16.040-Le Chat Pitre-Avril-Mai PAU

Elections de vos représentants
Le 18 octobre 2016, vous allez être amenés à élire vos représentants du personnel
pour la période 2017/2018. D’ici quelques temps, de nombreuses publications
syndicales autres que celles de l’UGICT-CGT vont fleurir sur les spots de
distribution. Gardez à l’esprit que la 1ère organisation syndicale à vous informer sur
votre lieu de travail, c’est l’Union Générale des Ingés / Cadres et Tech de la CGT
(l’UGICT, 2éme organisation nationale chez les Cadres et la CGT toujours 1ère tous
collèges confondus, forment l’UGICT-CGT, votre syndicat).
• Des représentants des salariés à votre disposition pour vous défendre, vous
conseiller.
• Des représentants des salariés qui donnent le meilleur d’eux-mêmes pour vous
transmettre le maximum d’information au travers de publications régulières comme
Le Chat Pitre et les tracts !
• Des représentants des salariés qui travaillent à développer vos loisirs au sein du CE.
Le 18 octobre le Chat ne se trompera pas et votera UGICT-CGT !
27
Avril/Mai
2016
Chahut pour les chatlariés!
Quelle ne fut pas notre surprise lorsqu’au CCE du
mois d’avril, la Direction a présenté son projet de
réorganisation One Total impliquant de nombreux
transferts de postes vers les nouvelles filiales
créées. Ce projet ne nous a pas permis de sortir le
chat du mois d’avril, trop occupés à analyser le
,projet pour mieux défendre vos intérêts. Malgré toutes les annonces de la Direction
sensées être rassurantes, nos inquiétudes demeurent et notre colère sur les pratiques
employées par la direction et certains syndicats ne se calme pas ! Pourquoi créer des
filiales au lieu de créer des directions centralisées ? Quelles garanties sur le maintien à
terme de ces nouvelles filiales dans la convention collective du pétrole ? Quelles
possibilités de retour vers les branches mères ? Et plus précisément quels postes seront
transférés avec ou sans volontariat ? Tant de questions qui restent en suspens alors
même que la CFDT et la CFE-CGC ont déjà avalisé le projet et ont souhaité, en
partenariat avec la Direction, commencer les négociations de l’accompagnement social
du projet ! La CGT est encore une fois la seule OS à avoir organisé des réunions
d’échanges avec les salariés. Alors nous avons besoin de vous pour faire remonter vos
questionnements et montrer sur quels points ce projet inquiète les salariés !
Répondez à notre sondage sur le site ep.cgttotal.fr
Total s’accouple à Saft
ep.cgttotal.fr
@CGTTotal
facebook.com/CGTTotal
En pleine tourmente pétrolière, la
direction de Total continue le virage
qu’elle avait commencé à aborder avec
Sunpower : investir dans l’électricité.
Est-ce avec l’objectif de « durer plus
longtemps » comme le disait une célèbre
publicité pour des piles il y a quelques
années ? Le chat souhaite la bienvenue
aux salariés de SAFT qui intègreront la
branche GRP (Gas Renewables Power)
du nouvel organigramme du groupe en
projet.
Pas de
Ca$hagan
Souligné dans un article de
Capital du mois de mars,
« 50 milliards engloutis et
zéro baril de pétrole » à
Kashagan.
Total
est
actionnaire à hauteur de
16% dans ce gisement de
gaz dont l’exploitation n’a
cessé de prendre du retard.
A
l’heure
actuelle,
toujours aucune date de
démarrage, des micro
fissures ayant été détectées
sur les pipes l’an dernier.
Un bon exemple de
mauvais choix…
Le sondage du mois !
Après les déclarations de notre pédégé sur la
limitation des salaires des patrons, souhaitée par
l’exécutif, voici la question :
Etes vous pour la limitation des salaires des
dirigeants ?
Envoyez nous vos réponses à :
[email protected]
A titre d’info PP gagne 4 750 000 € par an… Pas sûr
que cela rentre sur une fiche de paie classique…
L’amour entre Total et le plus gros gestionnaire
d’actifs au monde (BLACKROCK) n’en finit plus de
grimper. Dernière preuve en date, l’augmentation du
géant américain propriétaire de 5% des actifs du
groupe Total. Faut-il y voir un signe positif ?
Des vacances de pacha
En exclusivité comme chaque année le chat vous
présente les voyages de 2017 :
• Destinations libertés sélectionnées pour 2017: Iles
espagnoles, UK, Italie, Grèce, Suède, Islande, Irlande,
Allemagne, Belgique, Roumanie, Norvège, Portugal,
Tanzanie, Kenya, Sao Tomé, Seychelles, Afrique du
Sud, Cap Vert, Maurice, Madagascar, Maroc, Canada,
USA, Perou, Cuba, Uruguay, Equateur, Bahamas,
Colombie, Argentine, Myanmar (Birmanie), Thaïlande,
Cambodge, Japon, Inde, Sri Lanka, Philippines, Oman,
Népal, DROM-COM, Croisière, Australie.
• Destinations vacances scolaires: Club Med Thaïlande et Grèce , New York, Islande,
Ouest Canadien, Seychelles, Tanzanie, Crète, Malte, Norvège, Sardaigne, Cyclades,
Irlande, Pays Baltes, Transsibérien, Portugal, Costa del Sol, Martinique.
• Destinations hors vacances scolaires: Vienne, Argentine/Chili, Ouest Américain,
Carnaval de Venise, Chine
CHAT A LACQ-ON
La direction va-t-elle rester silencieuse Exclusivité:
Un chat
longtemps sur le sujet de la « surmortalité
à Lacq »? Depuis plusieurs semaines ce
vert vu à
point revient régulièrement dans la presse
Lacq!
sans trouver écho auprès de notre société.
Une étude démontrant un taux élevé de surmortalité parmi les riverains, a été masquée
depuis 2002. Qu’en est-il de la responsabilité de Total dans cette affaire ? N’oublions
pas que plusieurs salariés du groupe travaillent encore aujourd’hui à Lacq (au PERL) et
sont affectés au quotidien par l’air ambiant de la plateforme chimique. A leurs questions
et inquiétudes, des réponses toujours évasives… Total fait le dos rond mais tôt ou tard
le sujet ressortira et Total devra rendre des comptes, y compris pour ses anciens salariés
sortis du groupe depuis….
WORLD
Mais que se passe-t’-il dans le monde merveilleux de DDP (Département délégué de
Pau) ? Ce département regroupe l’ensemble des moyens généraux des sites de Total à
Pau. Les salariés de ce département ont reçu récemment un mail dans la continuité du
Total Survey, les invitant à laisser des messages anonymes dans une boîte située sur le
bureau de l’assistante du chef d’établissement. Le but ? S’exprimer sur « les problèmes
identifiés » lors de Total Survey. Mais quels sont ces fameux « problèmes identifiés »?
Ni plus ni moins que la gestion de carrière et le management ! Et à bien y regarder,
certains managers tyrannisent depuis trop longtemps les équipes… Monsieur le Chef
d’Etablissement, ne profiteriez-vous pas de One Total pour réorganiser aussi DDP ?
Chat rogne
Dans sa plus grande
bienveillance, la direction
de Total a décidé de faire
appel de la décision de
reconnaissance
en
accident du travail du
décès de Pierre Vinçotte.
Prête à aller jusqu’au
bout sans pitié pour ne
pas reconnaître les faits.
Immoral !
Pour une fois ,
la Direction a tenu ses promesses et a même été au-delà :
elle avait annoncé des MSI très faibles, on pourrait même
dire qu’elles sont insignifiantes et pour beaucoup
inexistantes. C’est combien déjà le salaire de notre PDG ?
Bien entendu le CA ne va sans doute pas l’augmenter cette
année ? Si ? Mais, au fait, quels sont les syndicats qui ont
signé le dernier accord NAO Salaires et qui vous
promettaient beaucoup plus via leurs tracts ?