CFTC - bulletin d`information décembre 2016

décembre | 12 | 2016
chez
joyeuses
fêtes
}
oDialogue Socialo
Le calendrier social 2017 sera bien chargé. En effet, de nombreuses
négociations sont à l’ordre du jour. Tout d’abord, la négociation sur
les horaires décalés a repris en début de mois, après plus d’un an de
suspension faute de consensus entre la direction et les organisations
syndicales sur une notion de base, le volontariat.
Il y aura aussi une négociation pour revoir les termes de l’actuel accord sur le télétravail et notamment le diagnostic électrique. D’ailleurs pour ces deux sujets, la CFTC a besoin de vos témoignages
pour évaluer au mieux vos besoins.
Une négociation sera ensuite ouverte pour prendre en compte la
nouvelle législation sur la protection sociale. Et bien sûr, en vue des
élections professionnelles qui auront lieu fin 2017, une négociation
sur le protocole électoral et les CHSCT débutera au 1er trimestre
2017.
En espérant que le dialogue social pour cette nouvelle année, sera
plus constructif et serein qu’il ne l’a été ces derniers années…
o Compte Personnel d’Activité o
Le projet de loi Travail prévoit la création du Compte Personnel
d’Activité (CPA). Cet outil innovant qui entrera en vigueur le 1er janvier 2017, permettra de construire et sécuriser un parcours professionnel. Le CPA constitue un droit universel et couvrira tous les actifs.
Vos élus CFTC chez CGI vous souhaitent de passer de Joyeuses Fêtes en cette fin d’année. N’oubliez pas l’abonnement transport annuel à envoyer avant le 6 janvier et retrouvez d’autres
infos grâce à notre fiche mémo-technique 2017.
Au fil de sa carrière, chaque personne pourra décider de l’utilisation
du CPA : formation, accompagnement dans un projet de création
d’entreprise, bilan de compétences, passage à temps partiel ou départ anticipé à la retraite.
Sur le site du CPA, vous trouverez une plateforme de services numériques qui vous aideront dans vos démarches (définir mon projet,
cibler ma recherche d’emploi, trouver un organisme de formation,
etc.).
Pour toutes questions, n’hésitez pas à vous adresser à vos élus CFTC.
toujours proposer, toujours négocier, savoir s’opposer
RTT Q1
12 jours pour les salariés MS (coefficient < 130) ou
10 jours pour ceux en RM et AC (à temps complet)
50% au choix du salarié, 50% au choix du manager.
A noter qu’au 30/09, les Q1 Manager non imposés
sont au libre choix du salarié.
À prendre du 01/01/17 au 31/01/18.
Attention : solde à poser
avant le 31 janvier !!
Congés
Payés
flashez
moi
27 jours de congés payés par an
soit 2,25 jours / mois à temps complet
Acquisition du 01/06/16 au 31/05/17,
prise entre le 01 janvier 2017 et le 31
janvier 2018 (solde CP1 de la fiche de
paie).
Le solde CP2 (congés 2016) de la fiche
de paie est à utiliser avant le 31 janvier
10 jours maximum (décomptés de la paye chaque
2017. Possible report exceptionnel jusmois). Les jours non pris sont remboursés sur la
qu'au 31 mars 2017 des congés 2016
paie de janvier de l’année suivante.
non pris avec stricte validation du maChoix à faire en ligne avant mi décembre.
nager et BU leader. Demande à faire
À prendre du 1 janvier jusqu’au 31 décembre.
en janvier. Par précaution, anticipez
Attention : jours à poser
la prise de ces congés car le report est
avant le 31 décembre !!
souvent refusé.
RTT Q2
Demande
de congés
Anciennetés
7
1
0
2
Tout d'abord, sachez qu'il appartient à l'emAu 1er juin de chaque année :
ployeur de décider des dates de congés de ses
- 1 jour pour 2 ans,
salariés. Mais les salariés ont bien entendu le
- 2 jours pour 3 et 4 ans,
droit de lui soumettre leurs propositions.
- 3 jours à partir de 5 ans,
En pratique, les salariés adressent le plus sou- 4 jours dès 8 ans
vent leur souhait à l'employeur qui arbitre end’ancienneté
suite entre les différentes demandes. La demande doit être faite à son manager (celui qui
valide son PSA Time) et non le client.
nombre de
congés posés
plus de 10 jours
de 5 à 10 jours
délai mini à respecter
pour la demande
2 mois
1 mois
2 fois le nombre
moins de 5 jours
de jours ouvrés posés
Congés
Exceptionnels
Depuis les modifications apportées
par la Loi Travail, adoptée et publiée
en août 2016 :
- 1 jour pour le mariage d'un enfant
- 2 jours pour l'annonce de la survenue d'un handicap chez un enfant
- 3 jours pour chaque naissance ou
Délai de réponse du manager :
adoption, décès du conjoint, du parnombre de
délai de
tenaire PACS, du concubin, du père,
de la mère, du beau-père, de la bellecongés posés
réponse du manager
mère, d'un frère ou d'une sœur
plus de 10 jours
10 jours ouvrés
- 4 jours pour son mariage ou pour la
de 5 à 10 jours
5 jours ouvrés
conclusion d'un pacte civil de solidarité (PACS)
nombre de jours
moins de 5 jours
- 5 jours pour le décès
ouvrés posés
d'un enfant
Sans retour dans le délai de réponse,
la demande est acceptée de fait.
t
le syndicctaif
constru
@cftc_cgi
[email protected]
www.cftc.cgi.online.fr
Remboursement
Transport
Déclaration
Temps de Trajet
Le temps de trajet domicile-mission
- 100 % en cas d’utilisation des transports en
supérieur au temps domicile-agence
commun urbains existants
est remboursé :
- 100 % en cas d’utilisation régulière, d’abon- 2 € / h pour un trajet aller de moins
nements de vélos (libre service ou location)
d’un heure
- 100 % pour l’abonnement 2nde classe de
- 4 € / h pour un trajet aller entre 1 et
train express régional (TER et assimilés) sur le
2 heures
périmètre régional
- 6 € / h pour un trajet aller au-delà
- 50 % pour l’abonnement 2nde classe de train
de 2 heure
express sur le périmètre interrégional
ou TGV
Déclaration à chaque fin de trimestre
civil via un formulaire Excel en
y joignant l’Ordre De Mission.
Justificatif
Transport
via Lettre T à SCANDINAVIA
- Justificatifs d’abonnement mensuel
à envoyer avant le 3 du mois suivant pour être
remboursé dans la paye du mois suivant
- Justificatifs d’abonnement annuel
avant le 6 janvier 2017 pour l’abonnement
annuel 2016 (justificatif daté de décembre
2016) et déclarer l’abonnement 2017.
M
%
)
Séjours
et Déplacement
- Seuil de Transport en commun :
Porte à porte 2h30 aller - retour
- Indemnités kilométriques :
Taux à 0,19 € / km et 0,45 € / km
- Véhicule de location :
Distance d’au moins 1 500 km
- Hébergement autres régions :
Attention : sans justificatif annuel, les som125 € par nuit donc 15 € de petit dej
mes perçues seront retenues sur votre salaire
- Hébergement en région parisienne :
dès février (retrait maxi de 10%
155 € par nuit donc 20 € de petit dej
du salaire net).
- Hébergement autres régions :
125 € par nuit donc 15 € de petit dej
- Déplacements à l’étranger :
aux frais réels
- Frais Repas sur grand déplacement :
- Tickets papier valable jusqu’au 31 janvier
15 € le dîner et 6 € le petit dej
2017 sans report possible
- Prime éloignement :
- Carte Ticket Restaurant : solde valable jus200 € le trimestre si 20 nuits dans le
qu’à fin février 2017, prolongation d’un an à
faire début mars sur le site myedenred.fr
trimestre, 300 € au-delà
- Rematérialisation de la carte en version
de 30 nuits
papier (service payant) seulement 2 fois par
an (mai et septembre)
contacts
Ticket
Restaurant
Groupe & France :
Patrick Renault ([email protected])
Grand Île de France (BC, FS, E&U, CPGRM, TPS HRP, Nord et FC) :
Fatima Tabte ([email protected])
Elena Tiganus ([email protected])
Nicolas Bruxelle ([email protected])
Michel Bancal ([email protected])
Raphaël Wicher ([email protected])
Grand Est :
Michel Brossard ([email protected])
Grand Ouest :
Patrick Renault ([email protected])
FGDC :
Catherine Cadet ([email protected])