affichage externe et interne directeur du service de sécurité incendie

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affichage externe et interne directeur du service de sécurité incendie
Direction des ressources humaines
OFFRE D’EMP LOI - AFFICHAGE EXTERNE ET INTERNE
DIRECTEUR DU SERVICE DE SÉCURITÉ INCENDIE
La Communauté maritime des Îles-de-la-Madeleine est à la recherche d’une personne pour occuper les fonctions à temps complet
de directeur du service de sécurité incendie.
La Communauté maritime des Îles-de-la-Madeleine est constituée de la Municipalité des Îles (qui regroupe L’Île-du-Havre-Aubert,
l’île centrale, Havre-aux-Maisons, et Grande-Entrée) et de la Municipalité de Grosse-Île. La Communauté maritime assume les
mêmes responsabilités qu’une MRC. Elle assure à ses 12 781 citoyens un milieu de vie de qualité en leur offrant des services
publics efficaces et en contribuant activement au développement socioéconomique harmonieux des Îles.
DESCRIPTION SOMMAIRE
Sous la supervision du directeur de l’hygiène du milieu et de la sécurité publique, le titulaire du poste assumera, entres autres, les
responsabilités suivantes :
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Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités du service de sécurité incendie conformément aux orientations de
la municipalité, aux lois et aux règlements en vigueur;
Superviser, encadrer et développer le personnel sous sa direction réparti dans les trois casernes du territoire;
Superviser et contrôler les mandats relevant de sa responsabilité conformément au schéma de couverture de risques en
sécurité incendie et au plan des mesures d’urgence de la municipalité;
Coordonner et superviser les opérations de lutte contre l’incendie, les sauvetages techniques;
Coordonner le programme de formation et de maintien des compétences destiné aux pompiers et aux officiers;
Assurer la gestion administrative du service de sécurité incendie;
Coordonner le programme de prévention des incendies.
Une description détaillée des tâches est disponible à la mairie.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
Le candidat recherché détient le certificat Pompier II de l’ÉNPQ ou son équivalent. Il détient le certificat Officier I de l’ÉNPQ ou son
équivalent. Sinon, il s’engage à compléter la formation dans les délais prescrits par la réglementation en vigueur au Québec. Il
possède un minimum de dix années d’expérience dans un service de sécurité incendie municipal dont cinq années à titre d’officier.
Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en prévention des incendies ou son équivalent serait un atout. Être formateur
accrédité Pompier I de l’ÉNPQ serait un atout. Le candidat possède un véhicule et détient un permis de conduire valide de classe
4A, préférablement de classe 3. Le candidat devra démontrer un leadership mobilisateur par ses accomplissements. Il doit être
doué pour les communications, les relations interpersonnelles et la gestion des ressources humaines. Il démontre de l’autonomie,
de l’initiative et un sens de l’organisation. Il a une connaissance approfondie de la législation touchant la sécurité incendie et une
capacité de rédiger des rapports et des documents en français. Il possède une connaissance fonctionnelle de l’anglais oral et
maîtrise les outils informatiques courants, notamment la Suite Office.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste catégorie de cadre intermédiaire, régulier à temps complet à raison de 35 heures par semaine selon des horaires variables
Salaire selon le premier échelon de la classe 5 des conditions de travail des cadres intermédiaires
RESPONSABLE
Madame Manon Dubé
Directrice des ressources humaines
(418) 986-3100, poste 243
DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une copie de leurs diplômes au plus tard le lundi
31 octobre 2016 à 17 h, soit par courrier électronique, par télécopieur ou à l’adresse suivante :
Municipalité des Îles-de-la-Madeleine
Poste « Directeur du service de sécurité incendie »
460, chemin Principal
Cap-aux-Meules (Québec) G4T 1A1
PAR COURRIER ÉLECTRONIQUE : [email protected]
PAR TÉLÉCOPIEUR (418) 986-6962
La Municipalité des Îles adhère au principe d’équité en emploi et encourage toute personne intéressée à postuler pour cet emploi.
Le 14 octobre 2016