Projet de règlement Trophées DDI 2013v10

TROPHEES DE L’INNOVATION ET DU DÉVELOPPEMENT DURABLE 2013
DU GROUPE CAISSE DES DÉPÔTS
RÈGLEMENT
1. Présentation
Les Trophées de l’innovation et du développement durable ont pour objet de soutenir, valoriser et
récompenser les projets et les réalisations professionnels innovantes et/ou exemplaires en matière de
développement durable de salariés des filiales et des participations du groupe Caisse des Dépôts et
agents de la Caisse des Dépôts (ci-après les « Collaborateurs »).
Les Trophées de l’innovation et du développement durable ont pour ambition de couvrir l’ensemble
des aspects de la vie du Groupe, aussi bien les projets et réalisations opérationnels et fonctionnels
que les initiatives internes, à l’échelle nationale comme à l’échelle locale.
Ils s’adressent à tous les Collaborateurs, toutes implantations confondues, qui souhaitent présenter
un dossier à titre professionnel, individuellement ou en équipe, quel que soit leur niveau de
responsabilité dans leur société. Seront recevables les projets et réalisations menés avec des
partenaires externes.
Il est à noter que les projets et les réalisations menés dans un cadre « extraprofessionnel» ne sont
pas admis à concourir (ex : les actions réalisées à titre personnel au sein d’une ONG, le parrainage
d’une association ou d’une cause, etc.).
Les Trophées de l’innovation et du développement durable s’adressent aux fonctions transversales
Groupe (direction des achats, des ressources humaines, des services généraux,…) comme aux
directions opérationnelles de l’Etablissement public, et aux filiales, dès lors que les projets et
réalisations menés présentent une dimension innovante, portent sur au moins l’un des 3 piliers
constitutifs du développement durable (économique, social et environnemental), et n’induisent aucun
impact négatif sur les autres.
Les Trophées de l’innovation et du développement durable poursuivent quatre objectifs :
- encourager les initiatives en matière d’innovation et/ou de développement durable. Il s’agit
d'accompagner une démarche de progrès interne pour anticiper et répondre aux défis de demain ;
- mobiliser les Collaborateurs autour des enjeux de l’innovation et du développement durable en
capitalisant les bonnes pratiques, en favorisant les transferts d’expérience et l’essaimage des
expériences réussies.
- valoriser et rendre visibles au sein du Groupe les projets et les réalisations innovants et/ou
exemplaires, au-delà des limites de l’entité ou de la filiale dans laquelle ils s’exercent ;
- être une vitrine, vis-à-vis de nos publics externes, de l’engagement du Groupe en matière de
développement durable et de son positionnement en tant que Groupe incubateur d’initiatives
innovantes.
2. Nombre de trophées
Les Trophées de l’innovation et du développement durable distinguent 4 thématiques de prix qui
recouvrent les finalités du développement durable et les enjeux clés pour le groupe Caisse des
Dépôts en matière d’innovation.
Il est opéré une distinction entre les projets et les réalisations. Les projets portant sur des méthodes
ou techniques innovantes non éprouvés seront évalués à part des réalisations affichant un niveau
d’avancement significatif et des bénéfices tangibles. Pour chacune des thématiques de prix énoncées
plus bas seront donc remis un prix dans la catégorie « projet » et un prix dans la catégorie
« réalisation ».
On entend par « projet » : tout programme, démarche, étude, recherche, méthode, procédé,
concept, outil, prototype en phase de test, d’étude ou d’expérimentation, ayant fait l’objet au plus tard
le 15 avril 2013 (soit 1 mois avant la date de clôture de l’appel à candidature), soit d’un engagement
en interne (accord du hiérarchique ou accord du comité d’engagement, avis favorable des services
juridiques ou de la DRH, budget validé,…), soit d’un contrat avec le client ou le partenaire, et dont la
mise en œuvre n’est pas encore assurée.
On entend par « réalisation » : tout programme, démarche, schéma directeur/stratégique, méthode,
procédé, concept, offre ou outil finalisés au cours des 12 derniers mois à compter de la date du
lancement des Trophées.
9 prix seront décernés :
- 2 prix « Cohésion sociale et solidarités » : catégorie projet / catégorie réalisation
- 2 prix « Transition écologique » : catégorie projet / catégorie réalisation
- 2 prix « Financement responsable et développement de l’économie » : catégorie projet /
catégorie réalisation
- 2 prix « Qualité de vie au travail » : catégorie projet / catégorie réalisation
- 1 prix « Coup de cœur des collaborateurs »
Le jury se réserve la possibilité d’attribuer des mentions spéciales qui récompenseront des dossiers
innovants ou exemplaires ayant retenu son attention et méritant un encouragement.
Prix « Cohésion sociale et solidarités »
Ce prix s’adresse aux projets et réalisations qui visent à renforcer la cohésion sociale et les
solidarités, dans un environnement extérieur au Groupe et en relation avec ses parties prenantes, en
contribuant par exemple au développement de la mixité sociale et générationnelle ; à la lutte contre
les discriminations ; au développement de l’innovation sociétale ; à la création d’activité et de services
à fort impact économique et social ; à l’insertion et l’inclusion des personnes fragiles dans l’emploi et
dans les territoires ; à la lutte contre la paupérisation et la précarité ; etc.
Exemples :
- Recours à des entreprises du secteur protégé pour des prestations ;
- Intégration renforcée des enjeux sociaux dans les pratiques d’achats (critères sur le choix des
fournisseurs, des filières d'approvisionnement …) ;
- Développement de projets immobiliers répondant aux besoins de populations spécifiques
(étudiants, séniors, personnes en situation de handicap,…) ;
- Accompagnement de structures, entreprises fondées sur des principes de solidarité,
cohésion…
- Etc.
Prix « Transition écologique »
Ce prix s’adresse aux projets et réalisations dont l’objectif est de permettre la réussite de la
transition écologique, en contribuant par exemple à la sobriété et l’efficacité énergétique ; la lutte
contre la dégradation des écosystèmes ; la préservation et le développement de la biodiversité et des
milieux naturels ; l’exploitation durable des ressources ; etc.
Exemples :
- Soutien à la constitution de filières de l’économie verte ; accompagnement dans la transition
d’entreprises/ d’activités traditionnelles ;
- Innovations techniques et juridiques au service de la rénovation énergétique de bâtiments,
d’équipements, d’infrastructures,… ;
- Dispositifs techniques favorisant la multimodalité et l’intermodalité dans les transports ;
-
Opération de préservation et mise en valeur d’espaces naturels, aide au développement de
trames vertes et bleues,… ;
Soutien au développement de circuits courts, de produits et services relevant de l’économie
de fonctionnalité ;
Etc.
Prix « Financement responsable et développement de l’économie»
Ce prix s’adresse aux projets et réalisations dont l’objectif est de contribuer au financement
responsable et au développement de l’économie sur le long terme, en contribuant par exemple :
au financement responsable de l’économie ; à la création et au soutien de dynamiques
territoriales favorisant l’accès au logement, aux transports, aux services, aux loisirs, à l’éducation, le
développement des infrastructures etc. ; à l’économie de la connaissance par le soutien à la R&D
(recherche et développement), l’accès aux savoirs, à la culture, au numérique, à la formation etc.
Exemples :
- Opérations d’aménagements de quartiers durables accueillant des activités économiques ;
- Dispositifs d’accompagnement de l’innovation sur les territoires, du développement
économique local ;
- Mise en place de critères ESG (Environnemental, Social et de Gouvernance) dans les
processus d’investissement ;
- Montage de nouveaux instruments financiers ;
- Etc.
Prix « Qualité de vie au travail »
Ce prix s’adresse aux projets et réalisations dont l’objectif est d’améliorer la qualité de vie au
travail, en contribuant par exemple à la stimulation du travail collectif ou collaboratif ; à la créativité
des équipes notamment dans un objectif de cohésion interne ; au bien-être et à la santé des
collaborateurs ; au développement de l’employabilité des salariés ; à la diversité ; à
l’accompagnement des parcours professionnels ; à l’optimisation de l’environnement de
travail (aménagements des locaux, organisation du temps de travail,…) etc.
Exemples :
- Initiatives individuelles ou collectives des collaborateurs en faveur de la qualité de vie au
travail ;
- Intégration d’éléments de RSE dans les descriptions de travail ;
- Objectifs collectifs d’équipe ;
- Politique volontariste d’embauche en faveur de la diversité ;
- Mesures d’accompagnement à l’évolution des parcours ;
- Management innovant ;
- Services aux collaborateurs ;
- Etc.
Prix « Coup de cœur des Collaborateurs »
Ce prix a pour objet d’encourager indistinctement un projet ou une réalisation jugé(e) particulièrement
innovants ou exemplaires par les Collaborateurs du Groupe.
3. Critères
L’appréciation des dossiers s’effectuera au travers de 4 principaux critères transversaux :
- Utilité sociétale (effets positifs du projet/de la réalisation auprès de la population bénéficiaire
ou plus globalement de la société) ;
- Valeur ajoutée (prise en compte des externalités, création de valeur socio-économique,
efficacité économique, légitimité de l’action et cohérence avec les dispositifs déjà existants,
etc.) ;
- Caractère innovant ;
- Caractère reproductible et/ou transversal.
Un regard attentif sera porté sur les projets et les réalisations pouvant revendiquer une synergie
Groupe et sur leur capacité à fédérer les parties-prenantes.
4. Conditions et modalités de participation
a) Participants
Peuvent participer aux Trophées de l’innovation et du développement durable tous les Collaborateurs
disposant d’une adresse courriel professionnelle et appartenant à l’une des entités du Groupe
participant aux Trophées. Une liste de ces entités figure en annexe. Chaque entité du Groupe a
néanmoins la possibilité d’arbitrer l’engagement dans les Trophées de l’innovation et du
développement durable de ses propres filiales ou participations figurant hors périmètre Groupe
« stricto sensu », sous réserve de l’accord préalable de l’organisateur des Trophées.
b) Inscription
L’inscription s’effectue en ligne www.groupecaissedesdepots.fr à compter du 20 février 2013 dans la
rubrique « Trophées de l’innovation et du développement durable 2013», au moyen de l’adresse
courriel professionnelle du Collaborateur et d’un login que le Collaborateur aura lui-même défini lors
de sa première connexion.
Les projets et réalisations peuvent concourir dans deux thématiques de prix au maximum. Un dossier
de candidature distinct sera demandé pour chaque thématique choisie.
c) Dossier de candidature
Une fois inscrit, le candidat a la possibilité de renseigner et d’enrichir son dossier à chaque fois qu’il
se connecte. Le candidat dispose jusqu’au 17 mai 2013 pour compléter son dossier de candidature.
En vue de l’appréciation exhaustive du dossier, il est fortement recommandé au candidat de joindre à
son dossier tous les documents susceptibles d’en compléter la présentation (photos, illustrations,
tableaux, études, etc.).
Un guide pédagogique a été conçu afin d’apporter des précisions complémentaires sur les modalités
de participation et d’aider les candidats à mieux structurer la présentation de leur dossier. Les
explications et les conseils qu’il contient leur permettent ainsi d’optimiser leurs chances de réussite.
Ce guide, intitulé Guide du porteur de dossier est disponible dans la rubrique « Trophées de
l’innovation et du développement durable 2013» du site internet du Groupe.
Une fois le questionnaire dûment renseigné et toutes les pièces jointes téléchargées, l’envoi du
dossier s’effectue automatiquement en cliquant sur le bouton « soumettre mon dossier » situé au bas
du formulaire en ligne.
Dans le cas où le candidat joindrait des illustrations ou photos qui n’ont pas été réalisées par luimême ou qui portent sur des créations de tiers, le candidat est responsable et garant de la mise à
disposition des droits de propriété intellectuelle nécessaires à l’analyse de son dossier et à sa
publication en cas de nomination ou de prix. En outre, pour toutes illustrations et photos jointes, le
candidat devra préciser quelle mention du copyright doit figurer : © ou « Droits réservés » [prénom
nom du photographe et ou de l’auteur de la création photographiée], [société] [année de publication].
Dans le cadre de projets ou de réalisations menés avec des partenaires externes, il est impératif
d’avoir leur accord pour présenter le dossier et de faire mention de la clause éventuelle de
confidentialité intégrée dans la convention de partenariat signée et de joindre l’accord exprès du ou
des partenaires pour la candidature du dossier et la transmission des informations techniques dans le
cadre du concours.
Le comité de pilotage pourra, le cas échéant, « reloger » un dossier dans une thématique de prix voire
recaler un dossier non-conforme au règlement.
La langue de rédaction des dossiers sera au choix du candidat : le français ou l’anglais.
5. Instruction des candidatures
L’instruction des dossiers suivra les modalités suivantes :
a) Une commission technique - animée par les membres du comité de pilotage des Trophées de
l’innovation et du développement durable - se réunira le 26 juin 2013. Cette commission est
chargée d’analyser les dossiers et de désigner les 24 dossiers nominés qui seront transmis au jury
en vue de la délibération finale ; 6 dossiers seront nominés par prix (3 projets et 3 réalisations).
Composée d’une cinquantaine de Collaborateurs du groupe Caisse des Dépôts désignés par le
comité de direction du Groupe et reconnus pour leur expertise sur les thématiques des prix, cette
commission compte a minima un représentant de chaque entité du Groupe.
b) Les noms des 24 dossiers nominés par la commission technique seront dévoilés sur les intranets
de chaque entité à l’issue des votes pour le prix « Coup de cœur des Collaborateurs »
c) Un jury composé de membres internes et externes, qualifiés et reconnus sur les problématiques
d’innovation et de développement durable, se réunira fin septembre 2013 pour désigner deux
lauréats par prix (un lauréat dans la catégorie « projet » et un lauréat dans la catégorie
« réalisation »).
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d) A partir du 1 juillet 2013, il sera possible pour l’ensemble des Collaborateurs de désigner leur
coup de cœur via un vote en ligne sur www.groupecaissedesdepots.fr dans la rubrique « Trophées
de l’innovation et du développement durable 2013 ». Une fiche de synthèse de chaque dossier y
sera consultable. La clôture des votes est fixée au 13 septembre 2013.
e) Les noms des projets et réalisations lauréats seront révélés lors de la cérémonie des Trophées de
l’innovation et du développement durable, qui aura lieu le 15 octobre 2013 au Palais Brongniart à
Paris.
f) Chaque projet et chaque réalisation lauréats se verront allouer un prix d’un montant de 10 K€.
L’affectation de la récompense (accompagnement en expertise, développements techniques,
logistique,…) sera encadrée par une convention de partenariat encadrant le dispositif,
préalablement établie avec le Département analyse stratégique, innovation et développement
durable. Le cas échéant, les projets et réalisations récompensés par une mention spéciale
bénéficieront d’un accompagnement spécifique (conseil en ingénierie, aide au montage de projet,
accompagnement dans la faisabilité, formation, communication interne,…) de la part des services
supports ad hoc du groupe Caisse des Dépôts.
6. Rappel des principales échéances
-
20 février 2013 : ouverture des inscriptions
17 mai 2013 : date limite de dépôt des dossiers de candidature
26 juin 2013 : réunion de la commission technique
er
1 juillet 2013 : ouverture du vote en ligne
13 septembre 2013 : clôture du vote en ligne
fin septembre 2013 : délibération du jury
15 octobre 2013 : cérémonie de remise des Trophées de l’innovation et du développement
durable
Annexe 1 : Liste des entités du groupe Caisse des Dépôts pouvant
participer aux Trophées de l’innovation et du développement durable
AGR
BELAMBRA
CDC ARKHINEO
CDC BIODIVERSITE
CDC CLIMAT
CDC ENTREPRISES
CDC ETABLISSEMENT PUBLIC
CDC FAST
CDC INFRASTRUCTURE
CDC INTERNATIONAL
CDC NUMERIQUE
CDC PLACEMENT
CDC PROPRIETE INTELLECTUELLE
CNP ASSURANCES
COMPAGNIE DES ALPES
COSOG
EGIS
FSI
GROUPE SNI
ICADE
INFORMATIQUE CDC
NOVETHIC
QUALIUM INVESTISSEMENT
SCET
SOCIETE FORESTIERE
VEOLIA TRANSDEV