Project Title: Service Network Transformation Project Objective

Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Au cours du processus d’embauche,
les candidats retenus seront appelés à compléter une évaluation de sécurité en vertu du règlement des
Marchandises Contrôlées du gouvernement du Canada et présenter des copies de pièces d’identité valides et en
règles.
Pour en apprendre davantage sur le règlement des Marchandises Contrôlées :
http://ssi-iss.tpsgc-pwgsc.gc.ca/dmc-cgd/index-fra.html
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Successful applicants must be legally entitled to work in Canada. During the hiring process, every retained
candidate will be required to complete a security clearance in compliance with the Controlled Goods Directorate
from the government of Canada and present valid and up-to-date copies of pieces of identification.
To learn more about the Controlled Goods Program :
http://ssi-iss.tpsgc-pwgsc.gc.ca/dmc-cgd/index-eng.ht
NOTICE - EXPORT CONTROL COMPLIANCE
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Project Title:
Service Network Transformation Project
Objective:
English follows
Supporter le groupe Gestion de Réseau & Stratégie (GRS) dans son processus de transformation de ses
processus d’affaire. L’étudiant devra participer et prendre l’initiative dans ce rôle de transformation afin
de mener le groupe GRS à un niveau de « leader » dans son domaine.
Support Service Network group process transformation leading edge initiatives. Lead/participate in
implementing such initiatives in order to position the Service Network group as a leader in his field of
activities.
Description:
Le mandat comprend les responsabilités suivantes:
Diriger le programme Centre d’entretien et réparation “CER” Or
Le programe CER Or consiste en l’implantation d’un système de mesure de performance afin de d’évaluer la
performance du réseau de services de P&WC. Ce programme requiert la définition et la mise en place de nouveaux
processus d’affaire chez P&WC ainsi qu’avec notre réseau de services aux clients. L’étudiant devra détailler les
critères de mesure de performance, mettre à jour nos processus et finalement émettre des rapports mensuels sur la
performance de notre réseau client.
Revues contractuelles
L’étudiant supportera l’équipe GRS en exécutant les tâches suivantes:
Mise à jouer de contrats types
Développer et maintenir certains rapports au niveau des requis contractuelles
Coordonner différents projets spéciaux en collaboration avec les membres de différents départements
Stratégie centre de réparation et d’entretien moteur (Moteur vs groupe auxiliaire de puissance)
Supporter la mise à niveau de la stratégie d’affaire pour les centres de réparation et d’entretien moteur vs groupe
auxiliaire de puissance.
Processus et politiques
Support et gestion du changement de nos procédures d’affaire.
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Lead Designated Overhaul Facility (DOF) Gold initiative
DOF Gold system targets specifically P&WC’s Designated Overhaul Facilities *(“DOF”) 3rd party engine maintenance
Internal use ID : 1662
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providers in implementing a continuous improvement process. More specifically, the student will define, detail and
perform DOF Gold reporting.
Contract reviews
The student will support the following activities:
Updating contract boilerplates
Developing and maintaining various reports
Coordinating special projects in collaboration with members of various departments
Strategy on DOF and Authorized Repair Facility (ARF)
Support and provide input for alignment on DOF vs ARF strategy.
Process/Policy on ARF
Support the implementation/change management of the APU/APS MRO network from ARF to P&WC Models
(TSA/DOF/Collaboration) and updating and improving working procedures and guidelines.
Milestones will be defined the student at the beginning of the term based on priorities.
Please note that if you are selected for an interview, you will be notified on May 27th. All interviews will
be held Friday, June 3rd in Pratt & Whitney facilities in Longueuil. Thank you to ensure you are available
on June 3rd in the morning before applying for this project.
Deliverables:
1) Continuous Improvement system for Designated Overhaul Facilities (Reports on DOF Gold)
2) Understanding of APU/APS market landscape and MRO elements
Benefit:
1) Implementation of a systematic approach for continuous improvement to drive the highest key standards relating
to our Service Network (Designated Overhaul Facilities “DOF” and eventually to “ARF”).
2) Support the transformation (short term and long term strategy with short term/long term steps) of the APU/APS
MRO model to ensure ROS and market competitiveness thru customer satisfaction. 3) Increase process robustness in
improving and putting in place new processes for the Service Network team.
Schedule:
Starting Date: 22 August 2016
Number Hours:
500 hours with potential extention of 100 hours
Ending Date:
23 December 2016
Full-Time
Software:
Microsoft (word, powerpoint, exel) sharepoint, documentum, outlook.
Pre-requisite:
Bachelors or Graduate studies in Finance, Management, Marketing
Contact Name:
Sebastien Desormeaux
Location:
Longueuil
Internal use ID : 1662
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