Comment rédiger un CV

Fiche pratique BDI Orientation :
Comment rédiger un CV
Un curriculum vitae résume l'état civil, la formation et l'expérience professionnelle d'une personne. Il
détaille son parcours scolaire et/ou professionnel, qui fait état de ses compétences. Ce document est
réclamé dans le cadre d’un recrutement pour un emploi, un stage mais aussi lors des inscriptions
dans les établissements d’enseignement supérieur.
Format
Une page recto de format A4, dans une seule police lisible (Times ou Arial), avec des caractères pas
trop petits (minimum 11) et sans trop varier leur taille. Pour des effets de style, l’usage des gras est
possible.
Rédaction
Synthétique, clair et précis, il est facile à lire et le texte bien réparti. Il est écrit sans faute
d’orthographe (ne pas hésiter à le faire relire par une tierce personne !). Il peut être rédigé à partir
des expériences et autres informations enregistrées sur le webclasseur orientation. Ne pas oublier
d’y signaler les compétences transférables au monde professionnel.
Etat civil :
Surtout pas de mail
fantaisiste, mais un
mail identifiable avec
nom et prénom, à
créer pour l’occasion.
Louise DURAND
Adresse
CP Ville
[email protected]
Tel fixe : 05 …
Tel portable : 06…
Née le 10/01/97 (… ans)
FORMATION – DIPLÔMES
2014- 2013 : Première … au Lycée … de …
2013-2012 : Seconde au Lycée … de …
2012-2011 : Troisième au Collège … de … - obtention du
brevet des Collèges mention bien
Langues :
Anglais 1ère langue, niveau scolaire
Espagnol 2nde langue, niveau scolaire
Centres d’intérêt :
Activités pratiquées
de façon régulière :
sports, musique,
activités associatives
…
Formation :
Commencer par la
dernière année et
remonter ainsi dans
le temps (pas plus
loin que la troisième).
Il est aussi possible
d’indiquer les
options.
En informatique
noter les logiciels
pratiqués.
Informatique :
Pratique de Word, Excel
Elaboration d’un blog
Expérience :
Indiquer la date, le
nom et l’activité de
l’entreprise et les
tâches accomplies.
Il est possible de
mettre une photo
d’identité mais ce
n’est pas obligatoire.
Elle doit être récente,
souriante et mettre
en valeur sans être
trop fantaisiste.
EXPERIENCE
Juillet 2014 : stage dans l’entreprise Legrand - spécialisée dans
l’agroalimentaire - en tant que …
2013/2014 : baby sitting 1 soir par semaine - 2 enfants de 3 et
6 ans - bain, dîner, coucher
2012/2013 : directrice commerciale de la mini-entreprise … Prix de la ME écologique au championnat régional de …
CENTRES D’INTERET
Pratique du chant en chorale depuis 5 ans
Pratique du volley ball
COMPETENCES
Mener une équipe
Compétences :
Elles correspondent à
des savoir-faire
acquis par
l’expérience.