annonce ide puer adj directrice creche + fdp

RECRUTE
1 INFIRMIERE PUERICULTRICE
Adjoint à la responsable de la crèche
Poste à 80%
CDD
Expérience souhaitée
Ci-joint la fiche de poste
Renseignements à :
Madame PEYROL Annie
Directrice de la crèche et halte-garderie
Centre Hospitalier Jacques Lacarin
: 04.70.97.34.95
Mail : [email protected]
Candidatures à :
Secrétariat des Ressources Humaines
Centre Hospitalier Jacques Lacarin
BP. 2757
03207 VICHY CEDEX
Fax : 04.70.97.13.78
Mail : [email protected]
1
FICHE DE POSTE
Adjoint(e) au responsable de la
Structure Multi-accueil
Année 2014
CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN
Service Formation - GPMC
Mme CAVELIER Marilyn ℡ 34.26
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FICHE DE POSTE
Référence informatique n° :
Intitulé : Adjoint(e) au responsable de la structure multi-accueil
Métier : IDE PUERICULTRICE
Affectation : 80%
Pôle : PFE
Structure Multi-accueil : Crèche et Halte-garderie
Diplôme ou niveau requis :
Diplôme d’Etat d’Infirmière
Diplôme d’Etat de puériculture
Positionnement dans l’organigramme
Autorités hiérarchiques
-
N + 1 : Directrice de la crèche : Mme PEYROL puéricultrice
N + 2 : Cadre supérieur du pôle : Mme BERNACHEZ
N + 3 : Directeur des Ressources Humaines : Mme ZANTMAN
Liaisons fonctionnelles
En interne : - DRH et la DAF pour les questions d’organisation et de budget,
- Médecin responsable de la crèche : Dr BOUTRY
En externe : les partenaires (CAF, PMI, Conseil Général…)
Présentation de l’unité
Structure Multi-accueil regroupant une crèche de 60 berceaux et une Halte-garderie de 25 places.
La structure est administrée par le Centre hospitalier Jacques LACARIN de Vichy et placée sous
l’autorité du Directeur de l’Etablissement. Elle fait partie du Pôle Femme-Enfant mais est supervisée par
la Direction des Ressources Humaines.
Le directeur des ressources humaines accepte en dernier ressort les demandes d’accueil, après avis de la
Commission compétente
La structure accueille les enfants du personnel de 5h 45 à 22h tous les jours sauf les week-ends et jours
fériés.
1°) Crèche :
Les enfants sont accueillis à partir de 10 semaines et répartis en 4 sections :
- les papillons (3 mois- 1an)
- les petits-loups (1an – 18 mois)
- les écureuils (18 mois- 2 ans)
- les lutins (2-3 ans)
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2°) La halte-garderie :
Les enfants sont accueillis, à partir du moment où ils sont scolarisés jusqu’à 6 ans, le mercredi et les
vacances scolaires.
Elle est ouverte uniquement aux parents dont l’un des deux travaille à l’hôpital.
Les accueils réguliers sont réservés aux parents qui travaillent tous les deux.
Les accueils occasionnels correspondent aux parents qui ont un autre moyen de garde ou qui sont en
congé parental ou à la recherche d’un emploi (un des 2 parents).
Mission de la structure multi-accueil
La structure a pour objectif d’assurer l’accueil des enfants du personnel hospitalier pendant le temps
d’absence de leurs parents.
Cet accueil peut être :
- régulier : il répond à un besoin de garde pendant le temps de travail.
- occasionnel : il répond à un besoin de garde ponctuel ; l’enfant est accueilli en fonction des places
disponibles.
Les missions du service sont :
- de contribuer au bien être des enfants accueillis en respectant et répondant à leurs besoins, leur rythme
de vie et leurs habitudes, en promouvant l’éveil, l’autonomie et la socialisation.
- de garantir aux parents un lieu d’accueil, pour leur enfant, fiable et sécurisant afin de leur permettre de
mener à bien leur activité professionnelle ou personnelle et de les soutenir dans leur rôle éducatif.
Localisation
La Structure Multi-accueil se situe Bd Denières en face de l’hôpital
Constitution de l’équipe
Le personnel travaillant à la crèche est organisé de la façon suivante :
- Un(e) directeur (trice)
- Un(e) adjointe au responsable de crèche
- 3 éducateurs de jeunes enfants.
- 10 auxiliaires de puériculture.
- 6 agents des services hospitaliers, dont 1 pour l’entretien et 1 pour la cuisine.
Le médecin de la crèche assure les visites médicales d’admission et la formation ponctuelle de l’équipe. Il
veille au bon développement des enfants dans la structure.
Conditions d’exercices et particularités du poste
Horaires en journée (à préciser selon les modalités d’organisation du service)
Contraintes : Assurer la correspondance en cas d’absence de la Directrice
Technologies utilisées
Technologies utilisées : bureautique, logiciels de maintenance et de commandes, logiciel spécifique
crèche, téléphone, Internet, Intranet.
,
Missions principales
La mission consiste à seconder la Directrice de la structure pour les tâches suivantes :
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• Manager, encadrer et animer l’équipe
- Gérer les plannings en termes de qualité et de quantité
- Veiller à l’organisation de la structure
- Réajuster les effectifs en fonction de la charge de travail en cas d’absence
- Fédérer l’équipe autour des projets de la structure
- Veiller à la qualité de l’ambiance de travail
- Accueillir, organiser et superviser les stages
- Participer à la formation et à l’évaluation du stagiaire
• Contribuer à assurer la gestion administrative logistique
- Participer à l’élaboration des contrats
- Suivre la mise à jour de la liste d’attente des places dans la structure
- Saisir dans le logiciel les données relatives aux préinscriptions
- Saisir les plannings prévisionnels de présence des enfants
- Saisir les ressources des familles annuellement et réajuster semestriellement
- S’assurer du pointage de présence de l’enfant
- Connaitre le règlement intérieur
- Connaitre le logiciel, la planification, la tarification.
•
Organiser la prise en charge des enfants
- Participer ou superviser les soins de la vie quotidienne : qualité et sécurité
- Evaluer les besoins des enfants au cours de la journée
- Assurer la répartition de la charge de travail
- Contrôler la réalisation et la qualité du travail et proposer des solutions d’amélioration
- Veiller à la qualité des relations avec les familles
• Gérer l’activité du service :
- Assurer une gestion efficace des stocks
- Gérer le matériel d’activité et les produits nécessaires aux soins et à l’alimentation des enfants
- Proposer des actions d’amélioration (animation, organisation, équipement…)
- Veiller au bon fonctionnement des équipements du service et des locaux
- Contribuer à la communication
Missions spécifiques ou ponctuelles
- Participer à la prise en charge des enfants
- Assurer l’accueil à la Halte-garderie
- Assurer une veille professionnelle
- Assurer la continuité du fonctionnement en l’absence de la Directrice
- Collaborer au projet de service
- Participer à la rédaction du rapport d’activité
Activités complémentaires et/ou transversales
La fiche de poste peut être appelée à évoluer
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