Faire travailler sa calculette avant sa retraite !

RÉUSSIR - L’AGRICULTEUR NORMAND
6 JANVIER 2011 -O
5
ORNE
AU FIL DE LA SEMAINE
RETRAITE En 2013 ou 2014, Lucette Beaudoire cessera son activité. Née en 1952, la réforme
l’oblige à travailler 8 mois de plus. Mais, l’exploitante a préparé et prépare sa retraite. L’agricultrice
de Sainte-Scolasse-sur-Sarthe (61) a déjà racheté 10 années de cotisations.
Faire travailler sa calculette
avant sa retraite !
uver. “Alors raison de plus pour
anticiper !”, prévient l’agricultrice
qui endosse son rôle d’administratrice MSA.
Placement terrien
Avant son mariage, Lucette Beaudoire a travaillé sur la ferme
de ses parents. Elle donc a recueillu deux témoignages. Ces écrits
lui permettent de valider ses années d’aides familiales. (VM)
es vaches laitières ont quitté
l’exploitation. L’activité de la
ferme s’est peu à peu réduite. Seules les grandes cultures perdurent.
En ligne de mire : la retraite.
Administratrice à la MSA OrneMayenne-Sarthe, Lucette Beaudoire connaît la nécessité de s’y
préparer. L’exploitante espère cesser son activité agricole en janvier
2013 ou 2014.
L
Récapitulatif de carrière
Début 2010, Lucette Beaudoire
a donc sollicité un récapitulatif de
carrière. Histoire de faire le point.
Ses deux enfants correspondent
à 4 années de cotisations. Dans
son cas, l’assurance retraite de la
CAF lui donnera 129 €. S’y ajoutent la retraite forfaitaire (262 €),
ses 733 points de cotisations
(219 €), et sa Retraite Complé-
STATUT DE LA FEMME
p Lucette Beaudoire a débuté
sa carrière comme aide familiale
chez ses parents. Elle a donc
recueilli des témoignages
pour valider ces années
de travail. L’agricultrice s’est
ensuite installée avec son mari
en 1974, en tant que conjointe
exploitante. En 1991, elle prend
le statut de chef d’exploitation.
“Nous avons alors partagé les
points retraite de la ferme.
A l’époque, notre centre
comptable n’y était pas favorable.
Permettre aux femmes d’avoir
le statut de chef d’exploitation
a mis du temps à entrer
dans les mœurs. Aujourd’hui,
c’est normal, et c’est tant mieux
pour nos retraites”.
mentaire Obligatoire (60 €). L’estimation 2010 affiche donc un
montant de 670 €. “Lorsque je
prendrais ma retraite avec une carrière pleine, j’espère toucher entre
700 et 750 € par mois”, estime-telle. La somme ne s’avère pas
mirobolante. La retraite mérite
donc d’être anticipée.
Rachat de cotisation
“On y réfléchit, on calcule, on
se renseigne”, sourit l’agricultrice.
Reste à prendre les bonnes décisions au bon moment. “Je crois
qu’il est intéressant de faire un point
10 ans avant la retraite. Nous avons
ensuite le temps de corriger le tir.
Les réunions et les conseillers
sociaux de la MSA aident à faire
des choix pertinents”. Lucette
Beaudoire a donc choisi de racheter 10 années de cotisations en
2008. Montant de la facture : 377
€ l’année, soit 16 points. Avec le
recul, l’agricultrice ne sait pas si
cette option se révèle valable. “Les
cotisations rachetées étaient déductibles de nos impôts. J’ai calculé
qu’il fallait que je sois 5 ans à la
retraite pour amortir cette dépense.
Cependant, les lois évoluent. Ce
rachat de cotisation reste-t-il valable pour les petites retraites ?”, s’interroge Lucette Beaudoire. Car si
elle atteint 800 € de retraite, cette
mère verra sa pension de l’assurance retraite de la CAF plafonnée. “J’ai eu deux enfants qui me
donnent droit à 4 années de cotisations, soit 129 €. Si la MSA me
verse une pension de 700 €, l’assurance retraite de la CAF se plafonnera à 100 € afin d’atteindre 800
€”. Préparer sa retraite demande
du travail. La machine à calculer
est de sortie. Difficile de s’y retro-
Derrière ces logiques comptables et fiscales, Lucette Beaudoire
préserve un “esprit terrien”. “Préparer ses vieux jours, c’est avoir un
toit sur la tête. Nous sommes des
terriens. C’est mes origines, même
s’il ne s’agit sans doute pas du
meilleur placement”.
La cessation d’activité approchant, l’organisation de la ferme
évolue également. “Suite à la
retraite de mon mari, nous en
avons terminé avec la production
laitière. Elle représentait trop de
frais à notre âge, et notre exploitation nous permettait de passer en
Agenda ppp
cultures”, raconte Lucette Beaudoire. Mais, son exploitation a
encore un avenir. Pour arrêter en
2013, l’agricultrice le sait : le futur
de sa ferme doit être déterminé
mi 2010. Vendre les terres ou
installer un jeune, ces décisions
conditionnent son départ. “Prochainement, le sujet sera évoqué
avec nos propriétaires”. Cesser son
activité se révèle un long parcours.
Pour améliorer sa retraite, il faut
parfois se battre. “Et notamment
pour une meilleure retraite complémentaire, il faudra donc cotiser
davantage”.
La Fdsea de l’Orne organise
une réunion d’information
sur la préparation
des retraites le jeudi 27
janvier 2011, de 10h à 13h
à Alençon, avec Martine
Boittin, conseillère
retraites à la MSA :
la retraite des NSA,
les années rachetables,
le droit combiné,
la retraite anticipée,
la cessation d’activité,
la RCO ainsi que le calcul
des points et de la retraite.
Pour plus d’infos,
contactez la FDSEA
au 02 33 31 48 35.
V. MOTIN
Chronique juridique
Ce que prévoit le projet de loi
de réformes des retraites
Bornes d’âge
de la retraite : Le cœur
de la réforme prévoit
un recul de l’âge légal
de départ à la retraite 60 ans pour l’âge légal
de départ, 65 ans
pour celui du taux plein
(la pension sans
décote) - seront
respectivement portées
à 62 et 67 ans en 2018.
n jouant sur ce levier,
Eréduire
le gouvernement veut ainsi
à zéro le besoin
de financement des retraites
dès 2018, année
où il atteindra le niveau
inédit de 32 milliards
d’euros.
Le droit à l’information :
Ce droit sera notamment
renforcé par l’envoi
d’une information générale
dès la constitution
des premiers droits
à la retraite et par la mise
en place d’un entretien
personnalisé à 45 ans.
Carrières pénibles :
Un droit à la retraite à 60 ans
au taux plein serait crée
au bénéfice des assurés, dont
l’état de santé est dégradé
à la suite d’expositions
à des facteurs de pénibilité
liés à des contraintes
physiques marqués
à un environnement
physique agressif
ou à certains rythmes
de travail, qui justifient
d’une incapacité physique
permanente minimum
résultant d’un AT-MP.
Seniors : Une aide de type
“zéro charge” serait mise
en place pour l’embauche
de demandeurs d’emploi
de 55 ans ou plus sous CDI
ou CDD d’au moins 6 mois.
Pilotage : Un comité
de pilotage des régimes
de retraites serait crée
pour combler les lacunes
en la matière.
Retraite des femmes :
La réduction des inégalités
de carrière et de salaire
entre hommes et femmes
devant permettre d’améliorer
la retraite de ces dernières,
une pénalité pour absence
de rapport de situation
comparée serait instituée
à la charge des entreprises.
De plus, les indemnités
journalières maladie de base
perçues pendant le congé
maternité seraient prises
en compte dans le salaire
En savoir plus ppp
Contactez Melanie PACE
Juriste emploi - FDSEA 61
Tel : 02-33-31-48-48
annuel moyen.
Retraite Agricole :
Le bénéfice de la retraite
complémentaire obligatoire
(RCO) serait ouvert
aux conjoints collaborateurs
d’exploitation et aux aides
familiaux qui en sont
aujourd’hui exclus. Exclusion
des terres agricoles
et de l’ensemble des bâtiments
qui en sont indissociables
de l’assiette du recouvrement
sur succession de l’allocation
de solidarité aux personnes
âgées (ASPA ou minimum
vieillesse). Suppression
de la condition de durée
comme exploitant
pour accéder
à la revalorisation
des pensions de retraite
agricoles les plus modestes.