’animation de son officine. C’est une filiale de l’OCP. La conférence a commencé par une présentation du groupe puis nous a présenté leur offre. Ils proposent une solution clé en main : chaque mois des produits de saison moins chers avec un présentoir et une affiche pour la vitrine. Ils rachètent les invendus et communiquent à l’avance sur les prochaines offres pour que le pharmacien puisse s’organiser, la communication suit celle des laboratoires afin de toucher un maximum de patients/clients. En plus est fournie une fiche avec les conseils à donner aux patients/ clients. Table ronde sur l’interprofessionalité Les 3 intervenants étaient : - Monsieur Luc Durand, coordinateur général des soins au CHU de Bordeaux. - Monsieur Martial Olivier-Koehret, président de l’association soins coordonnés. 5 - Monsieur Jérôme Paresys-Barbier, président du conseil central de la section D de l’Ordre National des Pharmaciens. Au cours de cette table ronde une des grandes idées annoncée a été : « aller vers l’autre », c’est à nous de créer de l’interprofessionnalité, si c’est cadré cela se passera forcément mal. C’est au coeur du travail étant donné qu’il y a une centaines de métiers différents à l’hôpital donc il y a obligation de travailler ensemble. Il est aussi mis en évidence qu’il faut que dès les stages étudiants travailler cette interprofessionnalité. Réunion des administrateurs Pendant 2h le vendredi après-midi les présidents de corpo et les délégués ANEPF se sont réunis avec le bureau national pour parler de problèmes en plus petit comité. Cette réunion a commencé par le « tour des corpos » où chaque président parle de l’actualité de son association au local. Cette fois-ci il a surtout été question des résultats du CSP partout en France. Ont aussi été évoqués les résultats scolaires pour les différentes promotions (taux de rattrapages élevé pour les PH2-3). Pour la fin de la réunion la liste candidate est venue se présenter afin que les administrateurs puissent leur poser des questions notamment sur la création d’un nouveau poste de VP affaires sociales. Cabinet Gerry: s’installer avec un faible apport C’est un cabinet présent partout en France. 6 La conférence a commencé par un rappel de l’apport financier nécessaire à l’achat d’une office puis ont été données quelques pistes pour diminuer cet apport comme l’installation en zone de revitalisation rurale qui permet de ne pas payer d’impôts pendant 5 ans. École des mines : double cursus pharmacien/ingénieur C’est une conférence qui a eu pour principal but de présenter cette voie qui peut être très bien sur un CV en industrie. Il existe une filière étudiante et une filière en alternance. Les débouchés sont pas exemples en R1D galénique, responsable projet, etc… Alliadis : l’informatique dans les échanges interprofessionnels au service du patient. C’est une société qui a une vingtaine d’année d’expérience. Ils s’occupent de plusieurs choses comme les caisses, les étiquettes, la sécurité. Ils ont présenté les perspectives à venir pour la communication patient/ professionnel de santé comme les alertes lorsque les produits sont disponibles, des alertes pour l’observance, etc… 7 Intervention de M. Patrick Errard, Président du LEEM Echanges autour de son livre "La philosophie au secours du management" puis questions libres sur le management et l'industrie pharmaceutique Une intervention originale car plus « philosophique que d’habitude » qui a permis de réfléchir sur bien des choses quand a notre futur rôle de manager d’équipe en tant que titulaire officinal. OCP : l’observance Une conférence qui a commencé par des rappels généraux sur l’observance (suivre au moins 80% de son traitement ce que en font pas 50% des patients…). Elle s’est ensuite orientée vers qui et comment peuvent être amélioré l’observance ? Une des clés donné est la préparation des doses à administrer qui améliorerait de façon importante l’observance. Atelier partenariat : obtenir des financements institutionnels Atelier destiné à notre VP partenariat qui avait pour but de présenter les différents partenariats institutionnels et ce que l’on peut monter comme projet avec eux. Atelier santé publique : briefing de l’activité du samedi après-midi Un atelier un peu particulier car il avait surtout pour but de préparer la mission de sensibilisation sur les dangers du soleil dans les rues de Bordeaux de 8 l’après-midi. En bref des infos sur les différentes maladies à aborder avec les passants. Atelier partenariat avec GPM À la rentrée les RCP seront à faire en ligne, cet atelier avait donc pour but de bien préparer les VP part’. Groupes de travail L’ANEPF a lancé récemment 3 groupes de travail afin d’améliorer le fonctionnement de l’ANEPF. Les 3 groupes de travail sont : perspectives de l’ANEPF, fonctionnement de l’ANEPF et affaires sociales. Le bureau national a décidé de donner 2 heures à chaque groupes afin de se rencontrer entre eux et de pouvoir avancer plus vite sur les sujets qui leur sont attribués. Pour le groupe de travail sur les perspectives de l’ANEPF dont Théophile est membre les sujets ont été : - Finaliser la motion a voté concernant un permanent à Paris pour le bureau national - Essayer de définir les missions d’un comité de veille - Commencer à parler et définir ce que chacun attend d’un plan pluriannuel pour l’ANEPF 9 Activités du samedi après-midi Les participants avaient au choix : - Dune du Pilat - Découverte d’une cave avec dégustation de vin - Activité de santé publique en ville sur la protection solaire - Laserquest Bilan du bureau sortant Le dimanche matin a lieu le bilan du bureau sortant. Les bilans complets étaient également disponible sur la mailing mais faisant plus d’une dizaine de page par poste je n’ai bien sur pas tout retranscris ici mais j’ai sélectionné des informations contenues dans leur bilan papier qui n’ont pas été dites à l’oral. VP éducation (Lauranne DUBOIS) - Formation des élus qui doit être importante. - C2S : travail s’est bien passé même si tout le monde n’était pas au même niveau (certaines professions paramédicales étaient très jeunes) - Conférence des doyens très importante à préparer en amont. Notre avis était toujours écouté. - Travail sur la création de la CNEMOP 10 - Collège français des pharmaciens conseillers de stage : des réunions très intéressantes. - Initiation d’une relation avec l’académie de pharmacie. VP réseau et suivi des élus (Anthony CANONNE) - Pour les élections ça a été difficile mais sympathique - De bons résultats pour les CROUS passage de 14 à 17 élus - CNOUS : les 8 élus titulaires ont bien votés - Élections centrales très bien gérées par les leaders - Élections UFR : les villes ne demandent pas forcément le soutient de l’ANEPF et ne font pas non plus forcément remonter les listes élues… - COMUE : 3 ComUE votées cette année : Paris XI (Saclay, Paris Sorbonne Cité et Normandie. - CNESER : des problèmes pour contacter les élus centraux qui devaient voter, certains corpos devraient améliorer leur communication avec leurs élus. - Suivi des élus difficile, 450 élus pas toujours faciles à joindre - Mise en place d’une base de données des élus, ajout des élus sur la mailing ainsi qu’écriture d’une lettre aux élus - Peu de réactions de la part du réseau concernent la FAGE ce qui est dommage - Les indicateurs des associations sont bien avancés 11 VP tutorat et entrée dans les études (Robin DEBRAY) - Des problèmes de relation avec l’ANEMF du fait de visions différentes - Kit de promotion de la filière pharmacie voté au congrès - Il a fait une bonne contribution sur les expérimentations PACES - Excellent weekend tutorat - Agrément tutorat : 36 tutorats à faire passer en visioconférence. VP mobilité (Valentine CAMPANA) - Elle ne s’est quasiment occupée que du SEP - Elle n’a pas été assez impliquée pour les autres événements pharma - Elle a participé à la création d’un guide pour les étudiants étrangers - Formation des nouveaux VPI (vice président en charge de l’international) - Congrès EPSA (association des étudiants en pharmacie d’Europe) en avril - Quelques problèmes avec database pour les inscriptions au SEP - Quelques personnes n’ont pas pu être placées - 41 stages à venir - L’international est très important pour l’ANEPF 12 VP industrie (Matthieu LARTIZIEN) - Entre 8 et 10 interventions - Surtout la 2API à Grenoble - Problème de la sélection à l’entrée de la filière industrie à surveiller pour le futur - Rencontre de pas mal de personne à l’ASIP (association des cadres de l’industrie pharmaceutique) - Projet de tour de France du LEEM - Animation de la mailing industrie - Adhésion de l’association industrie de Grenoble VP santé publique et humanitaire (Alicia NAÏM) - Téléthon : 33000€ venant des actions pharma - Journée mondiale contre le SIDA : quelques villes ont fait quelque chose. Il y a aussi eu un concours de selfies sur Facebook avec le #PharmaVSSIDA avec une grande participation - Lutte contre le cancer : plusieurs dates car plusieurs actions contre le cancer (quasiment une par mois). 5000€ pour octobre rose. À Besançon les fameux cupcake en forme de sein ont fait fureur. 10 villes pour movember - Défi sang limite : réforme du kit, quelques soucis dans certaines villes à cause de l’EFS. Nouveau visuel suite à concours. - Hôpital des nounours : surtout piloté par l’ANEMF mais contribution à la fiche pharma. Plusieurs villes ont eu des idées originales. 13 - WESS (weekend santé et solidarité): tout s’est bien déroulé même si il y a eu quelques couacs du fait de l’organisation mixte. - Forum humanitaire : création d’un forum national avec les deux associations humanitaires pharma de Paris. - Nez pour sourire : récolte de fonds pour l’association rire médecin et partenariat avec toutes les associations de santé (sauf médecine) VP guides (Bertrand de BUHREN) - Pas eu le temps de se pencher sur l’application ANEPF pour mettre à disposition les guides numériquement. - Suppression de l’agenda - Changement d’imprimeur ce qui a permis de faire de belles économies (environ 10000€) Secrétaire (Pauline PLA) - Déclaration en préfecture après le changement de bureau - Organisation avec les AGteam : mailing, inscription du BN, ordre du jour, planning, logistique. - Ensuite il faut rédiger le procès verbal et envoyer le relevé de décision. - Transfert des archives à Paris - Mise à jour du registre spécial - Organisation du CA des voeux 14 - Pas de kit admin de fait cette année faute de temps. VP International (Jeanne KERN) - Représentation lors des congrès et AG EPSA et IPSF - Relaye des actions de santé publique IPSF et EPSA - Obtention de pleins d’informations sur la vaccination afin que l’ANEPF puisse se positionner - Contribution ERSAMUS+ : elle a pour but de faire l’état des lieux du programme ERSMUS en pharma : 17,5% de satisfaction… VP partenariat (Marie-Eugénie MOUGENOT) - Gestion des partenaires de l’ANEPF : plusieurs nouveaux partenaires, d’autres sensibilisés - L’application rencontre un certains succès même si rien n’est encore fait - Organisation du WEEK-end partenariat avec AMPLI mutuelle à Paris : de courts ateliers très pratiques - Kit part complément repensé : c’est un outil pour les Agteam afin qu’elles commencent bien leurs événements. Trésorière (Caroline KRANZLIN) - Gestion des notes de frais 15 - Beaucoup de covoiturage cette année ce qui a permis de faire des économies - Gestion des demandes de subvention : après la publication d’un document type, tout était fait dans les temps. - Bilan du CA des voeux négatif mais aucune piste pour réduire le déficit n’a été trouvé - Changement des forfaits de téléphone et suppression du téléphone du VP part : 1200€ d’économie - Obtention de la gratuité des frais bancaires - Économie de 9000€ dans le pôle guide - Changement du fonctionnement en année civile. VP relations professionnelles (Pierre-Emmanuel CHATOR) - Arrêt du DESIR pour une revue de presse plus élaborée. - Conseil national de l’ordre des pharmaciens : pas de projet et une relation de qualité. - Avec les syndicats : de bonnes relations avec les syndicats mais surtout la FSPF et l’USPO. L’UNPF se souciant un peu moins des étudiants et prenant des positions différentes de l’ANEPF. - Collectif national des groupements d’officine : peu de réunion mais elles sont très riches en informations - PEPS (pharmacien et partenaires pour la santé) : des réunions utiles pour comprendre l’évolution de la profession car ce sont des 16 réunions avec des acteurs de chaque maillon de la chaine du médicament. - Café NILE : des débats intéressant car sur le monde de la santé et pas seulement la pharmacie - URPS (union régionale des professionnels de santé) : des structures trop peu considérées mais qui peuvent être des leviers d’évolution. - Académie de pharmacie : une relation encore peu développée mais à approfondir car nos points de vue sont superposables aux leurs et ils ont un fort pouvoir médiatique. - Communiqués de presse : des armes redoutables pour faire entendre nos opinions lors de prise de position de l’ANEPF. - Développement de la relation avec des journaux et notamment le quotidien du pharmacien du fait de l’actualité de l’ANEPF. 1er VP en charge de la formation (Jean IMBERT) - Présentation des formations en AG sous forme de parcours : ça a beaucoup plu. - Conférence des primo-agéistes : à la place d’une présentation poste par poste qui est de toute façon faite dans le cahier, une présentation de l’actualité et des clés pour mieux aborder le samedi et le dimanche. - Réunion des administrateurs : réunion entre délégués ANEPF et présidents qui doit être continuée pour voir comment ça va évo- 17 luer. Avant il y avait une réunion des présidents et une réunion des délégués ANEPF. - Retours d’évaluationv: une petite modification avec des graphiques afin de mieux satisfaire les partenaires. - Séminaire des étudiants élus en pharmacie : un bel événement tant sur la formation que sur l’à côté. - Week-end partenariat : bien passé également - Finalisation pour publication du grand entretient. Président (David RUCZKAL) - Il est important de garder de bonnes relations avec les autres fédérations de filières afin de comprendre leur problématique et d’améliorer l’interprofessionnalité. - Une bonne relation avec la FAGE - Il faudrait faire un vrai dossier presse avec le suivi des différents journalistes - Prise de position sur la vaccination par le pharmacien qui n’a malheureusement pas aboutie. - Il faut être plus présent au niveau des ministères. - La conférence des doyens est aussi essentielle car on y est écouté et cela touche directement les étudiants. - Collège français des pharmaciens conseillers et maitre de stage : 3 grands sujets cette année : des tableaux de bord pour les stages, 18 l’amélioration des conventions de stage et la refonte du guide de stage officinal. - CNOP : étant en pleine période électorale les relations avec le conseil de l’ordre des pharmaciens étaient compliquées mais après les élections il sera intéressant de relancer le tour jeune de l’ordre et de voir comment travailler avec eux. - Avec les syndicats FSPF et USPO a été signée une nouvelle convention permettant d’avoir 6 jours de congés sur les 6 mois de stage. - De bonnes relations avec FSPF et USPO mais l’UNPF ne semble pas s’intéresser aux étudiants. - Académie de pharmacie : reprise de contact et ils ont été d’une aide précieuse sur certains dossiers comme la reconnaissance des ETP (enseignement thérapeutique patient) par les ARS. - Conférence des présidents d’université : très intéressés par la reconnaissance de l’agrément tutorat. - Pour la formation l’organisation de tabelles rondes a été très apprécié par les participants en AG. - Pour le grand entretient il va falloir passer à l’action en faisant des propositions et en engageant des projets. - La création d’un plan pluriannuel est un des enjeux du prochain bureau afin de donner à l’ANEPF une vision à long terme. 19 Élection du nouveau bureau L’élection a surtout été animée par la création d’un nouveau poste de VP affaires sociales. Le bureau candidat souhaitait créer ce poste afin d’avoir une personne compétente pour ces questions. En effet le grand entretient a montré que les étudiants en pharmacie était nombreux à travailler à côté de leurs études. La création d’un nouveau poste coûte de l’argent à l’ANEPF qui n’en a pas forcément donc les administrateurs s’interrogeaient sur les bénéfices. Le bureau candidat a donc décidé de passer à la personne en charge des affaires sociales un statut de chargé de mission plutôt que de vice-président ce qui lui donne une importance moindre. Il a aussi été décidé que ses missions seraient votées plus tard dans l’année. Ont donc été élus : 20 votes pour et 3 abstentions • Président : Nassim MEKEDDEM (Grenoble) • Secrétaire générale : Elise DECHERF (Lille) • Trésorière : Pauline DREAN (Rennes) • Vice-président chargé des relations professionnelles : Hadrien PHILIPPE (Poitiers) • Vice-présidente chargée de l'enseignement supérieur : Anne DECAGNY (Nantes) • Vice-président chargé des formations : Jérémie GOUMILLOUX (Limoges) 20 • Première vice-présidente chargée de la coordination du réseau, de la représentation et des élections : Marianne FADDOUL (Marseille) • Vice-président chargé des partenariats : Ambroise PAYELLEVILLE • Vice-présidente chargée de la communication : Laetitia AGAY (Grenoble) • Vice-présidente chargée de la santé publique et de l'humanitaire : Selma METAANE (Paris Descartes) • Vice-président chargé de l'international : Mathieu ALCAIDE (Angers) • Vice-présidente chargée de la mobilité : Lou LE GOFF (Paris Sud) •Vice-président chargé du tutorat et de la promotion des études : Guillaume ICHER (Clermont-Ferrand) • Vice-président chargé de l'industrie : Robin HENOCQUE (Grenoble) • Vice-président chargé de la rédaction des guides : Amira HACHANI • Chargée de mission affaires sociales : Meryl SROCYNSKI (Toulouse) 21