Santéet sécurité en images

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Santéet sécurité en images
Santé et sécurité en images
● ■ Napo – le bruit ça suffit :
un film de sensibilisation
Cote VC-001791 – Durée 8 minutes
Cote DV-000085 (Version DVD)
Napo, le héros du film, présente avec humour les mesures
de prévention et les protecteurs auditifs à utiliser pour
éviter des pertes auditives irréversibles, le tout, en langage
Gromelot universel. Y sont abordés : le niveau sonore et le
degré d’exposition, le bruit dans les bureaux, le bruit et la
grossesse, l’isolement causé par la surdité, le bruit dans les
loisirs. On suggère de visionner ce film dans le cadre d’une
séance de formation où des personnes compétentes en la
matière peuvent répondre aux questions des participants.
La vidéocassette et le DVD sont accompagnés d’un guide,
tous produits par Suva.
● Intervenir : engagez-vous à donner
de la rétroaction
Cote VC-001756 – Durée 10 minutes
● Écouter : s’engager à recevoir de la rétroaction
Cote VC-001757 – Durée 9 minutes
La première vidéocassette nous invite à offrir de la rétroaction constructive à ceux qui travaillent de façon dangereuse. Souvent, nous négligeons de le faire. Trois étapes
doivent encadrer cette démarche. D’abord, demander au
travailleur si vous pouvez lui en parler et pourquoi il fait
son travail de cette façon. Ensuite, offrir de l’aide, convenir ensemble d’une façon plus sûre d’exécuter le travail et
lui demander de s’engager à changer ses habitudes. Enfin,
vérifier si la personne travaille de façon sûre à la suite de
l’intervention et, le cas échéant, donner de la rétroaction
positive. Si ce n’est pas le cas, il faut persévérer. Trois
exemples sont présentés : un ouvrier qui nettoie une presse
sans l’arrêter, un cariste qui conduit son chariot élévateur en cow-boy et une employée qui travaille à un poste
encombré.
La deuxième vidéocassette nous conseille sur la façon
d’accueillir une rétroaction constructive. Si quelqu’un est
prêt à venir vous parler pour vous dire que votre façon de
faire n’est pas sûre, cela signifie que cette personne se soucie
suffisamment de vous et de votre sécurité pour le faire
savoir. Peu importe la façon dont elle vous aborde ou vous
parle, si ça concerne la sécurité, vous devez l’écouter. Il
faut se concentrer sur le message et non sur le messager.
Ici aussi, on présente trois exemples : une technicienne de
laboratoire qui n’étiquette pas ses contenants, un travailleur
qui ne se sert pas correctement d’une échelle et un signaleur routier qui s’expose au danger.
Ces vidéocassettes sont produites par CoreMedia Training
Solutions.
● ■ La décision : un film sur le thème
des concepts de sécurité
Cote VC-001596 – Durée 10 minutes
Un jeune chef d’entreprise dynamique vient de reprendre
l’entreprise de son père. Au cours d’une visite avec des
clients potentiels, il s’aperçoit que l’établissement ne répond
plus aux exigences de sécurité en vigueur. Il imagine les
accidents qui pourraient s’y produire. Lorsqu’il reçoit la
confirmation d’une commande attendue, il décide de relever
deux défis, respecter les délais et adopter une politique de
santé et de sécurité. Il fixe ses objectifs et nomme un coordonnateur de sécurité chargé de conseiller et d’assister la
direction en cette matière. La formation, l’information et la
supervision jouent un rôle fondamental. Mais tout cela
demande temps et énergie. L’entrepreneur est régulièrement assailli de doutes. Finalement, l’entreprise mène à
bien les deux objectifs et réussit à trouver l’équilibre parfait entre sécurité, qualité et productivité. Une réalisation
de Suva. PT
Julie Mélançon
Modalités d’emprunt à l’audiovidéothèque de la CSST
Les documents annoncés peuvent être empruntés gratuitement à l'audiovidéothèque de la CSST. La durée du prêt est
d’un mois. L'emprunteur peut passer prendre les documents
ou les recevoir par courrier. La CSST paie les frais d’expédition,
mais les frais de retour sont à la charge de l’emprunteur. Le
visionnement peut aussi se faire sur place.
Vous pouvez communiquer avec nous du lundi au vendredi,
de 8 h 30 à 16 h 30.
1199, rue De Bleury, 4e étage, Montréal (Québec) H3B 3J1
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▲ Information spécialisée
■ Avec document ou guide d’accompagnement
Automne 2006
Prévention au travail
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