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SECTION CHRONOPOST
Federation Syndicale
des activités postales et de télécommunications
25/27 rue des Envierges 75020 PARIS
Tél 01 44 62 12 00 / Fax 01 44 62 12 34
www.sudptt.fr / [email protected]
2011,
Intéressement & participation
à la hauteur des efforts
La signature de SUD a permis de déclencher l’accord d’intéressement
cette année. En 2011 le travail des Chronopostier-es a permis une
Croissance du chiffre d’affaires de 8%, soit un bénéfice dépassant les 35
millions d’euros, dépassant de 6% les objectifs prévus au budget.
Ce sont donc environ 1500 euros qui seront distribués après l’arrêté
des comptes 2011.
Pour autant, la distribution d’un intéressement ne doit pas faire perdre
de vue les augmentations salariales qui doivent émerger des
Négociations Annuelles Obligatoires. L’atteinte et le dépassement de
ces objectifs repose en grande partie sur l’engagement et la motivation
du personnel qui doit, au delà des primes profiter d’un partage des
richesses à la mesure de la progression de Chronopost.
Les Négociations Annuelles Obligatoires qui se dérouleront à partir du
9 février, seront l’occasion pour vos représentants SUD de porter des
revendications à la hauteur du travail fourni par les Chronopostier-es.
Sachant que l’inflation est à 2,5%, et que les efforts d’austérité frappent
tout le monde, il est naturel de relever la barre de nos demandes. Les
NAO n’ont rien à voir avec l’intéressement, il s’agit bien d’améliorer
notre pouvoir d’achat.
SUD alerte
sur l’emploi !
Fédération SUD PTT
section SUD Chronopost
25/27, rue des Envierges
75020 Paris
mail : [email protected]
site internet : www.sudptt.fr
Février 2012
Temps de travail et emploi,
un constat préoccupant
Après la quasi faillite de Chronopost en
2007, des mesures inégales avaient été
prises notamment pour les les nouveaux entrants, embauchés systématiquement sur la base de 35 heures et ne
bénéficiant pas de RTT. Pour 2012, au
vu des résultats positifs de Chronopost,
ils auront la possibilité de passer à
36h50 et 10 RTT.
La fin de cette inégalité de traitement
ne doit pas nous faire perdre de vue la
baisse régulière des effectifs de l’entreprise, malgré une activité en nette
hausse. Les conditions et les perspectives de l’activité Express permettent
pourtant de créer des postes de travail
pérennes, au lieu de cela c’est le
recours accru à la sous-traitance. SUD
dénonce cette stratégie de vases communicants qui voit un accroissement de
l’externalisation des tâches au nom du
profit et réclame des embauches.
En 5 ans le chiffre d’affaires de Chronopost croissait de 15%
sur la même période, l’effectif baissait aussi de 15 %
Délégué syndical central
Eugène Urbino
Tel: 06 67 33 60 82
fax : 01 44 62 12 34
Délégué syndical central suppléant
Arezki DJOUADI
07 60 50 56 92
Représentant au CE
Geoffroy ANDREJEWSKI
Elections
CHSCT
Déménagements
surprise
Lors des élections partielles Chronopost au
CHSCT, SUD Chronopost a obtenu une douzaine d’élus. Nous nous félicitons de ce résultat qui contribue à développer notre forme de
syndicalisme.
Vos élus Sud aux CHSCT
Siège : Josée Elbène
Bobigny : Sylvie Van Baarlen,
Sylvia Ludosky, Benoît Kancel,
Walid Furbank, Eugène Urbino
Alfortville : Hakim Benyoucef
Corbas : Benjamin Fontanel
Marignane: Bruno Herbert
Roissy : Seko Namoko
Arezki Djouadi
Annoncés lors du discours de voeux du PDG de
Chronopost, une série de déménagements doit se dérouler
cette année. Du siège d’Antony à Gentilly, de Gentilly à
Roissy et sur Paris.
Dans la charrette, le service client de Gentilly (plus de 50
personnes) doit partir pour Roissy, avec toutes les difficultés qu’un tel déménagement implique pour des salariés
habitant la région parisienne. Ces mouvements n’ont pas
fait l’objet d’une information du Comité d’Entreprise alors
qu’ils vont avoir des impacts sur les personnels.
Nous avons interpellé la direction lors du CE du 24 janvier
2012 et serons très vigilants sur les mesures d’accompagnement des «déménagés». L’aspect financier sera aussi à
surveiller de près, le projet Phoenix est là pour nous rappeler que les placards de la direction de Chronopost sont
pleins de fausses bonnes idées.
PHOENIX, un tsunami financier ?
Il n’est pas dans nos habitudes de jouer les commissaires aux comptes, mais pour le coup l’affaire du
projet de refonte du système d’information PHOENIX pose de réelles questions. Un budget initial de
14 millions d’€ qui a plus que doublé aujourd’hui et des retards conséquents dans la livraison du projet ont suscité notre inquiétude. Comment expliquer une telle dérive ? Une opération de cette ampleur
menée avec professionnalisme suppose un plan de marche, un budget, des engagements du ou des
fournisseurs en matière de service rendu et de délais. Rappelons que Chronopost a déjà subi un accident industriel en 2007, la «dérive» de plus de 15 millions d’€ de Phoenix représente 3 fois le montant alloué à l’intéressement et la participation pour 2011. Livrable à la mi juin d’après la direction, ce
projet n’a plus droit à l’erreur, en attendant SUD demande des comptes et des explications sur le dérapage du prix de PHOENIX.
Contacts
délégués syndicaux
SUD :
Siège : Josée Elbène
Agence Bobigny : Sylvie Van Baarlen
Agence Alfortville : Hakim Benyoucef
Hub de Corbas : Moustapha Traore
Service Client Gentilly : Marc Maurisson
Agence de Marignane : Bruno Herbert
Agence de Massy : Roberto Romeus
Hub Chilly Mazarin : Sylla Baba
Agence Ney Concorde : Mohamed Settaoui
Agence de Roissy HUB: Farid Amesien
Agence de Rungis : Marie Joseph Philippe
Agence Villeneuve La Garenne : Max Fidèle
et vos délégués du personnel