UNE PUERICULTRICE (M/F) APE POUR LA MAISON

LA COMMUNE DE BEAUVECHAIN
ENGAGE
UNE PUERICULTRICE (M/F) APE
POUR LA MAISON COMMUNALE D’ACCUEIL DE L’ENFANCE
« LES SAUVERDIAS »
(Engagement contractuel à durée indéterminée –
Temps plein (38h/semaine) - Niveau D2).
Entrée immédiate
Beauvechain, la rurale, est située au cœur de la Hesbaye, en Brabant wallon.
Elle privilégie une convivialité et un cadre de vie de qualité pour tous les citoyens.
MISSIONS, OBJECTIFS et TACHES
Créée en 2006, la Maison Communale d'Accueil de l'Enfance 'les Sauverdias" (MCAE) est agréée par
l'Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE) pour 21 places d'enfants (équivalents temps plein). Les
enfants ont entre 0 et 3 ans et sont encadrés par une équipe de cinq puéricultrices et animatrices, le tout
dans un cadre de travail agréable et une équipement de qualité au cœur du village de Beauvechain.
Au sein de la Maison Communale d’Accueil de l’Enfance « Les Sauverdias », la puéricultrice (m/f)
sera chargée sous l’autorité de la Directrice d’effectuer les tâches nécessaires :
- à l’accueil des enfants et de leurs parents/tuteurs ;
- aux soins quotidiens et à l’épanouissement physique et psychologique des enfants ;
- au bien-être de chaque enfant en particulier.
Cette liste est non exhaustive et non limitative.
Elle devra faire preuve de discrétion. Elle sera rigoureuse et devra respecter les instructions
réglementaires et de ses supérieurs hiérarchiques.
Des prestations occasionnelles en rapport avec la gestion communale sont également envisageables.
Dans le cadre de ces missions et objectifs, elle devra :
- travailler en équipe,
- travailler avec méthode et sérieux, de manière précise et rigoureuse,
- veiller à ce que le travail soit effectué avec diligence et dans le respect de la légalité,
- veiller à la correcte application des règles et normes de l’ONE,
- comprendre, appliquer, s’impliquer et respecter le projet pédagogique,
- s’engager à suivre une formation continuée, le cas échéant.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Conditions générales :
1. Être belge ou citoyen de l'Union européenne.
2. Jouir de ses droits civils et politiques.
3. Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction et pouvoir présenter un extrait de
casier judiciaire (modèle 2) postérieur à la date de la déclaration de vacance d'emploi.
4. Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.
5. Être porteur du diplôme en rapport à l’emploi à conférer, conformément aux conditions
particulières d’engagement.
Conditions particulières :
6. Pouvoir entrer en fonction dans les plus brefs délais.
7. Être titulaire d’un diplôme en puériculture ou formation équivalente à finalité
psychopédagogique, aspirant(e) nursing ou instituteur (trice) de l’enseignement maternel
ou équivalent.
Tout candidat possédant ne possédant pas l’un des titres et/ou diplômes requis ne sera pas
retenu.
8. Être titulaire d’un passeport APE en cours de validité.
9. Présenter des qualités de rigueur et de respect des réglementations en vigueur.
10. Pouvoir faire la preuve d’une connaissance parfaite de la langue française tant orale qu’écrite.
11. Être titulaire du permis de conduire B à la date d’entrée en fonction.
DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature sera composé :
- d’une lettre de motivation,
- d’un curriculum vitae détaillé illustré d’une photographie du candidat,
- d’une copie du/des diplôme(s) requis,
- du passeport APE
- du formulaire d'inscription dûment complété.
La candidature sera adressée sous pli postal pour le 26 mai 2013 à l'attention du
Collège communal
Place communale, 3
1320 BEAUVECHAIN
ou par envoi électronique (documents scannés le cas échéant), à [email protected]
ou sur place contre récépissé auprès du Service du Personnel (adresse, cf. supra).
Toute candidature incomplète ou transmise hors délai sera considérée comme irrecevable.
Toute candidature ne répondant pas aux conditions générales ou particulières susvisées sera rejetée.
En cas de sélection, le candidat retenu devra présenter, au moment de l’engagement :
- un extrait de casier judiciaire postérieur à la date de la déclaration de vacance d'emploi (modèle 2),
- une copie du permis de conduire B.
Il devra en outre satisfaire aux exigences de l’examen de santé auprès de l’organisme de médecine du
travail de l’administration communale.
PROGRAMME D'EXAMEN
Le programme d'examen porte sur la capacité de proposition et d'analyse et conformément à la
description de fonction. A cet égard, les aptitudes requises par la fonction, la concordance des
capacités du (de la) candidat(e) avec les caractéristiques spécifiques de la fonction, sa motivation ainsi
que l'intérêt qu'il manifeste pour le domaine d'activités sont évaluées.
Le programme d'examen sera précisé par le Collège communal ultérieurement.
ECHELLE DE TRAITEMENT
Personnel contractuel.
Contrat à durée indéterminée avec période d’essai de 6 mois.
Échelle D.2.
Salaire brut annuel sans ancienneté, non indexé, à 100% : 15.022,36 € (160,84 index actuel).
Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation (aux frais de l'agent).
L'ancienneté barémique sera fonction de la totalité des années prestées dans une administration
publique belge fédérale, régionale, communautaire, provinciale et/ou locale ou une institution
internationale reconnue par les autorités belges.
Elle sera plafonnée à un maximum de 6 ans pour une ancienneté dans le secteur privé. Seuls les
services privés en lien avec la fonction à pourvoir seront valorisables, sur base de justificatifs.
HORAIRES DE TRAVAIL
38 heures/semaine à horaire variable. Horaire à préciser.
Puéricultrice volante c'est-à-dire affectée à différentes sections (petites et grandes) en fonction des
besoins.
RENSEIGNEMENTS
Commune de Beauvechain
Contacts possibles du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 16h.
-
Pour le contenu des missions :
Madame Catherine MACE, Directrice de la Maison Communale d’Accueil de l’Enfance
Tél. : 010/86.83.15 – Email : [email protected]
-
Pour les conditions de recrutement :
Services administratifs & aux Citoyens
Monsieur Julien VANDEKERCKHOVE, Adjoint en charge du Personnel
Tél. : 010/86.83.09 – Email : [email protected]
ADMINISTRATION COMMUNALE DE BEAUVECHAIN
Recrutement contractuel d’une puéricultrice (M/F) pour la Maison Communale d’Accueil de
l’Enfance
- Niveau D2 –Temps plein – CDI.
FORMULAIRE DE CANDIDATURE (*)
à renvoyer dûment complété à l’adresse ci-dessous :
Collège communal
Place Communale, 3
1320 Beauvechain
pour le
Le 26 mai 2013, au plus tard
(date de la poste ou de la réception de la demande électronique faisant foi)
Renseignements généraux
NOM : …………………….…………….……... Prénom : ……………..………………
Lieu et date de naissance : ……………….…………….…….………………………………
Adresse complète
Rue : ………………………………………………………..……..N° : …… Boîte : ……
Code postal : …………… Localité : ………………………..………………………………
GSM : ………………………………
Téléphone fixe : ……………………..……………
Diplôme de l’Enseignement secondaire supérieur
Type d’enseignement : .....................................................................................................................
Orientation prise lors du dernier cycle : .........................................................................................
Institution : ......................................................................................................................................
Année de délivrance : ......................................................................................................................
Autres titres, diplômes et/ou formations qualifiantes
Libellé
Institution qui l’a délivré
Année
d’obtention
Expériences professionnelles
Fonction
Employeur
Période
(du .. au ..)
Autres informations utiles à nous communiquer
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Je certifie la présente déclaration sincère et véritable.
Fait à : …………………………..
Le : ………………………….
Signature :
Documents à joindre obligatoirement en annexe au formulaire de candidature
- une lettre de motivation,
- un curriculum vitae détaillé illustré d’une photographie du candidat,
- une copie du/des diplôme(s) requis,
- une copie du passeport APE en cours de validité
(*) TOUTE CANDIDATURE NE REMPLISSANT PAS LES CONDITIONS
GENERALES ET PARTICULIERES DE RECRUTEMENT SERA CONSIDEREE COMME IRRECEVABLE.
TOUTE CANDIDATURE INCOMPLETE OU REÇUE HORS DELAI
NE POURRA ETRE PRISE EN CONSIDERATION.