CP – Audencia Nantes et le Groupe H3O lancent le parcours en

COMMUNIQUE DE
PRESSE
Nantes, le 18 janvier 2013
Audencia Nantes et le groupe H3O lancent le
Parcours en Management de Transition
Former des cadres dirigeants pour accompagner les entreprises dans leurs grandes étapes de
changement et mener une conduite du progrès réussie, tel est le pari d’un nouveau programme de
formation continue lancé ce mois-ci par le cabinet H3O et Audencia Nantes Ecole de Management
- la première formation en management de transition proposée par des experts dans le
domaine et une Grande Ecole.
Chacun des 17 participants de la première promotion sera formé pour devenir Manager de
Transition. Anciens directeurs généraux, directeurs industriels, directeurs d’usine ou encore DRH,
ces profils séniors, dotés d’une solide expérience dans leur domaine, sont accompagnés, depuis le
16 janvier, pour un programme de 6 mois visant à professionnaliser un métier encore souvent
méconnu.
Sélectionnés par H3O parmi 250 candidatures, ces profils seniors et hauts potentiels suivront 14
jours de cours à Audencia Nantes à raison de 2 à 3 jours par mois, enseignés par des professeurs
de l’Ecole et des intervenants du cabinet partenaire.
Au-delà de l’apprentissage des compétences clés requises, la formation permettra un travail en
profondeur sur la posture comportementale et managériale à adopter afin de rendre ces Managers
de transition rapidement opérationnels. La certification Audencia qui leur sera remise en fin de
formation attestera du niveau de qualification atteint.
« Nous avons voulu proposer une démarche modélisante du métier. Trop nombreux sont les
cabinets à appeler Managers de transition des cadres en intérim. Cette pratique, qui ne peut être
optimale pour les sociétés, doit cesser. Avec une formation spécifique, les Managers de transition
ayant obtenu la certification Audencia effectueront des missions de haut niveau. La concurrence
s’en verra exacerbée, pour le bien des entreprises » explique Emmanuel Buée, dirigeant de
l’activité Management de Transition du groupe H3O.
« Pour se développer, dans un monde imprédictible et en constante évolution, les entreprises
doivent s’adapter rapidement et pouvoir s’appuyer sur des managers engagés, agiles et créatifs.
Audencia Executive Education apporte au Parcours Management de transition conçu en
coopération avec H3O une diversité d’expériences et d’expertises, ainsi qu’une pédagogie
innovante qui favorise l’appropriation et la mise en œuvre dans la pratique » conclut Laurence
Crespel, directrice Audencia Executive Education.
Contacts presse :
Audencia Nantes
H3O
Andrew Taylor,
Charline Perrissol
Tél : 02 40 37 45 30 / 06 71 62 89 35
Tel : 02 72 88 12 72
E-mail : [email protected]
E-mail : [email protected]
COMMUNIQUE DE
PRESSE
A propos d’Audencia Nantes
Fondée en 1900, Audencia Nantes se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes,
avec des programmes régulièrement classés dans les premiers rangs mondiaux par le Financial Times et
The Economist. Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Audencia Nantes fait partie du cercle très fermé des
Business Schools détenant cette triple accréditation dans le monde, gage de son engagement pour un
enseignement d’excellence.
Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies,
également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia Nantes s’est très
tôt engagée à former et guider dans leur développement de futurs managers et entrepreneurs responsables,
attentifs à donner du sens à leurs décisions et à leurs actions.
Audencia Nantes dispose d’accords avec presque 150 institutions académiques réputées dans 49 pays, et
près de 150 entreprises nationales et internationales. Elle accueille environ 2 400 étudiants de plus de 65
nationalités, au sein de ses 13 programmes de formation initiale et continue.
Plus d’informations : www.audencia.com
À propos d’H3O
Le Groupe H3O est issu de l’alliance de 3 spécialistes. Créé début 2010 à Nantes, le groupe apporte aux
entreprises exigeantes une offre complète et complémentaire de recrutement, conseil et formation et
management de transition. Son but : transformer en richesse humaine, les ressources humaines des
entreprises, pour améliorer leur performance opérationnelle.
Pour plus d’informations sur les offres du Groupe H3O, merci de vous tourner vers les contacts presse ou de
vous rendre sur le site www.h3o-rh.fr