Questionnaire - Site officiel des étudiants du master 2 Banque et

Questionnaire
Les questions relatives au Master 2 Banque & Finance
« Comment réussir son entrée en Master 2 Banque & Finance? »
Thème 1 : L’admissibilité
1) Combien recevez-vous de dossiers de candidatures chaque année?
Le nombre de dossiers de candidature reçus n’est pas connu par M. Jacoud de façon précise.
Effectivement, le secrétariat reçoit non seulement les dossiers d’étudiants de l’Université
mais également des dossiers de promotions délocalisées, de Campus France… Il y en a
plusieurs centaines.
La probabilité d’être retenu est globalement de 20%.
On observe depuis quelques années un phénomène de glissement de la promotion classique
vers la promotion en alternance, les étudiants de cette dernière étant de plus en plus
nombreux.
2) Quels sont vos principaux critères d’admissibilité?
a. Quelles filières privilégiez-vous lors de la sélection des candidatures?
Le parcours est examiné depuis l’obtention du baccalauréat. A ce titre, force est de constater
que les bacs généraux sont privilégiés dans la sélection.
b. Y a-t-il un parcours type pour intégrer ce master?
Le parcours type est : Bac ES ou S, Licence Economie et Gestion et M1 Finance.
Bien entendu, d’autres filières sont acceptées, au cas par cas.
c. Une première expérience en banque est-elle un critère déterminant dans
votre choix?
Oui, il s’agit d’un critère déterminant puisque 95 % des étudiants ont déjà eu une première
expérience en banque (stage, job d’été…)
d. Les résultats scolaires des années précédentes occupent -ils une place
prépondérante?
Les résultats scolaires occupent une place prépondérante dans la sélection du Master 2.
Néanmoins, d’autres facteurs sont favorisés tels qu’une première expérience en banque et
l’appétence vis-à-vis du secteur commercial. Des aptitudes en communication sont à
démontrer lors de l’entretien. Néanmoins, la personnalité de chacun fait la différence.
3) Quels point fondamentaux souhaitez-vous retrouvez dans la lettre de motivation
d’un candidat?
Comme pour un recruteur en banque, il est important pour accéder à ce Master de rédiger
correctement sa lettre de motivation puisque c’est ce qui permet à un candidat d’accéder à
l’entretien de sélection. Les motivations et le projet professionnel de l’étudiant (aussi bien
dans l’immédiat qu’à plus long terme) doivent être mentionnés.
4) Selon vous, quelles sont les qualités requises pour intégrer la formation? Le secteur
bancaire?
Qualités : académique, humaine et la personnalité de l’étudiant.
5) Êtes-vous seul dans cette phase de sélection des dossiers de candidature ou bien ce
travail est-il partagé avec d’autres professeurs de l’IAE?
Il y a trois personnes qui se prononcent sur la sélection des candidats.
Thème 2 : L’admission
1) Comment se déroule l’entretien d’admission? Quels points abordez-vous?
L’étudiant dispose de cinq minutes pour se présenter (parcours scolaire, projet professionnel,
expériences professionnelles antérieures…). Ensuite, en fonction du discours du candidat, des
points plus spécifiques sont abordés. Rien n’est préétabli à l’avance. Le recruteur questionne
avant tout sur les motivations.
2) Quels conseils pourriez-vous donner aux étudiants qui souhaitent préparer cet
entretien de recrutement et maximiser leur chance d’être retenu?
Avant tout entretien, il est important de l’avoir préparé en amont. De plus, ce master étant
destiné à former des futurs banquiers, la tenue vestimentaire n’est pas à négliger.
3) Comment faites-vous votre choix pour savoir si un étudiant intégrera la promotion
classique ou la promotion en apprentissage?
Les candidatures sont divisées en quatre catégories :
- Candidat refusé ;
- Accepté en promotion classique ;
- Accepté en promotion en alternance ;
- Accepté en promotion classique et en promotion en alternance.
Le choix est effectué en fonction des désirs du candidat et de son profil.
4) A ce sujet, combien d’étudiants recrutez-vous dans la promotion classique et dans
la promotion en apprentissage? Ce nombre est-il fixe ou avez-vous la possibilité de
recruter davantage d’étudiants?
La région Rhône-Alpes autorise vingt contrats en promotion en alternance. Cependant, ce
quota est négociable puisque nous sommes actuellement vingt-quatre en alternance. Pour
l’année universitaire 2015/2016, 28 étudiants ont intégré la promotion classique, dont
10 élèves-ingénieurs en double cursus avec l’Ecole des Mines de Saint-Etienne.
5) Pensez-vous qu’il y ait une différence significative entre un alternant et un étudiant
en promotion classique en termes de niveau de connaissances et de compétences
acquises en entreprise?
Le niveau de compétences est similaire pour un étudiant en alternance et un étudiant en
promotion classique. Cependant, les alternants ont un plus étant donné qu’ils ont eu un
contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, fortement plébiscités par les employeurs
et favorisant ainsi leur insertion sur le marché du travail.
En termes de connaissances scolaires, les cours dispensés sont similaires puisque de
nombreux professeurs interviennent dans les deux promotions.
Thème 3 : L’intégration de l’étudiant dans la promotion en apprentissage
1) L’étudiant a-t-il la possibilité de choisir la banque dans laquelle il souhaite effectuer
son apprentissage ou l’orientez-vous directement vers vos partenaires?
Il y a une large possibilité de choix pour l’étudiant souhaitant effectuer son année en
alternance, que ce soit dans les banques ou les assurances. Généralement les promesses
d’alternance préétablies sont acceptées, sous réserve que l’étudiant ait été accepté pour
intégrer le Master. L’un des avantages majeurs du Master 2 Banque et Finance repose sur le
fait que les partenariats existants permettent aux étudiants d’avoir un contrat
d’apprentissage ou de professionnalisation sans mener de recherches personnelles.
2) A ce titre, comment se développent les partenariats avec les établissements
bancaires?
Les partenariats se sont développés suite à la satisfaction des banques à recruter des
étudiants en stage ou alternance. Chaque année, les partenaires recrutent des étudiants de
Master 2.
3) L’étudiant peut-il effectuer son apprentissage dans une compagnie d’assurance ou
au sein des services financiers des entreprises ou bien le secteur bancaire est-il
obligatoire?
Il n’y a rien d’obligatoire.
4) Selon vous, quel est le point fort de la formation à mettre en avant face aux
recruteurs?
L’intégration sur le marché du travail des étudiants de Master 2 Banque et Finance est un
point fort essentiel de ce master, comme nous pouvons le voir dans l’annuaire des diplômés.
Par ailleurs, le Master Banque et Finance de Saint-Etienne dispose de suffisamment de
candidatures pour pourvoir tous les postes d’alternants.
5) A l’inverse, quel regard critique pourriez-vous porter sur la formation?
Cette formation est de plus en plus concurrencée par les nombreux masters se développant
sur la région.
6) A combien d’apprentis les banques ont-elle proposé un poste à la fin de leur
apprentissage / stage pour les promotions 2015-2016?
L’annuaire des diplômés est en train d’être mis à jour. C’est une information que nous aurons
prochainement au vu de l’insertion professionnelle, même si les postes occupés ne nous
renseignent pas pleinement sur les postes qui ont pu être proposés ou refusés.
7) Quels métiers leur ont été proposés?
Les postes proposés en fin d’année universitaire diffèrent en fonction des politiques
d’embauche de chaque groupe bancaire et des opportunités de postes. Il y a un large panel
de postes à pourvoir en fin de Master comme : conseiller de clientèle des particuliers,
conseiller de clientèle professionnelle, analyste financier ….