Sexual Health Program Coordinator

POSTING 16-23
Sexual Health Program Coordinator
(Regular part-time position)
In the following text, the masculine form applies to women as well as to men. The following statements are intended to describe the general
nature and level of work performed. They are not representing an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required.
Bishop's University is seeking a qualified and dedicated individual to fill a temporary part-time position as Sexual
Health Coordinator in the Student Affairs department. Reporting to the Dean of Student Affairs, the incumbent
will be responsible for establishing and implementing a program of education, prevention and support dedicated
to student sexual health, including the development of a stand-alone sexual assault policy. This position has a work
week of 0-32.5 hours from Monday to Friday and the working period will be from August 15, 2016 to April 28,
2017.
Nature of duties and responsibilities
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Conduct research on the values, attitudes, behaviours and beliefs of Bishop’s students as they pertain to
sexual health and sexual violence;
Develop and implement a program of education, prevention and support specifically focused on student
sexual health;
Provide individual support and guidance to students who have experienced sexual violence.
Develop a stand-alone sexual assault policy;
Collaborate with campus and community stakeholders, and represent Bishop’s at local, provincial, and
national conferences related to student sexual health;
Performs additional similar / related task as required.
Qualifications and Requirements
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A minimum of 3 years’ experience in a post-secondary academic institution, preferably within a
department in student health services;
Extensive knowledge of current sexual health trends and best practices specific to young adults within a
university context;
Knowledge of the principles and legal requirements pertaining to sexual violence, and the ability to apply
these within the context of a university sexual assault policy;
Demonstrated knowledge of program development and implementation;
Demonstrated understanding of the Freedom of Information and Protection of Privacy Act;
Creative problem solving abilities with the ability to consider different perspectives and desired outcomes
when formulating recommendations coupled with consultation and collaboration skills to gain consensus
and resolution;
Exceptional organizational skills with the ability to handle a variety of projects, deadlines and schedules
simultaneously, under minimal supervision;
Post-secondary degree in a related field;
Excellent verbal and written communication skills in both English and French.
Classification: *Class 15 $27.25 to $35.55 per hour (APBU – unionized position) *Preliminary Evaluation.
If interested, please submit your curriculum vitae and cover letter, including what position you are applying for
by June 3, 2016 before 4:00 pm to [email protected]
Per Collective Agreement, priority will be given to qualified internal applicants . Please note that only candidates selected for an
interview will be contacted and testing may be required; thank you for your interest. We implement an equal access employment / program
under the Act respecting equal access to employment in public bodies for women, visible minorities, ethnic minority, Aboriginal and
disabled people (including the possibility of accommodation during the selection and pre-selection of candidates).
AFFICHAGE 16-23
Coordonnateur(trice) du programme de Santé sexuelle
(Poste régulier à temps partiel)
Dans le texte suivant, la forme masculine désigne aussi bien les femmes que les hommes. Les énoncés suivants sont destinés à décrire la
nature et le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises.
L’Université Bishop’s est à la recherche d’un candidat qualifié et dévoué afin de pourvoir un poste
Coordonnateur(trice) du programme de Santé sexuelle pour le Département des Affaires Étudiantes. Se
rapportant à la Doyenne des Affaires Étudiantes, le titulaire est chargé d'établir et de mettre en œuvre un
programme d'éducation, de prévention et de soutien en santé sexuelle dédiés aux étudiants, y compris le
développement d'une politique d'agression sexuelle autonome. La semaine de travail de ce poste temporaire à
temps partiel est de 0-32.5 heures, du lundi au vendredi. La période de travail de ce poste sera du 15 août 2016
au 28 avril 2017.
Nature des tâches
 Mener des recherches sur les valeurs, attitudes, comportements et croyances des étudiants de Bishop’s, en
rapport avec la santé sexuelle et la violence sexuelle;
 Élaborer et mettre en œuvre un programme d’éducation, de prévention et de soutien spécifiquement axé
sur la santé sexuelle des étudiants;
 Fournir un soutien et des conseils individuels aux étudiants qui ont subi des violences sexuelles;
 Élaborer une politique d'agression sexuelle indépendante;
 Collaborer avec les intervenants du campus et de la communauté et représenter Bishop’s à des conférences
locales, provinciales et nationales relatives à la santé sexuelle étudiant;
 Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.
Qualifications et exigences
 Un minimum de 3 ans d’expérience connexes dans un établissement d'enseignement post- secondaire, de
préférence au sein d'un département des services de santé des étudiants;
 Connaissance approfondie des tendances en matière de santé sexuelle et des pratiques exemplaires
spécifiques aux jeunes adultes dans un contexte universitaire;
 Connaissance des principes et des exigences légales relatives à la violence sexuelle, et la capacité
d'appliquer ces derniers dans le cadre d'une politique d'agression sexuelle universitaire;
 Connaissance manifeste du développement et de l'exécution de programme;
 Compréhension manifeste de la Loi sur l’Accès à l'information et la Protection de la vie privée;
 Capacités de résolution de problèmes, avec la possibilité d'envisager différentes perspectives et résultats
souhaités, lors de la formulation des recommandations, associées à des compétences de consultation et de
collaboration pour obtenir un consensus et une résolution;
 compétences organisationnelles exceptionnelles avec la capacité de gérer une variété de projets, des délais
et des calendriers en même temps, sous un minimum de supervision;
 Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe;
 Excellente maîtrise de la langue anglaise et de la langue française.
Classification: *Classe 15 $27.25 à $35.55 de l'heure (APBU – poste syndiqué) *évaluation préliminaire.
S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en incluant pour quel poste
vous appliquez d’ici le 3 juin 2016, 16h00 à l’adresse suivante: [email protected]
Tel que prévu à la Convention Collective, priorité sera accordée à un candidat interne qualifié. Prière de noter que seules les
personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et que des tests peuvent être administrés; merci pour l’intérêt manifesté. Nous
appliquons un programme d’accès à l’égalité en vertu de la loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les femmes,
les minorités visibles & ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées (incluant la possibilité d’accommodation lors de la
présélection et sélection des candidatures).