CAP Petite Enfance - Formation continue

CENTRE D
DE FORMATION CONTINUE
CROIX - SAINT EUVERTE
SAINTE C
28 rue de l’Etelon - 45043 Orléans cedex 1
Fax 02 38 52 27 01
Tél. 02 38 52 27 09
Courriel : [email protected]
Préparation aux concours
du secteur Médico-Social
CAP PETITE ENFANCE
OBJECTIFS
DE LA FORMATION
PRÉ-REQUIS
INSCRIPTION
DATES
DE LA FORMATION
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CAP / BEP toutes filières. Personnes de + 18 ans avec ou sans expérience professionnelle
CFC Ste Croix – St Euverte au 02 38 52 27 09 (Adresser un CV et une lettre de motivation par mail ou par courrier)
DÉBUT LE
28 OCT. 2016
CALENDRIER DE FORMATION
Oct.
28
Nov.
21
au
au
Nov.
18
Déc.
16
en centre de formation
en entreprise
Congés du 17 décembre 2016 au 02 janvier 2017
Janv.
03
Janv.
16
Fév.
13
Mars
06
Avr.
03
au
au
au
au
au
janv.
13
Fév.
10
Mars
03
Mars
31
Avr.
14
en centre de formation
en entreprise
en centre de formation
en entreprise
en centre de formation
Congés du 18 avril 2017 au 21 avril 2017
ou Option Enseignement Général
FIN LE
27 AVR. 2017
Avr.
24
au
Avr.
27
en centre de formation
CURSUS CLASSIQUE
780
h
au total
360 h
en centre
420 h
en entreprise
CURSUS AVEC
ENSEIGNEMENT
GÉNÉRAL
808
h
au total
388 h
en centre
420 h
en entreprise
CAP PETITE ENFANCE
Le secteur de la petite enfance est un secteur professionnel qui
permet de travailler auprès de jeunes enfants (âgés de 0 à 6 ans
maximum) dans une structure collective ou à domicile.
Pour intégrer ce secteur professionnel, la première étape
consiste à obtenir un diplôme d’Etat : le CAP Petite Enfance.
Ce diplôme donne une qualification d’ouvrier ou d’employé
qualifié (NIVEAU V).
Il valide l’acquisition de compétences professionnelles, théoriques et pratiques, et fait du candidat titré un professionnel
qualifié dans l’accueil et l’éveil des enfants et permet d’accéder
au concours.
La préparation au CAP Petite Enfance comporte des enseignements pratiques, technologiques et professionnels (acquisition
de savoir-faire professionnels), des enseignements généraux
(français, mathématiques...) et des périodes de formation en
entreprise.
PERSPECTIVES
P
D’EMPLOI
Secteurs d’activités & types d’emplois
accessibles par le détenteur du titre
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écoles maternelles, centres de loisirs...)
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de garderie, assistant(e) maternel(le) ou agent territorial
des écoles maternelles
Une poursuite d’études possible
Le CAP Petite enfance peut aussi être une première étape
qui ouvre l’accès à des concours :
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d’une école maternelle
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de puériculture.
FINANCEMENTS
- Pôle emploi / CIF / OPCA / Agefiph ...
- Entreprise : contrat/période de professionnalisation
- Individuel…
EXAMEN CAP PETITE ENFANCE
EPREUVES DU DOMAINE GÉNÉRAL
INFORMATIONS PRATIQUES
- Formation rémunérée selon la situation personnelle.
- Self & Cafétéria.
- Lignes de bus & Tram à proximité.
2 épreuves générales évaluent les connaissances du
candidat en Français (écrit), Histoire-Géographie
(oral avec dossiers), Mathématiques et Sciences
physiques (écrits)
A noter que vous êtes dispensés de ces épreuves
si vous êtes titulaire d’un CAP, BEP, BEPA, BAC ou
équivalent.
EPREUVES DU DOMAINE PROFESSIONNEL
3 épreuves professionnelles évaluent l’acquisition de
compétences professionnelles pratiques :
ȏ EP1 - Prise en charge de l’enfant à domicile (écrit et
pratique)
ȏEP2 - Accompagnement éducatif de l’enfant (entretien avec
le jury autour du dossier professionnel), incluant l’épreuve
de Prévention, Santé et Environnement (PSE) (écrit)
ȏEP3 - Techniques de services à l’usager (pratique et écrit)