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Coordinatrice ou coordinateur
de l’équipe radio
(Koordinator Radio Team)
offre d’emploi CDI 35 heures à pourvoir le 1 avril 2016
Candidature avant le 20 mars 2016
Adressez votre candidature par mail à [email protected] avec lettre de
motivation + CV + photo en précisant le poste pour lequel vous postulez. Renseignez
également le formulaire à l’adresse http://candidature.radiomne.com.
Attention : formulaire non rempli = candidature non étudiée
Association Old School / Radio MNE – Fanfan, président – 53 avenue Kennedy 68200
Mulhouse tél. 03 89 33 11 11 [email protected] – www.old-school.fr
WWW.RADIOMNE.COM
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Présentation de l’association
Old School est une association culturelle et éducative créée en l’an 2000. Nos actions
s’inscrivent dans le domaine de la radio, de la culture, de la créativité, des actions
pédagogiques en direction des enfants, des jeunes et des mulhousiens. Notre siège et notre
boutique la Vitrine sont situés au centre-ville de Mulhouse - agglomération de 250 000
habitants, Haut-Rhin, Alsace, juste là où la Suisse, l’Allemagne et la France se touchent.
Un deuxième pôle « média » est constitué autour du studio Radio MNE, qui émet sur le
107.5 FM depuis le site DMC, friche industrielle en métamorphose. L’association compte
une vingtaine de salariés et volontaires, et plusieurs dizaines de bénévoles. Plus
d’informations sur old-school.fr
Principales activités :
•
Radio MNE 107.5 FM radiomne.com
•
Ateliers pédagogiques éducation aux médias http://medias.education
•
Boutique culturelle la Vitrine danslavitrine.com
•
Agence de communication sociale et solidaire http://agence.old-school.fr
Contrat
Embauche idéalement le 1er avril 2016, le 1er mai sinon.
CDI 35 heures.
Possibilité de formation professionnelle.
Avantages : carte de réduction TER Alsace + carte Vélocité + prise en charge de 50%
des frais de déplacement en transports collectifs domicile/travail (c’est une obligation
légale) + indemnité vélo + accès au service d’auto-partage Citiz.
Lieu de travail : Mulhouse (Haut-Rhin), déplacements nécessaires.
WWW.RADIOMNE.COM
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Mission générale : coordonner l’équipe Radio MNE
•
Gestion des ressources humaines
•
Recherche d’équilibre financier & administration
•
Lien avec les autres activités de l’association
•
dans un esprit éducation populaire et éducation aux médias
Missions spécifiques
•
Ressources humaines : coordonner le travail de l’équipe Radio MNE, soit la dizaine de
salariés/volontaires et la centaine de bénévoles
•
Vie associative : assurer le lien entre les différents activités de l’association, entre
bénévoles et salariés, entre AG, conseil d’administration et Radio, s’assurer du respect de la
ligne éditoriale Radio MNE
•
Développement & financement : mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires pour
garantir l’autorisation de diffusion FM et générer des recettes suffisantes pour couvrir les
dépenses
•
Administration
Formation, éducation populaire, éducation aux médias
•
Fonctionnement quotidien
•
Communication
•
Profil idéal
•
Sens aigu de la diplomatie, grosses capacités relationnelles, capacité d’écoute
Sens carré de l’organisation pratique, rigueur, méthodologie
•
Aisance rédactionnelle, maîtrise des chiffres, capacité à monter un financement
•
Capacité à accompagner un projet
•
Grande autonomie, sens du travail en équipe, grande motivation et polyvalence.
•
Maîtrise de l’ordinateur, des outils en ligne de collaboration et de gestion partagée
Curiosité, intérêt pour l’actualité, la culture, l’humain. Une expérience journalistique
•
•
(presse, radio, blog, etc.) serait un plus.
•
Intéressé-e par la politique et la géopolitique mondiale
•
Connaissances du milieu associatif et de son fonctionnement.
Etre éligible à un programme national de la politique de l’emploi serait un plus mais n’est
pas indispensable.
•
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Fiche de poste détaillée
Ressources humaines
Organiser le travail de l’équipe, répartir les missions, suivre
chaque membre de l’équipe (salarié, volontaire, stagiaire)
avec des entretiens réguliers, définir avec lui sa feuille de
route et vérifier régulièrement l’accomplissement de ses
tâches
• Organiser collectivement le recrutement des salariés radio,
services civiques et des services volontaires européens ;
• Accompagner tous les volontaires et les salariés sur leur
planning et le respect de leurs heures.
• Gérer la formation des salariés et des volontaires (voir détail
ci-dessous)
• Organiser le travail collectif, notamment par la mise en place
d’outils participatifs
•
Vie associative
Accueillir chaque nouveau bénévole, animateur, volontaire
ou salarié en lui présentant l’association Old School et
chaque membre de l’équipe, et en leur expliquant clairement
son fonctionnement, son histoire, ses valeurs et ses
différentes activités.
• Assurer une liaison régulière avec les autres activités Old
School et les accompagner pour accès à la radio, à travers le
répondeur, les matinales, les émissions, des reportages et
autres.
• Participer aux Conseils d’Administration et aux Assemblées
Générales et mettre en oeuvre leurs décisions
• Valider ou non les projets proposés par les bénévoles de la
radio, après consultation du directeur ou du conseil
d’administration.
• Faire du lien entre les permanents de la radio et les
bénévoles et entre les bénévoles entre eux
• Organiser et conduire (ou déléguer) la réunion mensuelle
des bénévoles et des futurs bénévoles, le Club MNE, chaque
premier mardi du mois à 18h
• Organiser et conduire le comité rédactionnel hebdomadaire
avec les permanents (salariés, volontaires, bénévoles
“quotidiens”) de la radio.
• S’assurer que l’ensemble des animateurs bénévoles soient
membres de l’association à jour de cotisation. Tenir une base
de données avec les coordonnées de tous les participants au
projet radio, s’assurer de sa mise à jour.
•
Développement & financement (en lien avec le directeur)
Tout mettre en oeuvre pour obtenir une fréquence FM le 1er
octobre 2016. Garder notamment de bonnes relations avec le
CSA, renvoyer le dossier de demande de FM mi-avril 2016.
• Générer des ressources financières (crowdfunding,
subventions, publicité d’intérêt général, cotisations, etc.)
• Réaliser un budget prévisionnel
• Initier des partenariats, donner une visibilité à la radio, par
les rencontres de journalistes, politiques, associations, chefs
d’entreprise, etc.
•
Administratif
(en lien avec l’administratrice)
• Assurer administrativement une bonne liaison, transmettre
les éléments nécessaires à la comptabilité analytique au
service concerné.
• Tenir une caisse d’argent liquide et en assurer la
transcription dans un livre de caisse.
• Gérer l’assurance. Vérifier si elle est adaptée.
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Formation, éducation aux médias, éducation populaire
(en lien avec le directeur et l’équipe des ateliers pédagogiques
éducation aux médias)
• Élaborer et rédiger deux plans de formation : formation
professionnelle pour les salariés, éducation populaire pour
les volontaires et les bénévoles. Notamment pour proposer
aux bénévoles animateurs/chroniqueurs une formation à la
réalisation d’émission.
• Définir de façon claire et précise les éléments nécessaires à
transmettre pour assurer la mission radio dans les meilleures
conditions : une équipe - et non pas un individu - doit
connaître ces éléments
• Faire signer et assurer le respect de la ligne éditoriale de
Radio MNE et des valeurs de l’association.
• Former les membres de l’équipe permanente (SVE, SCV, etc.)
à l’univers de la radio et à la réalisation de leurs missions.
• Etudier les possibilités de formation professionnelle pour
l’ensemble de l’équipe radio.
• Travailler au quotidien avec l’équipe des ateliers
d’éducations aux médias pour assurer une cohérence entre
les ateliers et la radio, et notamment informer
systématiquement l’équipe ateliers de toute rencontre,
émission, projet en lien avec les enfants, les jeunes ou
l’éducation aux médias
Missions partagées avec les autres salariés radio :
Fonctionnement quotidien
• Définir par écrit les règles de base concernant les bénévoles,
les animateurs, le fonctionnement du studio, et en assurer le
respect par les différents usagers.
• Organiser et garantir des réponses aux demandes verbales,
internet (mail, site, réseaux sociaux) et téléphoniques.
• Gérer les clefs, l’ouverture et la fermeture du studio. Penser
aux aspects sécuritaires. Prévenir le vol.
• Rendre le studio agréable, techniquement fonctionnel. En
garantir collectivement la propreté.
Communication
(en lien avec l’Agence de communication sociale et solidaire)
• Élaborer collectivement et rédiger une stratégie de
communication, avec objectifs, étapes, moyens nécessaires.
• Editer ou déléguer l’édition d’une newsletter hebdo avec
toute l’actualité de l’antenne et mettre à jour régulièrement la
grille des programmes.
• Gérer méticuleusement et mettre à jour des différentes bases
de données de la radio : donateurs crowdfunding,
animateurs, bénévoles, adhérents, partenaires, financeurs,
invités des matinales et autres émissions, de façon à
permettre une communication facile vers chaque catégorie,
via mailchimp par exemple.
• Mettre en place du matériel de promo (stickers, flyers,
affiches, etc.)
• Coordonner l’écriture d’articles sur le site, l’écriture des
pages de chaque émission, la mise à jour des podcasts, etc.
• Coordonner les publications sur les réseaux sociaux
(facebook, twitter, etc.)
• Coordonner la mise en ligne des podcasts sur mixcloud ou
sur le player interne.
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