MAISON DE L`EMPLOI ET DE LA FORMATION

Réussir Ensemble l’Emploi du Boulonnais
APPEL A CONSULTATION 2014
Mission d’appui à l’animation et au développement de la Gestion Territoriale des
Emploi et des Compétences
NOM et adresse de l’organisme :
Réussir Ensemble l’Emploi du Boulonnais
4 allée Boieldieu 62200 Boulogne sur mer
Tél : 03.21.87.60.72 Fax : 03.21.30.08.56
Contacts :
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Olivier CABOCHE, directeur [email protected]
-
Florence SERGENT, chargée de projet (mut.éco) [email protected]
Contexte et enjeux
Dans le cadre de sa mission d’anticipation des mutations économiques et de Gestion Prévisionnelle
des emplois et des Compétences Territoriales, Réussir Ensemble l’emploi du Boulonnais anime une
organisation territoriale avec l’ensemble des partenaires sur le suivi des entreprises du territoire
pour la détection de leurs projets – RH ou autres – de réponse concertée à leurs besoins.
A cela s’ajoute l’animation d’un groupe de travail avec les acteurs économiques, orientation et
formation.
Ces organisations dénommées « Plateforme Emploi et Mutations Economiques » (PEME) et Stratégie
Orientation Formation sont animées et coordonnées par Réussir Ensemble.
Elles réunissent les acteurs du SPEL (Pôle emploi, ML, PLIE, CAP Emploi), la Communauté
d’Agglomération du Boulonnais, l’UT DIRECCTE 62, l’agence Boulogne Développement, la Chambre
de Métiers, la Région, le Département, la CCI, l’Université du Littoral, l’AGEFOS PME, le Pôle de
compétitivité et d’autres de la formation.
Mission d’appui à l’animation et au développement de
la Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences Territorialisées
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Selon un rythme validé collectivement, la PEME réunit son Comité technique, comité de pilotage…
ces instances regroupent les collaborateurs en charge de la relation avec les entreprises au sein de
chaque structure et/ou les équipes de direction. Ces professionnels ont été préalablement formés à
l’approche globale de l’entreprise et à l’utilisation d’outils de recueil d’informations dédiés. L’objet
des réunions du Comité technique est d’échanger sur les comptes rendus des visites d’entreprises
effectuées au cours du mois écoulé et de définir collectivement les suites les plus efficaces à leur
donner.
Cette organisation, où le partage de l’information tient un rôle prépondérant, s’appuie sur
l’utilisation d’une application web, permettant de mutualiser et de valoriser l’information collectée,
dans des conditions d’accessibilité et de confidentialité garanties.
L’organisation SOFT est rythmée par différentes instances, groupes de travail, comités de
pilotage…au cours desquels une adaptation des actions est proposée en fonction des travaux de la
PEME, de la situation locale dans le champ de l’orientation, de la formation, de la valorisation des
filières et des métiers du territoire.
Des liens pourront être créés avec les bassins d’emploi périphériques qui se retrouveraient dans
cette dynamique et cette organisation GTEC.
Objectifs de la mission
A partir des informations collectées, des analyses partagées et des échanges avec les partenaires du
territoire, les branches professionnelles et les partenaires sociaux, la mission sollicitée à pour
objectif de travailler à
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L’élaboration de scénarios sur l’évolution de l’emploi
Valorisation des informations recueillies lors des visites aux entreprises et diffusion vers les
acteurs de la formation initiale, de l’enseignement supérieur et de l’orientation
La proposition d’actions sur les mobilités professionnelles
La valorisation des métiers et une veille RH
Compte-tenu de la technicité des enjeux soulevés, Réussir Ensemble souhaite être accompagnée par
un prestataire extérieur.
Prestations demandées
Co-animation de la PEME
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L’organisation est autour de trois instances :
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Une instance opérationnelle : le Comité technique et groupes de travail qui se réunissent si
besoin mensuellement avec les capteurs d’informations du territoire qui sont ceux qui
recueillent l’information dans les entreprises. C’est lors de ces réunions que se font
l’élaboration, la répartition et le suivi des actions mises en œuvre par les membres de la
Plateforme et leurs partenaires. Des groupes de travail sur la valorisation des données
emploi-formation
Une instance de pilotage : Ces Comités de pilotage réunissent autant que de besoin les
directions des partenaires engagés. Suivi des actions collectives et réajustements
nécessaires.
La prestation doit inclure les éléments suivants :
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Préparation et participation aux instances de pilotage et/ou d’animation (Comités
techniques, groupes de travail et Comités de pilotage)
Animation de la réflexion sur la définition de la stratégie de développement économique et
RH au vu des besoins des entreprises
Accompagnement à la structuration et professionnalisation des capteurs.
Proposition d’actions à mettre en place en direction des filières repérées, des demandeurs
d’emploi, des entreprises et des salariés.
Déploiement d’outils qui faciliteront la mobilité professionnelle
Appui à la valorisation des premiers résultats
La prestation doit inclure les éléments suivants :
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Suivi des comités et exploitation statistique de l’information ;
Co-Animation et participation au pilotage
Établissement de scénarios sur l’évolution des besoins de main d’œuvre et de compétences
dans le territoire
Formation des capteurs pour une maîtrise des outils
L’exploitation de ces résultats devra permettre d’estimer les volumes d’offres d’emploi, ressortir les
métiers concernés par les mobilités.
Adaptation et maintenance de la base de données
La pratique des visites et de l’animation des Comités techniques fait régulièrement apparaître des
besoins d’accompagnement et des demandes d’évolution d’outils de suivi des entreprises.
Développer des actions en lien avec les secteurs d’activité du Boulonnais
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Présentation des résultats, données, statistiques, analyse par secteur
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Proposition d’actions à partir des enjeux par secteur pour une Gestion Territoriale des
emplois et des compétences.
Modalités d’intervention
Des points réguliers devront être organisés entre le prestataire et l’association Réussir Ensemble
l’emploi du Boulonnais avec un interlocuteur direct. Appui et accompagnement de l’équipe GTEC de
Réussir Ensemble l’emploi du Boulonnais.
Réponse à fournir par le prestataire
Le prestataire présentera sa méthodologie, son intervention et son organisation.
Les pièces constitutives du marché sont :
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présentation de la mission de manière détaillée
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présentation du cabinet conseil (CV des conseillers qui interviendront, références)
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proposition de prix (cout honoraire et dépenses)
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attestation de satisfaction aux obligations fiscales et sociales
Les critères de sélection des candidats :
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qualité et précision de l’offre
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capacité de réponse du candidat, expérience et référence
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contenu de l’offre, compréhension des enjeux, plan d’intervention
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calendrier de réalisation
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prix de la prestation
Calendrier prévisionnel :
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lancement de la consultation : vendredi 6 décembre 2013
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remise des offres pour le 17 décembre 2013
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sélection des candidats et choix du prestataire le 20 décembre 2013
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lancement de la mission en janvier 2013
Les modalités de paiement seront définies avec le prestataire
Conditions d’envoi :
Les dossiers des candidats seront transmis par tout moyen permettant de déterminer de façon
certaine la date de réception.
Les candidatures seront transmises par :
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Courrier adressé à Réussir Ensemble l’emploi du Boulonnais 4 allée Boieldieu 62200
Boulogne sur mer
ou
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Par courrier électronique à [email protected]
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