Une semaine pour un emploi du 6 au 14 octobre 2016

Dossier de presse
édition 2016
" 1 Semaine pour 1 Emploi "
du 6 au 14 octobre 2016
SOMMAIRE
" 1 Semaine pour 1 Emploi " : le rendez-vous incontournable pour l'emploi dans la nouvelle
région Auvergne-Rhône-Alpes……………………………………………………………………………..3
Une première édition pour la grande région…………………………………….……………………………………3
Une offre toujours plus complète ..……………………………………………..……………………………………..3
Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, expert régional du marché du travail et de l’orientation
professionnelle ………………………………………………………………………………………………..4
Main dans la main avec les entreprises locales ………………………………………………………………….4
Un suivi sur mesure pour optimiser la présence des entreprises ………………………………………………………………….4
Un événement reconnu pour son efficacité …………………………………………………………………………………………..4
Une autre manière d’aborder les candidats ……………………………………………………………………….4
Epauler et favoriser l’embauche des candidats : faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin …………………………….5
Des forums thématiques sur les secteurs porteurs …………………………………………………………………………………5
« 1 semaine pour 1 emploi » en Haute-Savoie ………………………………………………………….6
Parole de spécialiste …………………………………………………………………………………………………………………..6
Le programme ………………………………………………………………………………………………………………………….6
Des partenaires indispensables à la réussite de l’événement ………………………………………………..8
Une plus grande efficacité …………………………………………………………………………………………………………….8
Une indispensable mobilisation ………………………………………………………………………………………………………8
Les missions de Pôle emploi ……………………………………………………………………………………….8
Les priorités stratégiques de Pôle emploi ……………………………………………………………………….9
" 1 Semaine pour l'Emploi " en région Auvergne-Rhône-Alpes | Dossier de presse 2016
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" 1 Semaine pour 1 Emploi " : le rendez-vous incontournable pour l'emploi dans
la nouvelle région Auvergne-Rhône-Alpes
Une première édition pour la grande région
Initiée en 2005 par l'ancienne région Rhône-Alpes la manifestation « 1 Semaine pour 1 Emploi » s’inscrit cette année
dans le nouveau cadre territorial de la grande région Auvergne-Rhône-Alpes. Son principe et ses objectifs restent
identiques. Mais elle s’appuie sur des équipes renforcées, travaillant main dans la main, dans un territoire plus vaste (12
départements, au lieu de 8), et sur la base d’une offre encore plus riche et diversifiée. Toujours animé par une réelle
volonté de proximité, Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes met un point d'honneur à mettre en relation candidats et
recruteurs, par le biais de ses conseillers et partenaires locaux.
Au total, plus de 100 manifestations, réparties dans les grandes villes comme dans les petites, proposent une vision du
marché de l’emploi régional, des opportunités professionnelles à saisir et un éclairage sur certaines filières et métiers
porteurs. Avec un mot d’ordre : être au plus près des spécificités de chaque bassin d’emplois et des besoins des
entreprises et des candidats.
Chiffres-clés 2016
17 000 postes à pourvoir
2 200 recruteurs
100 manifestations
17 secteurs d’activité représentés
Le principe clé de " 1 Semaine pour 1 Emploi" :
la rencontre directe entre demandeurs d'emploi et entreprises
Une offre toujours plus complète
D’importants forums multisectoriels proposant des job dating, des conférences, des
ateliers, des tables rondes, etc. se tiennent dans les villes phares de chaque
département. Mais pour assurer toujours plus de proximité, Pôle emploi complète ces
rendez-vous par des rencontres multi-secteurs à portée plus locale et des forums
thématiques consacrés à un secteur d’activité ciblé ou à un public particulier. Ceci dans
le but de répondre à la demande spécifique des différents bassins d’emploi.
Les candidats, comme les entreprises, peuvent bénéficier de conseils sur des
techniques de candidature et de recrutement (par exemple rédiger un CV, préparer un
entretien d’embauche). Ils peuvent aussi découvrir les métiers et les secteurs d’activités
porteurs ou se renseigner sur des thématiques précises telles que la formation, la
reconversion, l’alternance, la création ou la reprise d’entreprise, les aides et mesures à
l’embauche…
La mission première de Pôle emploi, faire plus pour ceux qui en ont le plus
besoin, reste néanmoins au cœur de l’événement. La promotion de la diversité et de
l’égalité des chances fait partie des engagements prioritaires de Pôle emploi AuvergneRhône-Alpes. Des actions ciblées sont organisées pour les populations les plus
précaires.
" 1 Semaine pour l'Emploi " en région Auvergne-Rhône-Alpes | Dossier de presse 2016
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Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, expert régional du marché du travail et de
l'orientation professionnelle
Main dans la main avec les entreprises locales
Un suivi sur-mesure pour optimiser la présence des entreprises
Avec « 1 Semaine Pour 1 Emploi », Pôle emploi AuvergneRhône-Alpes s’inscrit depuis plusieurs années dans un
accompagnement personnalisé des entreprises, destiné à faciliter
leurs recrutements notamment dans la présélection des
candidats.
Des conseillers dédiés mettent leur expertise au service des
entreprises et mobilisent des dispositifs adaptés à leurs besoins
spécifiques (contrats en alternance, aides à la formation…). Ils
sont désormais leurs interlocuteurs privilégiés.
En amont et au cours d’« 1 Semaine pour 1 Emploi », ils sont à l’écoute des entreprises pour les aider à optimiser leur
présence. Les conseillers élaborent avec les recruteurs des diagnostics personnalisés de leurs besoins, définissent les
profils recherchés, sélectionnent les méthodes de recrutement les plus adaptées, puis assurent une présélection des
candidats.
Des ateliers et des conférences spécifiques sont aussi proposés aux entreprises qui souhaitent échanger ou en savoir
plus sur certaines techniques de recrutement innovantes : "les mesures pour l'emploi : l'offre de services Entreprises de
Pôle emploi ", …
Un événement reconnu pour son efficacité
Avec plus de 73 000 visiteurs lors de l'édition précédente en Auvergne-Rhône-Alpes, « 1 Semaine pour 1 Emploi »
propose un vivier de candidats unique.
De leur inscription à la fermeture des portes des forums, l’ambition de Pôle emploi vise à
assurer aux entreprises un service de qualité qui leur permette de se concentrer sur
l’essentiel : les rencontres et les recrutements. Pour un véritable gain de temps
logistique, Pôle emploi leur propose une organisation clé en main garantissant une
installation facile et efficace.
A l’occasion des différents forums auxquels elles participent, les entreprises peuvent promouvoir leurs métiers auprès
des demandeurs d’emploi, recevoir des candidats aux qualifications multiples en une seule journée et ainsi initier des
contacts issus directement de leur bassin d’activité. Ces événements leur donnent accès à des rencontres directes,
privilégiées et rapides avec les candidats, tout en développant leur notoriété, leur image de marque et leur activité.
Une autre manière d’aborder les candidats
Pour les candidats, « 1 Semaine pour 1 Emploi » est une
occasion unique de franchir la barrière du CV, d’établir un contact
direct avec un recruteur, de mieux connaître les entreprises et
leurs métiers mais aussi de découvrir des dizaines de secteurs.
C’est aussi la possibilité pour les chercheurs d’emploi de se
constituer un réseau de relations ou de rencontrer un employeur
difficile à joindre par un autre biais.
En amont de l’événement, les conseillers Pôle emploi, tous
impliqués dans le succès d’« 1 Semaine pour 1 Emploi », incitent
les chercheurs d’emploi à cibler les forums adaptés à leur
recherche. Ils travaillent en amont avec eux sur les outils
nécessaires (CV, lettre de motivation…) et les préparent aux
différentes rencontres prévues. Pour mieux organiser sa
recherche d’emploi, la liste des entreprises et les postes proposés
sont disponibles sur www.pole-emploi.fr.
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Sur place, plus de 530 conseillers et leurs partenaires sont mobilisés pour les mettre en relation avec les recruteurs et
leur proposer un accompagnement pour travailler leurs arguments (ateliers, simulation d’entretien d’embauche,
coaching, techniques pour convaincre, etc.).
Épauler et favoriser l’embauche des candidats : faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin
En 2016, Pôle emploi renouvelle son action en faveur des populations les plus précaires ou les plus éloignées de
l’emploi par le biais de forums dédiés à l’insertion. (sur Annemasse le 11 octobre)
Des accueils privilégiés sont, par ailleurs, organisés sur différents forums, comme le forum de Thyez (le 07 octobre) et le
forum du Bassin Annecien (le 12 octobre), avec des horaires réservés aux publics les plus éloignés de l’emploi, avant
d’être en entrée libre ensuite.
Des forums thématiques sur les secteurs porteurs
Tout au long de cette semaine, des actions ciblées sont organisées pour répondre aux spécificités du marché du travail
en région Auvergne-Rhône-Alpes.
Pôle emploi consacre ainsi plusieurs forums aux emplois saisonniers d’hiver (Chamonix le 11 octobre ; Morzine et les
Portes du Soleil le 12 octobre et le forum virtuel du 06 au 14 octobre pour le Massif des Aravis)
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« 1 SEMAINE POUR 1 EMPLOI » EN HAUTE-SAVOIE
Le High Tech, l’insertion et la saisonnalité seront au cœur de la manifestation « 1 semaine pour 1 emploi » en HauteSavoie. Près de 350 entreprises seront présentes avec plus de 2 000 postes à pourvoir, saisonniers et permanents à
travers le département. Le marché s’annonce particulièrement dynamique.
Parole de spécialiste
« « La reprise est là, les recrutements, c’est maintenant ! » Voilà le mot d’ordre que Pôle emploi fait passer aux
employeurs de Haute-Savoie. De Chamonix à Evian et d’Annemasse à Annecy, les besoins en recrutement exprimés –
plus de 3 500 offres recueillies pour octobre – vont achalander les six forums de Pôle emploi en Haute-Savoie. Les
établissements emblématiques de l’économie haut-savoyarde l’ont bien compris et seront présents. Ils déposeront leurs
offres en transformant, ce qui est nouveau, de nombreux emplois précaires en emplois durables. L’enjeu central
demeure le tourisme et ses activités périphériques. Ce secteur a su s’adapter aux exigences nouvelles de la clientèle
internationale avec le « tourisme collaboratif » lequel, via les micro-entreprises résolument tournées vers le tout
numérique, se transforme en un vivier de création nette d’emplois. L’industrie et le bâtiment ne sont pas en reste : les
contrats durables (+1.5%) concurrencent les missions d’intérim qui perdent de plus en plus de terrain (-12%). Dans ce
contexte les forums d’« 1 semaine pour 1 emploi » revêtent une importance capitale : les entreprises trouveront sans
délai le candidat souhaité et recherché et les demandeurs d’emploi auront face à eux plus centaines d’employeurs
recrutant en direct. Plus que jamais cette année « recruter et se faire recruter, c’est d’actualité ! »
Lucyane Bécart, Directrice Territoriale de Pôle emploi Haute-Savoie.
Le programme
Où et quand ?
Événement
FORUM DE LA SAISON HIVER BASSIN ANNECIEN
Jeudi 6 au vendredi 14
octobre
Virtuel
Une quinzaine d’employeurs recrutent via le forum virtuel, pour plus de 50 emplois
saisonniers dans les stations du Massif des Aravis, dans les secteurs de l’hôtelleriecafé-restauration et le commerce.
Une rencontre facilitée pour gagner du temps en candidatant depuis chez soi sur
son ordinateur, sa tablette ou son téléphone.
PAS DE FRONTIERES POUR LES METIERS TECHNOLOGIQUES DE DEMAIN
Jeudi 06 octobre
9h30-17h
Centre
de
Convention
Archamps
technopole
Domaine de Chosal, 92 rue
Ada Byron
Archamps
70 entreprises et 300 offres d’emplois hautement qualifiés dans 8 filières
d’excellence sur les métiers technologiques de demain, de part et d’autre de la
frontière franco-suisse.
Un événement labellisé Job day par l’Union Européenne et le réseau EURES.
L’espace recrutement accueillera tout au long de la journée des espaces d’échanges
entre les candidats et les acteurs économiques du territoire, des ateliers, des
conférences et des master-class, pour répondre aux besoins et aux défis
stratégiques des territoires de la Haute-Savoie et du Grand Genève, tant au niveau
des ressources humaines que technologiques.
Visite officielle à 13h30
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Vendredi 07 octobre
9h-13h
Forum des Lacs
269 rue des Sorbiers
Cluses
ENTREPRISES DYNAMIQUES, CANDIDATS MOTIVES : RENCONTREZ-VOUS !
Forum de recrutement multisectoriel de la vallée de l’Arve.
70 entreprises et 150 offres d’emplois dans des secteurs d’activités variés :
commerce / vente / grande distribution, industrie, services à la personne et à la
collectivité, administration, ressources humaines, tourisme, loisirs et animation,
transport et logistique, construction / BTP
Visite officielle à 12h00
Mardi 11 octobre
SALON DE L’EMPLOI HOTELIER
9h30-17h
Centre des Congrès
Le Majestic
241 allée du Majestic
100 entreprises du Pays du Mont Blanc, des secteurs du tourisme et de l’hôtellerierestauration recrutent pour la saison d’hivers 2016 – 2017, en proposant plus de
1000 postes saisonniers.de nombreux partenaires seront présents pour informer les
candidats sur des questions spécifiques à la saisonnalité, au logement, à la santé ;
…
Chamonix-Mont-Blanc
Visite officielle à 9h00
Mardi 11 octobre
9h-12h30 &
14h-16h30
Salle Martin Luther King
Rue Docteur Francis Baud
Annemasse
FORUM DES PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI, DE L’INSERTION et DE
L’ACTION SOCIALE
9h00 - 12h30 : salon réservé aux professionnels de l’emploi, de l’insertion et de
l’action sociale, qui se rencontreront pour mieux connaître leurs offres de services
respectives (services à distance / contacts dématérialisés) afin de pouvoir les
promouvoir auprès des publics concernés.
14h00 – 16h30 : sur invitation uniquement des DE par Pôle emploi : proposition aux
candidats d’offres d’emploi par les SIAE et employeurs
Visite officielle à 11h30
SALON DE L’EMPLOI SAISONNIER DES PORTES DU SOLEIL
Mercredi 12 octobre
Palais des Sports
Route du Palais des Sports
80 professionnels de l’hôtellerie-restauration, du commerce et du
proposeront 450 postes de skiman, serveur, vendeur, conducteur
mécanicien de remontées mécaniques, valet de chambre, chef de rang,
animateur … 3 pôles d’information seront proposés : espace formation
orientation ; espace «virage numérique »
Morzine
Visite officielle à 11h00
9h30 - 13h
transport
de bus,
cuisinier,
; espace
Mercredi 12 octobre
FORUM EMPLOI DU BASSIN ANNECIEN
10h – 16h30
Le Météore
27 route de Frangy
90 employeurs du bassin annécien proposeront plus de 450 postes sur ce forum
multisectoriel. Outre le recrutement direct multisecteurs, retrouvez les espaces
International, orientation - formation, création d’entreprise, …
Meythet
Visite officielle à 8h30
" 1 Semaine pour l'Emploi " en région Auvergne-Rhône-Alpes | Dossier de presse 2016
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Des partenaires indispensables à la réussite de l'événement
Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes travaille à l’organisation d’ « 1 Semaine pour 1 Emploi » avec près de 800
partenaires soucieux de développer l’emploi dans leurs territoires et d’augmenter la visibilité de leurs actions auprès des
demandeurs d’emploi. Les principaux partenaires de la manifestation sont : l’État, la Région Auvergne-Rhône-Alpes
et l'Agefiph ; mais aussi les collectivités, les organismes de conseil en emploi, les chambres consulaires, les OPCA et
les syndicats professionnels… Tous se mobilisent pour faire de cette semaine le grand rendez-vous de l’emploi en
Auvergne-Rhône-Alpes.
L'AGEFOS PME, l'Apec, la CCI Rhône-Alpes, la CRMA, Michelin, le syndicat patronal CGPME Auvergne-Rhône-Alpes,
le Fongecif Rhône-Alpes, les DAFCO le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes, l'Union des Industries et des métiers de la
Métallurgie rhodanienne et l'OPCALIA sont également des partenaires de premier ordre.
Une plus grande efficacité
Pour Pôle emploi, ce réseau de partenaires et leurs stands
thématiques (formation, alternance, création d’entreprise,
emplois d’avenir, contrats de génération, travailleurs
handicapés…) renforcent le contenu proposé au sein des
forums et permettent de rapprocher encore davantage l’offre
et la demande d’emploi.
Cette proximité avec les partenaires locaux permet d’obtenir
des réponses rapides et adaptées à des besoins spécifiques.
Entre autres, les Missions locales pour les publics jeunes,
l’Agefiph et le Cap Emploi pour les personnes handicapées,
l’Apec pour le recrutement des cadres… La collaboration
avec Pôle emploi ouvre ainsi l’accès à des canaux de diffusion
ciblés, ce qui permet d’optimiser les opportunités de
trouver le bon candidat.
Une indispensable mobilisation
Mais surtout, « 1 Semaine pour 1 Emploi » ne serait pas possible sans la mobilisation de ces partenaires qui apportent
un soutien financier, logistique (prêt de salles, par exemple) ou technique (interventions spécialisées) lors de chacun
des forums.
Les missions de Pôle emploi
En région, Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes met en œuvre l’ensemble des actions qui lui sont confiées par l’État,
parmi lesquelles :
•
Accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes à la recherche d’un emploi, d’une formation ou d’un
conseil professionnel, faciliter leur mobilité géographique et professionnelle et participer aux parcours d’insertion
sociale et professionnelle.
•
Procéder aux inscriptions sur la liste des demandeurs d’emploi, tenir celle-ci à jour, assurer le contrôle de la
recherche d’emploi et indemniser pour le compte du régime d’assurance chômage et pour le compte de l’État.
•
Aider et conseiller les entreprises dans leurs recrutements, assurer la mise en relation entre les offres et les
demandes d’emploi, et participer activement à la lutte contre les discriminations à l’embauche et pour l’égalité
professionnelle.
•
Prospecter le marché du travail, développer une expertise sur l’évolution des emplois et des qualifications,
procéder à la collecte des offres d’emploi.
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Les priorités stratégiques de Pôle emploi
Pôle emploi a pour ambition d’être un service public de référence, capable de s’adapter aux besoins de ses usagers ;
d’innover et d’agir en proximité avec ses partenaires.
•
•
•
•
Faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin
Agir en proximité avec ses partenaires
Être plus attentif aux résultats de son action
Innover pour améliorer ses services et valoriser ses expertises
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