LICENCE PROFESSIONNELLE Métiers de l`Administration Territoriale

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Atouts majeurs de la formation
Débouchés
✓ Une formation alternée sur 7 cycles combinant 3 se-
✓ Directeur/Directrice Général(e) des Services (DGS)
maines à l’université et une semaine en collectivité.
✓ Un stage de fin d’année de 5 à 7 semaines en collectivité.
✓ Une intégration professionnelle grâce au module de pré-
paration aux concours de catégorie B de rédacteur et
rédacteur principal et au réseau de partenaires territoriaux.
✓ Une implication majoritaire de professionnels des collectivités
territoriales assurant plus de ¾ des interventions de la
formation.
✓ Un partenariat privilégié avec le CNFPT et les Centres De
Gestion de la Fonction Publique Territoriale de MidiPyrénées.
de petites collectivités,
✓ Responsable de la Commande Publique, Gestionnaire
de marchés publics, Gestionnaire des assurances…
✓ Responsable de gestion financière et budgétaire,
Assistant(e) contrôle de gestion…
✓ Responsable Ressources Humaines de petite et moyen-
nes collectivités, Chargé(e) de la gestion administrative du personnel…
Assistant(e) Fonctionnel(le) et TIC...
Au sein de :
ments, Régions, Communautés de Communes.
✓ En formation initiale, les étudiants titulaires d'un diplôme
de niveau Bac+2 : licence 2 de droit, économie, AES,
lettres et sciences humaines et sociales ; DUT et BTS
tertiaires ; formations informatiques et TIC…
✓ En formation continue, les candidats doivent être titulaires
d’un diplôme Bac+2 ou équivalent. Le dispositif VAE
(Validation des Acquis de l'Expérience) leur est aussi
ouvert.
UFR Sciences, Espaces Sociétés
✓ Assistant(e) communication interne et/ou externe,
✓ Collectivités territoriales : Communes, Départe-
Niveau requis
DÉPARTEMENT
SCIENCES ÉCONOMIQUES & GESTION
✓ Établissements publics territoriaux : Syndicats inter-
Vers des métiers à responsabilités
au sein des collectivités
et établissements publics territoriaux
communaux, Services économiques des Conseils Généraux.
✓ Services de l’Etat : Directions Départementales des
Territoires, …
Informations pratiques
LICENCE PROFESSIONNELLE
Métiers de l’Administration
Territoriale
Université de Toulouse II - Le Mirail
UFR SES Bât 14
5 allées Antonio Machado
31058 Toulouse cedex 9
Responsable pédagogique : P. ROUX
Tél. : 05 61 50 46 19
Gestionnaire de la licence professionnelle : F.COMTE
Tél. :05 61 50 42 98
Courriel: [email protected]
UFR Sciences, Espaces Sociétés,
Département Sciences Economiques et Gestion
Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)
Centres De Gestion (CDG) de la Fonction Publique
Territoriale de la Région Midi-Pyrénées
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Une formation alternée pour occuper des
fonctions d’encadrement relevant de la
filière administrative au sein des
collectivités territoriales et établissements
publics territoriaux.
✓ développer et optimiser une politique d’assurance des
collectivités territoriales
✓ assurer la gestion administrative du personnel :
rémunérations, carrières …
✓ participer au recrutement des nouveaux agents, à la
Gestion Prévisionnelles des Emplois et Compétences
✓ assurer le contrôle de la masse salariale
Compétences visées
Elles concernent principalement le domaine « pilotage et
gestion des ressources » et plus précisément les filières suivantes : direction générale des collectivités territoriales,
gestion des ressources humaines, gestion financière et
comptabilité, affaires juridiques et administratives, et
technologie de l’information et de la communication
(TIC).
A l’issue de la Licence Professionnelle, les diplômés sont
capables de :
✓ manager une équipe
✓ participer à l’élaboration et au contrôle du budget
d’une collectivité territoriale
✓ maîtriser les conséquences financières des politiques
✓ maîtriser les outils techniques nécessaires à la concep-
tion de sites Internet et Intranet,
✓ comprendre l’impact des TIC sur les organisations et
leurs partenaires, initier un projet TIC au sein d’une
collectivité territoriale, en assurer la mise en oeuvre,
l’évaluation, l’évolution.
Programme d’enseignement
Les étudiants bénéficient d’un double enseignement
dispensé par des universitaires et par des professionnels
des collectivités territoriales. La complémentarité entre
connaissances fondamentales et spécifiques ayant pour
objectif de renforcer la qualification professionnelle des
étudiants afin de répondre précisément aux besoins des
collectivités territoriales.
d’investissement et de financement des collectivités
territoriales
✓ accompagner un projet dans ses aspects juridiques,
La formation se décompose en trois unités d’enseignements distinctes :
financiers, « ressources humaines », « évaluation »,
« TIC »
✓ une unité d’enseignement fondamental (UE1, 200
✓ prendre en charge le politique de Commande Pu-
heures) : cours magistraux sur le coeur de chacune
des 4 spécialités. On suppose en effet que tout cadre
de la fonction publique territoriale sera amené à chan-
blique dans le respect des marchés publics
ger de métier durant sa carrière et devra donc être
acculturé à chacun des grandes axes d’apprentissage
de la licence ;
✓ une unité d’enseignement spécialisé (UE2, 130
heures) : approfondissement des connaissances
relatives aux 4 spécialités ;
✓ une unité d’intégration (UE3, 100 heures) : projet
tuteuré, rapport de stage, préparation aux concours.
Dans ce cadre, la participation physique des stagiaires
à des assemblées délibérantes de collectivités territoriales (Commune, Conseil Général ou Conseil Régional)
sera obligatoire et donnera lieu à la rédaction de
compte-rendu synthétique.
En outre, la Délégation Régionale de Midi- Pyrénées du
Centre National de la Fonction Publique Territoriale
(CNFPT) ouvrira aux étudiants une partie de son programme annuel de conférences.