Les acteurs en santé au travail l`équipe pluridisciplinaire

Les acteurs en santé au travail
l’équipe pluridisciplinaire
le médecin du travail
La médecine du travail est une spécialité à part entière (6 ans de médecine générale + 4 ans de
spécialisation). Salarié du service interentreprises, le médecin du travail bénéficie d’un statut de droit
privé qui lui garantit l’indépendance nécessaire à sa fonction, vis-à-vis de l’employeur et des salariés. Il
ne prescrit pas et ne peut exercer aucune autre spécialité que la sienne. Conseiller de tous les acteurs de
l’entreprise, tenu au secret médical et au secret de fabrication, le médecin du travail puise sa légitimité
dans cette indépendance technique et dans le respect des règles de déontologie. Interface entre la
médecine et le monde de l’entreprise, le médecin du travail est l’interlocuteur privilégié pour toute action
de prévention, car il est le seul à connaître à la fois les éventuelles pathologies du salarié, et les exigences
de son poste de travail. Le médecin du travail a un rôle de médiateur entre le médecin conseil de la CPAM
(qui ne connaît pas les exigences du poste) et le médecin traitant (qui ignore souvent les contraintes de
l’entreprise).
l’assistante médicale
Elle assiste le médecin du travail au cours de ses consultations. Elle organise son planning de rendez-vous en prenant en compte
les desiderata de l’employeur, accueille les salariés, réalise les principaux examens complémentaires.
l’absentéisme
L’absentéisme aux visites génère un coût supplémentaire et une gêne pour
l’équipe médicale. Les rendez-vous non honorés, non excusés, sont facturés.
!!!
l’infirmier
Il met en œuvre un entretien infirmier et des examens complémentaires sur la base de prescriptions ou
de protocoles écrits, et rend compte au médecin du travail. L’infirmier ne délivre pas d’aptitude médicale
mais des attestations de suivi infirmier.
Il mène des compléments d’investigation en santé au travail et réalise des actes infirmiers. Il peut visiter
les entreprises dont il suit les salariés et participer au CHSCT à la demande du médecin du travail.
Il participe à des actions d’information collective et délivre des conseils de prévention validés par le
médecin du travail.
l’assistant en santé et sécurité au travail (ASST)
Son rôle est de promouvoir la santé et la sécurité au travail, et de présenter les prestations proposées par le GIST. Il participe
aux actions de prévention du service de santé au travail (SSTI) et assure un premier lien entre le SSTI et l’entreprise. Il effectue
un premier repérage des risques professionnels, et recueille les besoins en santé au travail qu’il transmet au médecin du travail.
Cette action de recueil de données se fait en priorité auprès des nouveaux adhérents et des plus petites entreprises, mais aussi sur
demande des médecins du travail. Ces visites contribuent à la « prise de conscience des risques professionnels » par les chefs
d’entreprises dans leur activité et apportent une aide dans l’évaluation des risques pour l’entreprise.
Siège social du GIST : 28 rue des chantiers - CS 50211 - 44614 Saint Nazaire cedex - Tél. 02 40 22 52 42 - www.gist44.fr
l’ IPRP* ergonome
L’ergonome accompagne les entreprises dans leurs projets de conception ou d’amélioration des conditions de travail (conception
ou correction) à travers une analyse globale des situations réelles de travail (postes de travail, environnement et espace de travail,
organisation…) afin que le travail puisse être réalisé par le plus grand nombre avec le maximum de confort, d’efficacité et de
sécurité.
Ses interventions consistent, après un diagnostic basé sur des observations de terrain et des entretiens, en des actions de conseil,
de sensibilisation, et de propositions de pistes d’amélioration.
L’ergonome intervient en priorité sur des problématiques de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), des risques
psychosociaux (RPS), ou encore sur l’adaptation des postes de travail.
l’ IPRP* hygiéniste du travail
L’hygiéniste industriel intervient, en complément du médecin du travail, dans les entreprises,
pour détecter, évaluer et maîtriser les nuisances et les facteurs de l’environnement professionnel
qui peuvent altérer la santé et le bien-être des travailleurs.
Par son action, il recherche des causes à des effets observés ou anticipés par une analyse des
lieux de travail et des entretiens auprès du personnel. Il établit alors un diagnostic dans lequel
sont définis les sources et la gravité des risques, ainsi que les moyens nécessaires pour les
éliminer ou les réduire à un niveau acceptable.
l’ IPRP* toxicologue
La toxicologie industrielle est une spécialité de l’hygiène du travail. Le toxicologue intervient auprès des entreprises, en accord
avec le médecin du travail, afin d’identifier, évaluer et contrôler les risques liés aux substances chimiques dans l’environnement
de travail avec un objectif de protection de la santé et du bien-être du travailleur. Après une analyse du travail approfondie, les
interventions du toxicologue consistent en des actions de conseils, de mesurages, de sensibilisation, de participation à des projets
d’aménagement de postes ou de mise en œuvre de solutions de protection collectives et individuelles.
le formateur « sauveteur secouriste du travail » (SST) et
« prévention des risques liés à l’activité physique » (PRAP)
Le formateur est certifié par le réseau Assurance maladie risques professionnels et l’INRS**. Il prépare et
organise des formations-actions dans l’objectif de former les acteurs de l’entreprise à la prévention des
risques professionnels et leur permettre de participer à la maîtrise de ces risques.
* IPRP : intervenant en prévention des risques professionnels
** INRS : institut national de recherche en santé et sécurité au travail
Siège social du GIST : 28 rue des chantiers - CS 50211 - 44614 Saint Nazaire cedex - Tél. 02 40 22 52 42 - www.gist44.fr