Opération « Tester les tests » - Tests de personnalité et d`aptitudes

Opération « Tester les tests » - Tests de personnalité et d’aptitudes dans la
sélection de compétences
Caroline Francotte - Juin 2009
Dans sa volonté de promouvoir une gestion moderne des ressources humaines au sein
des pouvoirs locaux axée sur la sélection et le développement des compétences, l’Union
a mis en ligne un canevas de procédure de recrutement (‘Guide de bonnes pratiques en
recrutement’) ainsi qu’un espace d’annonces de recrutement (JobCom). Afin d’aider
concrètement ses membres à implémenter une procédure de sélection encore plus
efficace, l’Union va encore plus loin en mettant à disposition des pouvoirs locaux des
tests de sélection professionnelle des compétences.
Comme annoncé précédemment, une opération appelée « tester les tests » permet au
responsable du recrutement des pouvoirs locaux pilotes d’expérimenter gratuitement
l’utilisation de tests de personnalité et d’aptitudes pour mener à bien le recrutement de
candidats (recrutement externe ou promotion interne), lors des sélections et promotions
qui seront menées à partir de ce mois d’octobre 2009 et dans le courant de l’année 2010.
Cette opération est actuellement en cours et sera évaluée avec les pouvoirs locaux
participants par la rédaction d’un article dans le Mouvement communal et au cours de
conférences qui seront organisées lors d’un salon du recrutement qui réunira les
principaux fournisseurs de services, dans le courant du 1er semestre 2010.
Vous souhaitez prendre connaissance des différents tests et de leur finalité, cliquez ici
Madame Caroline Francotte, Conseiller personnel/RH se tient à votre disposition pour
vous conseiller en matière d’utilisation et d’interprétation des tests de personnalité et
d’aptitude (Téléphone : 081/240674).
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