Au Havre, « l`insertion fait partie de la culture d`entreprise » de CTPO

Date : AVRIL 16
Page de l'article : p.28
Pays : France
Périodicité : Mensuel
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En couverture
EMPLOI
Au Havre, « l'insertion fait partie de la culture
d'entreprise » de CTPO
L
es agents du reseau Lia, au
Havre, sont sur tous les fronts
en matiere d'insertion leunes
non qualifies, seniors, femmes, per
sonnes en situation de handicap,
coaching de jeunes diplômes intervention dans les ecoles et les col
leges « Cela fait partie de la culture
de l'enti epi ise » résume Sylvain
Picard, directeur de la CTPO, une
filiale de Transdev «Favoriser linsertion des habitants du Bassin
havrais fait partie de notre travail,
de notre rôle social en tant qu'acteur
local » L'action la plus forte a ete
menée avec l'association Emer
gence dans le cadre de loperation
«Au top pour un job » «L'objectif
était de remettre au travail des personnes éloignées de I emploi grace au
sport Aous leur mettions le pied a
l'etner en commençant par leur demander de venir a la salle de sport
Cette exigence de ponctualité d'efforts a permis de sélectionner les personnes les plus motivées » Ensuite
les acteurs economiques adhérant
au programme ont pris sous leurs
ailes les candidats pour cerner leurs
projets et les accompagner «Cepro
gramme, arrete en 2014 faute de suf
fisamment dargent public, a concerne plus de 800 personnes en quatre
ans» rappelle Sylvain Picard Sur
cette période, la CTPO a, pour sa
part, recrute 80 personnes en
contrat a duree indéterminée pour
les affecter a des postes de conduite
ou de maintenance
Le reseau Lia est aussi partenaire
de l'association « Nos quartiers ont
du talent » dont I objectif est de pro mouvoir des jeunes diplômes issus
des quartiers sensibles en manque
de reseaux professionnels ou éloignes du monde de l'entrepi ise « Nos
cadres se sontportesvolontairespour
aider ces jeunes leur ouvrir des
portes et leur servir de coach individuel » L intérêt d une telle imphca
lion est le civisme « Nous sommes
G Un programme
d insertion a permis
I embauche de
SO personnes en CDI
Maîs il a ete arrete
en 2014 faute de
financement public
Insérer par l'activité économique
Autre type d implication des entreprises en
matiere de transport public leur participation
a I economie sol idsi re Transdev et ses filiales
ont régulièrement recours a des structures
d insertion par I activite economique Le groupe
s est d ailleurs engage a maintenir et a accroitre
le volume de sous-traitance déléguée a des
structures d insertion en particulier a celles
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implantées dans les quartiers prioritaires
Plusieurs de ses filiales ont confie a des
entreprise d insertion des missions pour
la maintenance du parc de materiel roulant
I entretien des installations des sites de
maintenance et des batiments des garages
solidaires ou des prestations de biens ou de
services sur les activites administratives
au service du territoire que nous des
servons Le Havre n'est pas epargne
par le chomage II est par conséquent de notre devoir de nou? impliquer dans la vie et le tissu economique
local et d y jouer un rôle actif » L'msertion prend également la forme de
l'embauche des seniors une catégorie de salaries qui peine a retrouver
un emploi apres 45 ans «En 2015,
nous avons embauche 56personnes
dont la moitié a plus de 40 ans » Se
conde cible les femmes Sur les
40 conducteurs embauches en 2015
figure une quinzaine de conduc
triées Enfin les personnes handicapees « Nous ti availlons a leur in
tegration depuis longtemps Aupoint
qu aujourd'hui nous avons 8 3% de
salaries reconnus en situation de
handicap » Pour franchir une nouvelle etape l'operateur s'est rappro
che de LH Mobilite une societe cooperative d'intérêt collectif qui
travaille sul la mobilite inclusive
Son objectif établir des bilans de
mobilite «Bien souvent les gens ne
savent pas prendre le bus qui passe
devant chez eux Parfois, ils ne
peuvent pas se rendre a un entretien
d embauche car l'entreprise est
située dans un secteur non desservi
parletransportpubhc Dautresnont
aucun mode de deplacement
L'absence de mobilite est donc un
frein a l'emploi», insiste Sylvain
Picard L idée des deux partenaires
est d éventuellement creer un ser
vice civique pour assurer l'accompagnement de ces personnes En
outre des bilans mobilite pour
raient etre proposes aux residences
seniors et aux maisons de retraite
« Nous poumons recruter, pour cela,
des personnes en insertion, ce qui
pourrait déboucher sur des contrats
deprofessionnahsation » •
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