Thématiques theses DGA 2011 Homme et Systèmes

Domaine scientifique « Homme et Systèmes »
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Protection et vulnérabilité du combattant
Le cadre habituel des pathologies psychologiques allant du syndrome d'épuisement professionnel
(burning out syndrom) au trouble de stress post-traumatique (PTSD - post traumatic syndrom
disorder) est en train de se modifier rapidement du fait des évolutions des conflits et des technologies.
Les sujets sont à traiter dans une approche pluridisciplinaire (sciences de l'homme, sciences de
l'ingénieur, sciences humaines et sociales). Les sujets prioritaires sont :
modèles d'interprétation de prédiction ou de risques psychologiques ( du burnig-out au PTSD).
nouvelles approches de traitement ou de prévention concernant l'individu lui même mais aussi la
formation ou l'environnement de travail.
nouvelles approches ou systèmes de monitoring, pour d'identifier sur une large plage de temps
d'activité des signaux faibles laissant présager le risque ou la survenue de tels syndromes.
De la neuro-ergonomie à la socio-ergonomie
Ces travaux ont pour but de transférer vers des domaines applicatifs (conception d'environnement de
travail, processus d'évaluation et de formation, aide à la décision, …) un vaste corpus de
connaissances, éventuellement affinées ou enrichies, en sciences de l'homme (neurophysiologie,
neuropsychologie, …) ou sciences humaines et sociales (psychologie, sociologie, anthropologie,
théories de la décision …) ou sciences de la forme (ergonomie, design …)
Les sujets sont à traiter dans une approche pluridisciplinaire (sciences de l'homme, sciences de
l'ingénieur, sciences humaines et sociales). Les sujets prioritaires sont :
Le développement des contre-mesures cognitives pour aider les opérateurs et sécuriser le système,
L'optimisation des processus de formation et d'entraînement
L'optimisation des aspects organisationnels ou décisionnels.
L'optimisation du design des interactions (homme-homme, homme-système)
Monitoring et modélisation
Le monitoring de l'opérateur a pour objectif une meilleure efficience du couple opérateur-système
ainsi qu'une réduction des risques humains ou systèmes.
Les sujets sont à traiter dans une approche pluridisciplinaire (sciences de l'homme, sciences de
l'ingénieur, sciences humaines et sociales).Les sujets prioritaires sont :
Les modèles permettant d'identifier les précurseurs des situations de risques voire de danger dans
lequel l'opérateur, le groupe ou le système pourraient se trouver
La production de modèles à différentes échelles (individuel, interindividuel, collectif de travail,
système) pouvant adresser toutes les composantes de l'opérateur (physiologie, activité, capacités,
comportement décisionnel ou social). pour l'interprétation automatique des données recueillies.
Le monitoring individuel de l'état global à partir d'un nombre réduit de capteur
De nouvelles voies pour des systèmes légers : capteurs, traitement du signal associés à des
modèles d'interprétation automatique des données .
Le monitoring de l'activité cognitive pour d'identifier, de manière automatique des états de
perception, raisonnement, émotion, décision altérés ou à risque justifiant la mise ne œuvre de
contre mesures cognitives ou de décision automatique par le système
Interactions
Cette thématique concerne l'interaction de l'homme-système et l'interaction homme-homme au sein
des collectifs de travail, les technologies, les usages, les représentations et les imaginaires
individuels, collectifs et sociétaux.
Les sujets sont à traiter dans une approche pluridisciplinaire (sciences de l'homme, sciences de
l'ingénieur, sciences humaines et sociales). Les sujets prioritaires sont :
Navigation dans des grandes bases de connaissances : recherche, navigation et représentation de
l'information (information design),
Initiative mixte, 'interfaces adaptatives dans les IHM ou les systèmes robotisés
Relation entre confiance, risque et qualité
Outils d'aide à la décision dans un contexte d'information très riche mais aussi incomplet ou
contradictoire et de disciplines ou domaines multiples.
Nouveaux outils et usages du quotidien (smartphones, réseaux sociaux) dans le monde
professionnel.
Outils méthodes et métriques d'observation et d'analyse automatique des interactions du travail
collaboratifs cohérentes entre différents domaines (ergonomie, psychologie, sociologie,
utilisabilité, design, concepts opérationnels, traçabilité …).
pédagogie différenciée pour la formation et métriques d'évaluation dans l'usage des
environnements virtuels simulés ou enrichis .
Travail collaboratif
Le travail collaboratif, en évolution permanente depuis une décennie, permet désormais de nouvelles
formes, possibilités et capacités de travail. Il n'existe pas aujourd'hui de connaissances scientifiques
suffisantes sur les implications individuelles, sociales, sociétales, organisationnelles ainsi que sur les
modes de raisonnement, de décision et de comportement individuels collectifs ou sociaux … de cette
révolution du monde de l'information.
Les sujets sont à traiter dans une approche pluridisciplinaire (sciences de l'homme, sciences de
l'ingénieur, sciences humaines et sociales). Les sujets prioritaires sont :
Conséquences apportés par des éléments techniques ou technologiques sur les modes de
raisonnement, de décision et de comportement individuels collectifs ou sociaux.
Connaissances fondamentales utilisables dans la conception de grands systèmes ou de systèmes de
systèmes.
Supports théoriques ou modèles permettant de prévoir le comportement, l'acceptabilité et
l'utilisabilité des grands systèmes avant leurs réalisations.
Observation, analyse automatique, métriques, modélisation et simulation du travail collaboratif
dans les collectifs de travail, cohérentes entre différents domaines (ergonomie, psychologie,
sociologie, utilisabilité, design, concepts opérationnels, traçabilité pour des collectifs de différents
facteurs d'échelles)
L'observation, modélisation, simulation et design des interactions sociales,
Les réseaux sociaux : opportunités et risques,
Les moyens d'aide à la décision et d'analyses de décision