Offre de recrutement UMR1168
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Offre de recrutement UMR1168
Vieillissement et Maladies chroniques INSERM UMR 1168 OFFRE DE RECRUTEMENT UMR1168 L'UMR 1168 recrute un Assistant Statisticien dans le cadre d'une mobilité INSERM : catégorie A, BAP E. • Composition de la structure : L'UMR-S 1168 est une Unité Mixte de Recherche INSERM-UVSQ impliquant des chercheurs et des hospitalo-universitaires ( http://www.umr1168.uvsq.fr/). Il s'agit d'une structure de recherche composée d'une trentaine de personnes, dont une dizaine de doctorant/post-doctorant menant des activités dans le champ de l'épidémiologie et de la santé publique lié au vieillissement et aux maladies chroniques. Les travaux portent sur l'étude des déterminants (physiques, biologiques, environnementaux, comportementaux et sociaux) du vieillissement, des maladies chroniques respiratoires, et des troubles musculo-squelettiques, ainsi que sur l'étude des conséquences du vieillissement sur le système sanitaire et médico-social. • Missions : L'agent assure la gestion et contrôle de la qualité des bases de données (épidémiologiques et biologiques) sous le logiciel SAS. Il est impliqué dans la démarche qualité dans le cadre de la certification ISO-9001 de l'étude EGEA et la réflexion sur la stratégie d'analyse des données. Il réalise des analyses statistiques simples et multivariées. • Activités : - Contrôler la qualité des données et assurer la bonne traçabilité des données (acquisition, gestion, traçabilité, validation, cohérence) - Mettre en forme des données en utilisant l'ensemble des techniques nécessaires (en particulier la construction, la maintenance et l'extraction de fichiers adaptés à des analyses statistiques spécifiques) -Veiller à la sécurité des données et à la gestion des bases crées -Réaliser ou coordonner la saisie et le codage des données, recodage et création de nouvelles variables -Interroger les bases de données, rechercher et importer les données -Réaliser des analyses statistiques avec le logiciel SAS -Mettre en œuvre et présenter les résultats des analyses (rendu de tableaux) auprès des chercheurs -Assurer la veille technologique du domaine de l'étude • Connaissances : Formation en informatique et statistique Formation en épidémiologie Connaissance générale en méthodes d'analyse statistique et traitement des données Anglais compréhension écrite/orale niveau 1 • Savoir-faire : Utilisation de logiciels de gestion de base de données et d'analyse statistique dont Excel et SAS Communiquer et gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes Connaissances des règles de déontologie et d'éthique en recherche • Aptitudes : Rigueur et qualités organisationnelles Aptitude au travail d'équipe Capacité à prendre des initiatives Capacité à rendre compte de son activité Capacité à évoluer dans son poste de travail • Formation souhaitée : Expérience souhaitable en gestion de base de données, analyses statistiques, épidémiologie (au moins 1 des 3) BTS, DUT, licence pro en statistique et/ou épidémiologie • Spécificité(s) du poste : Travail sur ordinateur Respect de la confidentialité des données Implication dans de grandes cohortes (EGEA : https://egeanet.vjf.inserm.fr/index.php/fr/, Asthma-E3N : http://www.e3n.fr/index.php/principaux-resultats/asthme, Constances : http://www.constances.fr/) Structure d'affectation Structure : U 1168 DR : DR Paris 11 Nom du responsable : ANKRI Joel Affectation : Hôpital Paul Brousse Localisation : VILLEJUIF Email : [email protected] DR d'affectation Nom de la DR : DR Paris 11 Numéro de la DR : DR Paris 11 Page 1 Nom de l'administrateur : Laurence PARMANTIER Adresse : Bât. Claude Bernard - 84 rue du Général Leclerc Ville : Le Kremlin-Bicêtre Cedex Code postal : 94276 Tél. 1 :01 49 59 53 60 Email : [email protected] Informations complémentaires : Contact Nom du contact : NADIF Rachel Tél. : 01 45 59 51 89 Email : [email protected] Changer mon statut sur twitter Partager sur 'Facebook Partager sur 'Digg' Partager sur 'LinkedIn' Partager sur 'Viadeo' Partager cette actualité sur : Dernière mise à jour de cette page : 23 février 2016 Page 2