VSP COURS 06 -

BEP CARRIERES SANITAIRES ET SOCIALES – CLASSE SECONDE BEP 1
LYCEE CHARLES DE GAULLE – LONGPERRIER - 2008-2009
Nom :______________________________ Prénom :______________________________
TROUVER UN PREMIER EMPLOI
Situation 2: "Independence Day ": Will et Carole ont décidé de s'installer ensemble et d'avoir un enfant. Ils sont
donc à la recherche d'une maison à louer et d'un premier emploi pour pouvoir fonder leur famille.
Problématique: Comment s'installer en couple en ayant des conditions de vie favorables à la famille ?
Objectif de la séance : Etre capable de trouver un premier emploi
Compétences :
S'adresser à un organisme public
Solliciter et recueillir des informations
Traiter des informations
Comparer des critères de choix
Activité 1. Les organismes publics
- Document 1 - L’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) a pour mission principale de favoriser la rencontre
entre l’offre et la demande d’emploi, d’aider les demandeurs d’emploi à retrouver un emploi et d’aider les
employeurs à recruter. Si les demandeurs d’emploi perçoivent une allocation chômage, leur suivi est obligatoire par
un conseiller référent jusqu’au retour à l’emploi. Les offres d’emploi sont référencés et pour faire acte de
candidature, il faut répondre directement à l’ANPE en indiquent la référence de l’annonce puis elle transmettra aux
entreprises les CV et lettres de motivations.
La Mission Locale reçoit tous les jeunes de 16 à 25 ans, et en particulier les jeunes sans qualification pour les aider à
surmonter les obstacles à l’insertion sociale et professionnelle. Son rôle est de favoriser l’accès à l’emploi et à la
formation mais aussi l’information et accompagnement dans les démarches de santé, logement, culture et loisirs.
Contrairement à l’ANPE, son action s’appuie toujours sur une démarche volontaire.
1.1 Décoder le sigle ANPE
1.2 Citer le rôle de l’ANPE
1.3 Indiquer le public concerner par la Mission Locale
1.4 Indiquer la particularité de la Mission Locale
1.5 Indiquer les documents nécessaires pour utiliser leurs services
1.6 Indiquer le moyen de s’adresser à l’ANPE et à la Mission Locale
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Activité 2. Les organismes privés
- Document 2 - Le premier rôle d’une agence d’intérim ou d’un cabinet de recrutement est de
sélectionner les meilleurs candidats pour répondre aux besoins et exigences des entreprises
clientes. Chaque agence met en place des méthodes de recrutement spécifiques, pour vérifier
l’adéquation entre les compétences du candidat et les missions entreprises. Pour intégrer le fichier
d’une agence ou d’un cabinet, les postulants doivent se plier aux pratiques traditionnelles d’une
démarche d’embauche : CV et lettre de motivation, puis entretien d’embauche et test. Les
entretiens visent à tester les compétences et à cerner la personnalité du candidat. L’agence a
besoin de savoir sur quelle mission le candidat est immédiatement opérationnel, et dans quel
domaine.
2.1 Citer les deux organismes privés acteurs du marché du travail
2.2 Indiquer les documents nécessaires pour utiliser leur service
2.3 Indiquer les moyens de sélections utilisés
Activité 3. Autres stratégies de recherche d’emploi
- Document 3 – Petites annonces (support papier ou numérique)
ANNONCE A
ANNONCE B
La crèche d’entreprise TOTAL
recherche H ou F avec ou sans expérience pour
remplacement suite à un départ à la retraite
La Marie de MEAUX - Recherche H ou F ayant
BEP CSS exigé
un BEP CSS pour un CDI, mobile et ayant de
CDD de 2 mois, possibilité CDI.
l'expérience. Salaire en fonction de l'expérience.
(période d'essai de 15 jours)
Envoyer une photo, lettre de motivation et CV
Ecrire à TOTAL - Mr CARRIERE
et indiquer la référence CSS2009
au 32 avenue Charles de Gaulle
92100 La défense Cedex
Joindre envoyer une photo, lettre de motivation
et CV
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3.1 Compléter le tableau suivant
Critères de comparaison
Annonce A
Annonce B
Origine de l’annonce
Type de contrat proposé
(pas de sigle)
Durée du contrat
Avantage de l'annonce
Inconvénient de l'annonce
Mode Réponse et documents
demandés
3.2 Surligner les rubriques et les critères de qualité nécessaire à la rédaction d'un CV.
Rubriques
Critères de Qualité du CV
Période de PFE
Horaires aménagés
N° de sécurité sociale
Compétences Professionnelles
Loisirs
Expérience professionnelle
Prétentions de salaires
Formation suivie
Eveiller la curiosité
Etre clair et précis
Etre sans structure
Etre présenté sur papier blanc
Etre dactylographié
Etre de toutes les couleurs
3.3 Citer l'annonce choisie par jeune diplômé de BEP CSS. Justifier votre réponse.
3.4 Justifier l'intérêt d'une période d'essai pour l'employeur et l'intérêt pour le salarié.
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- Document 4 -
3.5 Nommer ce type de recherche
3.6 Indiquer leur mode d’utilisation
3.7 Citer d’autres moyens de trouver un emploi.
L’essentiel à retenir
Pour trouver une emploi on peut s’adresser à des organismes publiques comme L’ANPE ou la
Mission Locale mais aussi à des organismes prives tels que les agences d’intérims ou les cabinets
de recrutements.
D’autres supports permettent de retrouver les offres d’emplois des entreprises : les petites
annonces dans les journaux ou sur Internet via les moteur de recherche, les réseaux familiaux,
professionnels….
Les candidatures spontanées peuvent aussi être un moyen différent.
Ces annonces doivent être décrypter afin d’y répondre judicieusement et ne pas perdre de temps
dans sa recherche.
Le curriculum vitae et la lettre de motivation sont les éléments préliminaires à l’entretien puis à
l’embauche.
Pour s’adresser à un organisme public, il faut toujours indiquer la référence du document auquel
on répond pour que notre demande soit traitée dans le service administratif concerné.
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