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Centre Hospitalier de Carcassonne
1060 Chemin de la Madeleine
11010 CARCASSONNE Cedex
Tel: 04-68-24-27-13
[email protected]
www.fo-hopital.com
Carcassonne le 17 octobre 2016
Chères et Chers Adhérents,
Il est important de faire un point d’information sur l’actualité des Rives d’Ôde et de remettre
dans l’ordre les informations erronées qui sont véhiculées par certaines organisations
syndicales dans le seul et unique objectif d’isoler FO.
Le 23 septembre Monsieur Le Directeur Général s’est rendu sur les Rives d’Ôde afin
d’informer les personnels des difficultés budgétaires de l’EPHAD et a dans le même temps
annoncé des mesures financières correctives passant par la suppression de 11 postes.
Seul le syndicat FO était représenté lors de cette réunion avec les personnels où Jean-Marc
BATALLA qui siège au Conseil de vie Sociale a tenu à faire une intervention en rappelant par
ailleurs que les personnels avaient déjà connu une forte baisse d’effectif au moment du
déménagement du CSPV sur les Rives d’Ôde.
Plusieurs Agents ont également réagit en exprimant leurs
difficultés quotidiennes et en expliquant que cela n’était pas
réalisable en l’état sous peine de maltraitance institutionnalisée.
Suite à cette réunion nous avons rencontré Monsieur GUINAMANT pour lui faire savoir que
nous ne pouvions accepter que cette annonce brutale se mette en application.
Nous lui avons fait part du contenu de notre rencontre avec l’ARS visant à obtenir de leur part
la possibilité que la mesure de correction financière soit progressive en évitant ainsi la
suppression des 11 emplois au 1er janvier 2017.
Nous lui avons également indiqué que dans le cadre de la signature concernant la
renégociation de la convention tripartite, nous allions rencontrer le Président du Conseil
Départemental de l’AUDE.
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Chères et Chers Adhérents,
Carcassonne le 17 octobre 2016
Comme à son habitude notre organisation privilégie la discussion, la négociation et la
contractualisation avant de passer à l’action si nécessaire.
FO s’oppose à la suppression des 11 postes !!!
FO a rencontré le Délégué Départemental de l’ARS le mardi 11 octobre 2016. Lors de cette
entrevue nous lui avons fait savoir que le syndicat FO s’opposait à la suppression des 11
postes.
Nous avons précisé que cette restructuration aurait pour conséquence une maltraitance
institutionnalisée par manque d’effectif et que nous ne pouvions accepter une mesure aussi
violente que la suppression annoncée.
Nous avons dénoncé un plan de financement mal calibré qui occasionne un déficit structurel
de 160 000 € mais également le fait que le personnel n’était pas responsable des choix
effectués par l’ancien Directeur Général.
L’ARS nous a écoutés et a répondu que l’EPHAD des Rives d’Ôde avait un taux de
personnels sensiblement équivalent à l’ensemble des EPHAD du département de l’AUDE.
Nous lui avons alors opposé, le taux d’occupation de quasi 100%, le fort taux de dépendance
par le nombre de GIR 1 et 2 (87%) et la pénibilité du travail qui en découle.
L’ARS nous répond qu’elle ne peut faire d’ingérence concernant les décisions prises par le
Directeur Général du CH.
Pour autant l’ARS se dit disposée à étudier une mesure progressive qui serait présentée par le
Directeur, évitant ainsi la suppression brutale des 11 postes au 1 er janvier 2017.
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Carcassonne le 17 octobre 2016
Chères et Chers Adhérents (es),
Fort de notre détermination sans failles au service des Agents des Rives d’Ôde
nous continuons à tenter de convaincre l’ensemble des financeurs des Rives
d’Ôde afin de trouver des solutions pérennes et acceptables pour tous.
Faire croire aux personnels que les choses vont évoluer en se mobilisant devant
les locaux de l’ARS est bien évidement un mensonge.
Pour FO la vérité et la sincérité doit rester le gage du positionnement des
organisations syndicales.
Nous allons demander des financements complémentaires dans le cadre de la
nouvelle convention tripartite afin de prendre en compte les réalités de terrain.
FO ne peut s’associer au plan local à des organisations
syndicales cautionnant au plan national la suppression de
22 000 d’emplois et la fermeture de 16 000 lits dans la
Fonction Publique Hospitalière.
Efficace et réaliste sans être populiste le Syndicat FO met tout en
œuvre pour sauvegarder les emplois et éviter la forte dégradation
de nos conditions de travail.