L`organisme La Chambre de commerce de l`Atlantique Inc. / Atlantic

L’organisme
La Chambre de commerce de l’Atlantique Inc. / Atlantic Chamber of Commerce Inc. (CCA/ACC)
est le porte-parole fort et crédible pour l’ensemble du secteur des affaires au Canada atlantique.
Il s’agit d’une association regroupant 95 chambres de commerce, qui représentent à leur tour
plus de 15 000 entreprises au total. Sa mission est de jouer un rôle de catalyseur et d’effectuer
un travail d’influence, d’éducation et de défense des intérêts des entreprises sur les questions
liées aux politiques publiques, afin d’aider les entreprises, d’offrir des produits, des services et
des activités de grande qualité à ses membres et de soutenir et de promouvoir les initiatives qui
contribuent à susciter une croissance économique durable dans la région.
La Chambre de commerce de l’Atlantique est un organisme unique en son genre au Canada. Il
s’agit d’un organisme virtuel sans siège physique. Tous ses employés travaillent à partir de leur
domicile et s’appuient sur les outils technologiques pour collaborer entre eux de façon efficace
quand il s’agit de défendre les intérêts des entreprises, d’offrir aux membres des programmes et
des services, d’assurer la communication à l’interne et à l’externe et de suivre des pratiques et
des procédures solides sur le plan financier et administratif.
L’individu
La direction générale de la CCA relève du conseil d’administration de l’organisme et se
conforme aux instructions de ce conseil, qui se compose de chefs d’entreprise des quatre
provinces de l’Atlantique.
Dans l’idéal, la personne candidate à ce poste est un dirigeant expérimenté, qui a fait ses
preuves dans le domaine de la gestion de chambres de commerce ou d’organismes à but non
lucratif. Cette personne devra avoir montré qu’elle est capable d’assurer une bonne gestion
financière, de contribuer au développement de l’organisme qu’elle dirige et d’assurer une bonne
direction, avec des orientations et des intentions clairement définies.
La personne occupant ce poste est le principal agent de liaison entre la CCA et ses membres,
les entreprises, les administrations gouvernementales, les organisations non gouvernementales
et les médias. Elle devra entretenir des relations positives et utiles avec ces différents
interlocuteurs, ainsi qu’avec tous les autres groupes de parties intéressées.
Elle est aussi le porte-parole officiel de l’organisme et il est donc essentiel, à ce titre, qu’elle
possède des compétences d’ordre supérieur en communication à l’écrit et à l’oral. Elle est le
représentant de l’organisme dans la région et à l’échelle nationale et il est donc indubitable que
le bilinguisme sera un atout.
La personne candidate s’appuiera sur une base solide pour assurer, avec créativité, le
développement et la gestion des plans et des stratégies pour la CCA, en s’appuyant sur une
vision, un rôle de maître à penser et une gestion solide pour faire progresser l’organisme dans
la réalisation de sa mission, dans son efficacité et dans son impact.
Responsabilités spécifiques
•
Gestion des ressources humaines – La CCA compte à l’heure actuelle, avec la
direction générale, 3,5 employés au total dans deux provinces. Dans l’environnement de
travail virtuel dans lequel elle évolue, il est essentiel de savoir entretenir de bonnes
relations et développer un bon esprit d’équipe. L’équipe travaille en collaboration en vue
de réaliser les buts globaux de l’organisme.
•
Gestion financière – La direction générale supervise l’élaboration des budgets annuels
et gère les ressources financières en respectant les lignes directrices budgétaires. Elle
fixe des buts conformes au plan stratégique et au plan annuel de fonctionnement de
l’organisme. Elle surveille les résultats et en rend compte.
•
Planification stratégique – La direction générale collabore avec le conseil
d’administration et avec les employés et énonce la vision de l’organisme, ainsi que les
stratégies visant à réaliser cette vision. Elle a pour responsabilité d’élaborer des plans
annuels de mise en œuvre et de surveiller la réalisation de ces plans
•
Relations avec les membres – La direction générale met à contribution les membres afin
de bien comprendre leurs problèmes et leurs préoccupations et d’y répondre de façon
appropriée dans l’optique de nouer et d’entretenir des relations positives avec eux. Elle
cherche à proposer des services à valeur ajoutée et à mettre en évidence de nouvelles
sources de revenu en élargissant les programmes et les services offerts.
•
Relations gouvernementales – La direction générale se livre à un dialogue avec les
divers paliers de gouvernement et noue des relations en vue de veiller à ce que les
administrations gouvernementales soient bien informées et tiennent compte des enjeux
pour les entreprises que nous mettons en avant dans le cadre de notre travail sur les
politiques et notre travail de défense des intérêts du secteur.
•
Communications – La direction générale apporte son appui à toutes les communications
internes et externes avec les membres et avec le grand public et veille à ce que toutes les
politiques relatives aux communications soient respectées.
Rémunération
La CCA offre une rémunération concurrentielle, avec des prestations d’assurance maladie
collective et de retraite, par l’intermédiaire du Régime d’assurance collective des chambres de
commerce.
Déplacements
Il faut que la personne candidate soit disposée et prête à effectuer régulièrement des
déplacements dans l’ensemble de la région, ainsi qu’ailleurs au Canada à plusieurs occasions
pendant l’année. Il faut donc qu’elle possède un véhicule et un permis de conduire en vigueur.
Lieu
En raison de la répartition géographique de la majorité de nos membres et des exigences de
défense des intérêts des entreprises pour le titulaire du poste, on accordera la préférence aux
personnes candidates qui habitent à une distance raisonnable des capitales des provinces des
Maritimes. Il faut que la personne candidate soit disposée et prête à travailler à partir de son
domicile et ait accès à une connexion à Internet à haut débit.
Candidature
Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation sous pli confidentiel à
l’adresse suivante : a/s de [email protected]
Date limite
Lundi 23 janvier 2017 à 8 h du matin