Analyste Crédit - tralassi consulting group

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Recrutement de Professionnels de Banque
Tralassi Jobservices, Cabinet de conseil en Ressources Humaines et Organisation, recherche pour le compte de la filiale
burkinabé d’un important groupe bancaire, poursuivant son développement dans le pays, des candidatures en vue du
recrutement de 04 compétences pour pourvoir aux postes ci-après :
Un (01) Analyste Crédit
Un (01) Auditeur Interne
Titulaire d’un bac+4/5 en sciences économiques et de gestion ou de tout
autre diplôme jugé équivalent, l’Analyste Crédit (homme ou femme) dispose
de solides connaissances de la réglementation et des risques bancaires, des
risques pays, de l’analyse financière et de l’analyse de marchés.
Agé de 25 à 35 ans, le/la candidat(e) devra justifier une expérience d’au
moins 05 ans à un poste similaire dont 03 ans en banque.
Disposant d’un fort esprit de synthèse et d’analyse, d’un goût prononcé pour
le travail en équipe, d’une bonne résistance au travail sous pression et d’un
sens élevé de la décision, l’Analyste Crédit a pour mission principale
d’analyser les dossiers de crédits des clients de la Banque.
De façon spécifique, il/elle est chargé(e) entre autres de :
 s’assurer que toutes les demandes de crédit sont accompagnées de
documents contenant les données nécessaires à la prise de décision,
 identifier les risques inhérents au crédit, à la situation financière du client
et à ses activités dans le cadre de la demande de crédit,
 analyser les facteurs de l’environnement opérationnel du client,
susceptibles d’influencer la prise de décision et de faire une
recommandation conséquente,
 proposer les critères d’acceptation de risques et de réaliser les études
sectorielles et autres analyses,
 recommander l’approbation ou le rejet des demandes de crédit,
 préparer les dossiers de crédits pour le comité de crédit local,
 Participer à la production des reporting définis dans le manuel de
politique de gestion de risques du Groupe.
 etc.
Agé de 25 à 35 ans, justifiant une expérience d’au moins 05 ans dont 03 ans
à un poste d’auditeur en banque ou dans un cabinet d’audit, l’auditeur
interne a pour principale mission de veiller à l’efficacité du fonctionnement
du système de contrôle interne, à travers notamment la conformité en
permanence de la Banque aux normes légales et réglementaires en vigueur,
le respect des limites fixées par les organes délibérants et exécutifs ainsi
que la qualité de l’information comptable et financière.
Disposant d’un bac+4/5 en science de gestion, en finance, en audit et
contrôle ou tout autre diplôme jugé équivalent, avec de très bonnes
connaissances de la réglementation et des activités bancaires, il/elle est
rattaché(e) au Directeur de l’Audit et du Contrôle et intervient entre autres
sur les questions de :
 la qualité de l’information financière et comptable produite par la
Banque,
 l'élaboration et de la mise à jour du manuel d’audit interne et des
procédures d’audit, ainsi que de la cartographie des risques,
 rapprochements des comptes des correspondants et d‘analyse du solde
des comptes internes,
 contrôle mensuel inopiné de caisse,
 inventaire physique en fin d’année (cachets, immobilisations, etc.),
 etc.
Il/elle devra avoir une bonne connaissance de l’outil informatique, avec une
bonne capacité d’analyse critique et prospective, un esprit de synthèse, le
goût pour le travail d’équipe, la rigueur, une bonne qualité rédactionnelle,
une indépendance d’esprit, une forte intégrité, une grande objectivité, une
forte capacité de travail sous pression et un sens élevé de la
communication.
Un (01) Chargé de Conformité et RSE
Titulaire d’un bac+4/5 en Droit des Affaires ou tout autre diplôme jugé
équivalent, le tenant de ce poste (homme ou femme), âgé(e) de 25 à 35 ans,
justifie une expérience solide en droit des affaires.
Disposant de connaissances solides de la législation bancaire, des règles de
lutte anti-blanchissement, le/la Chargé(e) de Conformité et RSE, placé(e)
sous la direction du Responsable Juridique, Conformité et Contentieux, a
pour mission principale de mettre en œuvre la politique de Responsabilité
Sociale et Environnementale des Entreprises (RSE) du Groupe et les
procédures contre le blanchiment des capitaux, le financement du
terrorisme, conformément à la législation en vigueur. Plus spécifiquement,
il/elle est chargé(e) de :
 s’assurer que la Banque se conforme aux règles du Groupe, de même
qu’aux lois et règlements en vigueur dans le pays,
 procéder quotidiennement aux différents contrôles requis pour assurer
la conformité avec les dispositifs AML et de s’assurer du respect des
procédures RSE,
 analyser les résultats des contrôles et d’en assurer le suivi,
 assurer le suivi des actions correctives des recommandations faites par
les autorités de tutelles,
 effectuer les déclarations de soupçon à la CENTIF,
 etc.
Ayant une bonne maîtrise de l’outil informatique, il/elle est intègre,
honnête, loyal(e), rigoureux(se) et organisé(e). Il/elle devra en outre avoir le
goût du travail d’équipe, la capacité de travailler sous pression et le sens de
la communication et de la diplomatie.
Un (01) Contrôleur de Gestion
Homme ou Femme, âgé(e) de 25 à 40 ans, justifiant une expérience d’au moins
05 ans dont 03 ans en banque, le contrôleur de gestion a pour mission principale
de garantir l’intégrité de l’information financière par le recueil et le contrôle
régulier des données financières (dépenses, produits, etc.) et leur comparaison
aux budgets prévisionnels. A cet effet, il/elle assure la préparation, le suivi et la
consolidation des budgets de toutes les directions ainsi que les comptes de
résultats de la Banque.
Titulaire d’un bac+4/5 en banque, finance, comptabilité, contrôle de gestion ou
tout autre diplôme jugé équivalent, avec de solides connaissances en
comptabilité, particulièrement en comptabilité bancaire, il/elle est rattaché(e) au
Directeur Administratif et Financier et est chargé(e) entre autres de :
 réaliser et d’animer l’élaboration des budgets au sein de la Banque,
 élaborer tous les mois les états financiers comparés en expliquant les
tendances et/ou les écarts,
 déterminer mensuellement les coûts des ressources et la rentabilité des
emplois,
 mettre en place ou développer en accord avec le Groupe tout système de
contrôle destiné à suivre au mieux et améliorer l’efficacité financière des
différentes directions,
 procéder à l’analyse mensuelle de la position de la place,
 etc.
Il/elle devra disposer de bonnes connaissances de l’outil informatique et est
rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, avec
un grand sens de la confidentialité, de l’intégrité, et une capacité à travailler sous
pression et dans le respect des délais.
Composition du dossier de candidature
Dépôt des dossiers
 Lettre de motivation avec le poste précisé en objet,
adressée au Directeur Général de Tralassi Jobservices ;
 Curriculum vitae détaillé ;
 Copies légalisées des diplômes et attestations de travail.
Au secrétariat du cabinet
Avenue de l’UEMOA, Zone ZACA ;
Prolongement Pacific Hôtel ;
1er étage de l’immeuble Suptalent Business School.
Nota Bene :
 Tout dossier déposé reste la propriété
de la société ;
 Seules les candidatures retenues
seront appelées pour les tests.
Date limite de dépôt des dossiers : Vendredi 29 mai 2015 à 17H00
SARL au capital de 2.000.000 FCFA --- N° RCCM : BFOUA2011B4313 --- N° IFU : 00036048Y --- Tél : +(226) 25 30 63 49
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