CPAM 94/ASSURANCE MALADIE : budget 2012

Union Départementale
Force Ouvrière du Val de Marne
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Communiqué de presse :
CPAM 94/ASSURANCE MALADIE :
budget 2012 insuffisant, inquiétudes sur l'accueil !!!
Après la délibération du CPG, contrat pluriannuel de gestion 2011/2014 adopté à la majorité en 2011, dans
la contrainte nationale de la COG convention objectifs et de gestion entre CNANTS et Etat, le conseil avait à
connaitre ce 15 décembre le budget de gestion administrative de la CPAM 94 comme une information sur la
réorganisation du réseau accueil (SAPU : schéma de l'accueil physique des usagers).
Sur ce dernier point, le GROUPE FO est très inquiet car après les projets CONVERGENCE (3 pôles de production Vincenes/Fontenay, Ivry et Boissy St Leger !) et PRESENCE (ESI espace service information en lieu des
centres de paiement !), un autre étage de l'assurance maladie implose avec le recentrage unique en 6 pôles
d'accueil AMS-AGENCE MULITI SERVICE (Villejuif, Ivry/Vitry, Choisy le Roi-Orly, Creteil Mont-Mesly, Boissy St
Leger, Champigny) : accueil privilégié aux aides médicales ETAT, CMU et CMUC, examen des aides financières
individuelles, accueil sur rdv....prétextant le développement de l'accès en ligne internet via Ameli.... appuyés de
14 permanences horaires de proximité dans les collectivités.
On banalise alors l'assuré social qui rencontre souvent une difficulté de remboursement de soin ou indemnité
journalière maladie ou accident du travail, qui se retournait alors vers un des 27 centres CPAM !
On raréfie l'accueil sous la houlette de contrainte comptable et budgétaire, ce qui va engendrer des déplacements comme Alfortville sur la permanence locale de Maisons-Alfort les Julliottes, etc...
Ce plan ne répond pas aux besoins des assurés sociaux en tout point du département car il affecte l'offre de
service.
S'agissant du budget de fonctionnement de la CPAM 94, le budget de gestion administrative découle du
CPG, en recul : trois repères :
charges de personnel -1.82%
charges de fonctionnement -3.42%, diminution de 10% par an, réduction drastique de l'affranchissement
postal,
effectif 167 départs en retraite pour + 33 embauches effectif temps plein
soit déficit de 134 emplois d'ici 2013 !
Le Groupe FO, se refusant de cautionner une telle orientation, a refusé ce budget et condamné l'orientation nouvelle de l'accueil des assurés sociaux, qui fait grincer par ailleurs les élus
locaux :
POUR
14 employeurs, CFDT, CFTC, CGC Mutualité,
CONTRE 4 FO et CGT
ABSTENTION 3 CISS, FNATH, UDAF
FORCE OUVRIERE déplore la manque de courage et de cohérence où il ne suffit plus de s'inquiéter de l'inadéquation des moyens avec les objectifs mais dire et rejeter les insuffisances budgétaires ! Bientôt malade sur rdv et rembourser sur rdv, ce n'est pas cela le service et la mission
de l'assurance maladie !
Créteil le 19 décembre 2011
Contact : Marc BONNET 01 43 99 25 25
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FO Vaincre 94 n°106 - Février 2012