OFFRE D`EMPLOI CHEF DE DIVISION SPORT ET

OFFRE D'EMPLOI
CHEF DE DIVISION SPORT ET PLEIN AIR
(Poste cadre à temps complet)
Raison d'être de l'emploi
Sous les directives du directeur du service des Loisirs et de la culture, le chef de
division – sport et plein air aura sous sa responsabilité les activités du service liées au
sport et à l’activité physique. Il aura également à superviser les activités de plein air. Le
titulaire du poste doit faire preuve de créativité afin d’améliorer et de redéfinir l’offre au
niveau des activités sportives. Il entretiendra des liens privilégiés avec la communauté
et les organismes du milieu afin de favoriser une synergie entre les différents
intervenants. Il aura à analyser, faire des recommandations et gérer l’ensemble des
opérations de son secteur. Il favorisera l’implication de tous les employés (ou
contractuels) sous sa supervision dans une gestion axée sur le service à la clientèle.
Tâches et responsabilités principales
1.
Participer activement à la gestion du service;
2.
Élaborer et évaluer les objectifs de sa division;
3.
Élaborer et superviser les programmes de sa division;
4.
Préparer le budget annuel (incluant les immobilisations) et effectuer les suivis
budgétaires;
5.
Travailler en étroite collaboration avec les autres secteurs du service et les autres
services municipaux;
6.
Embaucher, gérer et encadrer le personnel de sa division;
7.
Rédiger et mettre en application un plan d’entretien de nos installations sportives;
8.
Gérer les équipements relevant de sa division (aréna, parcs, gymnases, terrains
sportifs, etc.);
9.
Mettre en place et coordonner un programme d’activités sportives et de plein air;
10. Assurer la garde (rémunérée) du service en fonction d’un principe d’alternance
établi;
11. Effectuer tout autre travail connexe demandé par son supérieur immédiat.
NOTE :
Il est entendu que la présente description d’emploi reflète les éléments
généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une
description détaillée de toutes les tâches à accomplir.
Sous sa responsabilité

Inscriptions des divers organismes;

Piscine municipale et le Centre récréatif Marcel-Bonin;

Logistique de divers événements :

Plan directeur des parcs et pistes cyclables;

Bâtiments municipaux relevant du service (arsenal, chalets de service, sous-sol
bibliothèque);

Programmation des activités du service.
Exigences minimales
 Baccalauréat en récréologie ou discipline liée à la gestion des activités sportives;
 3 années d’expérience en sport et plein air (de préférence en milieu municipal);
 Faire preuve de leadership et de créativité dans sa prestation de services;
 Très bonne capacité d’analyse et de gestion;
 Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
 Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Outlook, Excel).
(Toute autre combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente sera
considérée.)
Aptitudes recherchées
- Sens de la planification, de l’organisation et de la coordination;
- Leadership et rigueur;
- Expérience en gestion de personnel;
- Bonne capacité d’apprentissage;
- Connaissance du domaine municipal un atout.
Lieu de travail
Hôtel de ville
614, boulevard Manseau à Joliette
Horaire de travail
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30. Horaire variable de 33,75 heures par semaine
selon la formule temps requis.
Salaire et avantages
Salaire annuel de 71 482 $ à 85 816 $. Les avantages sont ceux prévus au protocole
du personnel cadre et non syndiqué.
La Ville de Joliette offre une gamme d’avantages sociaux très concurrentiels, dont un
régime de retraite à prestations déterminées.
Les personnes intéressées pourront faire parvenir leur curriculum vitae par la poste ou
par courriel avant le 16 avril 2015, 16 h 30, à l’adresse suivante :
OFFRE D’EMPLOI – CHEF DE DIVISION SPORT ET PLEIN AIR
Ville de Joliette – Service de l’Approvisionnement et des ressources humaines
614, boulevard Manseau, Joliette (Québec) J6E 3E4
ou [email protected]
Les candidatures ne rencontrant pas les exigences minimales requises seront
automatiquement rejetées et seuls les candidats retenus seront rejoints.
MICHEL VANASSE, conseiller
Service de l’Approvisionnement et des ressources humaines
La Ville de Joliette applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les
membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les
personnes handicapées à présenter leur candidature.