Fusion externe Chef du SSIAP 3 Techn. expl. maintenance

Le Département de la Gironde recrute un
Chef du Service de Sécurité Incendie SSIAP 3 – Technicien d’exploitation Maintenance (H/F)
SERVICE TECHNIQUE COMMUN (STC)
Direction Générale des Services Départementaux (DGSD)
Catégorie B – Filière Technique – Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux
Contexte et environnement du poste :
Le Département de la Gironde héberge quartier Mériadeck à Bordeaux, au sein de l’immeuble Hôtel du
Département, les services de la Préfecture de la Gironde.
L’immeuble partagé Hôtel du Département / Préfecture est doté d’un Service Technique Commun ayant deux
attributions : la sécurité incendie (surveillance incendie et assistance à personne) et l’exploitation / maintenance
des équipements techniques.
ère
En effet, cet établissement recevant du public (ERP de 1 catégorie), classé Immeuble de Grande Hauteur
(IGH) nécessite une équipe de sécurité incendie présente 24h/24.
La présence d’installations de fortes puissances (ICPE, poste HT, transformateurs, groupes électrogènes, sousstation de chauffage, onduleurs, DATA CENTER), exige le maintien d’une équipe ayant les compétences
techniques pluridisciplinaires.
Sous l’autorité de l’ingénieur de l’Etat, chef du Service Technique Commun, le chef du Service, agent du
Département de la Gironde, est chargé de remplir des actions afférentes aux missions. Il est épaulé par une
équipe de 9 chefs d’équipe (qualifiés SSIAP 2) et 7 techniciens (qualifiés SSIAP 1) dont il en assure
l’encadrement.
Missions :
Deux missions essentielles et incontournables : la sécurité incendie et l’exploitation / maintenance des
équipements techniques
Partie sécurité : Garant de la surveillance incendie de l’immeuble commun et de l’assistance à personne et
interlocuteur du Chef du Service Technique Commun ou des autorités compétentes concernant la
réglementation des ERP.
Assure la tenue et le suivi des registres de sécurité. Assure de la bonne exécution des différents travaux liés à
la sécurité. Participe à la formation de l’ensemble des collaborateurs à la lutte contre l’incendie. Assure la veille
réglementaire administrative - Organise en fonction des priorités la charge de travail de l’équipe de sécurité
incendie.
Partie technique : Expérience et connaissances exigées dans le domaine de la maintenance de bâtiment pour
assurer l’exploitation et la maintenance de l’ensemble des équipements techniques.
Organise en fonction des priorités la charge de travail des techniciens. Tient informé en permanence la
hiérarchie des incidents et l’activité du service. Conseille et force de propositions concernant les projets et le
renouvellement des actifs. Interlocuteur auprès des entreprises extérieures.
Assure l’adéquation entre les besoins et les offres des prestataires tant sur les points techniques que financiers.
Garant de la qualité d’exécution des missions confiées. Exploitant technique de 3 Tours Aéroréfrigérantes
(ICPE).
Profil :
SECURITE : Certifié SSIAP 3
TECHNIQUE : Etudes supérieures (Bac +2 à Bac +5) à dominante maintenance industrielle ou électrotechnique
- Maîtrise d’œuvre et conduite de travaux TCE – Maîtrise gestion des réseaux électriques, CVC – utilisation
GTB et GTC - habilitation électrique
Lieu de travail : Hôtel du Département - Bordeaux Mériadeck
Des formations peuvent être mises en place au moment de la prise de fonction.
Comment postuler …
Les agents intéressés par ce poste doivent faire acte de candidature en joignant :
ƒ un curriculum vitae
ƒ une lettre de motivation
ƒ le dernier arrêté statutaire
ƒ pour les lauréats, joindre l’attestation de réussite au concours et l’attestation d’inscription sur liste
d’aptitude
AU PLUS TARD LE 22 NOVEMBRE 2016
par courriel à : [email protected] en rappelant la référence et l'objet de l'annonce
ou par courrier à :
Conseil Départemental de la Gironde
Direction des Ressources Humaines - SRM
1, Esplanade Charles de Gaulle - CS 71223
33074 BORDEAUX cedex
Æ Ci-après la fiche de poste complète (rattachement, activités et compétences)
Numéro du poste budgétaire :
(cadre réservé à la Direction des Ressources Humaines)
FICHE DE POSTE
Cette fiche de poste peut évoluer en fonction des besoins de service
Chef du service de sécurité incendie SSIAP 3 - Technicien d'exploitation Maintenance
Intitulé du poste
Document soumis au CT
du
Date de modification de la fiche :
Date de création de la fiche :
1 - CADRE GENERAL DU POSTE
Métier d'appartenance du
poste
0DQDJHUG
pTXLSH
Domaine d'activité
Management
Famille Professionnelle
Management
Définition du métier de
rattachement
Encadre une équipe en définissant les activités de chacun de ses membres en cohérence avec les
objectifs, en veillant à la bonne réalisation des missions de l'équipe et en rendant compte de l'activité et
des résultats obtenus. Garant du respect de la réglementation en vigueur, il définit et met en oeuvre des
solutions techniques dans son domaine d'intervention .
Assure le management du personnel (service 24h sur 24). Assure la responsabilité du service sécurité
incendie et de l'exploitation des installations techniques de l'immeuble commun.
Définition du poste
Filière
Catégorie
Cadre d’emplois
Technique
Catégorie B
Techniciens territoriaux
Grade
Cadre statutaire
Rattachement
HORS DGA
Direction Générale Adjointe (DGA) :
Direction :
Rattachement du poste
SCE TECHNIQUE COMMUN
Service ou autre structure :
Bureau ou autre structure :
BORDEAUX
Résidence administrative :
Intitulé du poste occupé par le hiérarchique N+1 :
OUI
X
Nombre d’agents encadrés
16
Fonction d'encadrement :
(*)
R.I.C.E : cadre réservé à la DRH
Niv.2
Niv.3
Niv.1
Durée hebdomadaire de
travail lié au poste et
quotité du poste (*)
Temps complet :
NON
Temps non
complet(Quotité ):
OUI
(*) mettre une "X" selon le choix et/ou apporter les précisions demandées
Niv.4
Horaires spécifiques :
Nbre d'heures :
35
2 – ACTIVITES
Activités du métier de rattachement
Animer, piloter et évaluer son équipe
Assurer la communication des informations
descendantes et ascendantes
Reprendre et décrire, au niveau du poste, au
minimum 4 activités du métier de
rattachement [mentionner par NEANT les
activités non reprises]
Organiser le travail pour assurer le fonctionnement du
service 24h sur 24 (planning pour l'année des agents
de sécurité et techniciens). Effectuer les entretiens
professionnels
Rendre compte de tous dysfonctionnements
techniques (mise en place d'un cahier de quart)
Suivre les obligations de contrôle et d'entretien.
Contrôler et suivre la qualité du travail de chaque
Assurer le suivi des travaux et vérifier leur bon
membre de l'équipe
achèvement
Activités "principales"
issues du métier de
rattachement
Rendre compte à sa hiérarchie du niveau
d'activité de l'équipe
Participer à la réunion des cadres. Conseiller le chef
de service en matière de sécurité incendie
Autres activités du poste
(de 0 à 6 autres activités
en saisie libre)
3 - COMPETENCES ASSOCIEES AUX ACTIVITES DU POSTE
Préciser, autant que nécessaire, au niveau du
Niveau de compétences attendu sur
Compétences du métier de rattachement poste les savoirs et savoir-faire du métier de
le poste (menu déroulant)
rattachement choisis
Connaissances
théoriques, générales,
procédurales ou
spécialisées
(SAVOIRS) issues du
métier de rattachement
Connaissance des règles de gestion des
ressources humaines
Connaissance des techniques dans son ou ses
domaines de spécialisation
Niveau 2 : doit maîtriser de façon autonome
(maîtrise)
doit maitriser la règlementation des ERP
Connaissance des principes et techniques
d'organisation du travail d'une équipe
Capacité à repérer et à réguler les
dysfonctionnements
Niveau 1 : doit savoir traiter les problèmes
complexes, transférer son savoir (expertise)
Niveau 1 : doit savoir traiter les problèmes
complexes, transférer son savoir (expertise)
s'assurer de la bonne exécution des différents travaux Niveau 1 : doit savoir traiter les problèmes
liés à la sécurité
complexes, transférer son savoir (expertise)
Savoirs pratiques
techniques (SAVOIRCapacité à rendre compte de l'activité de son
tenir informer la hiérarchie des incidents et de l'activité Niveau 3 : doit maîtriser avec une aide
(notions)
FAIRE) isssues du métier équipe et à repérer les anticipations nécessaires du service
de rattachement
Capacité à élaborer, à alimenter et à suivre les
processus propres à l'activité en organisant la
délégation
Autres savoirs et savoir-faire issus du
référentiel de compétences
Niveau 3 : doit maîtriser avec une aide
(notions)
Précisions au niveau du poste
Niveau de compétences attendu sur
le poste (menu déroulant)
Connaissance technique du domaine concerné
par le projet
service de sécurité incendie et assistance à personne Niveau 1 : doit savoir traiter les problèmes
(SSIAP 3)
complexes, transférer son savoir (expertise)
Connaissance des outils et logiciels métier
logiciel de dessin assisté par ordinateur (DAO)
Niveau 1 : doit savoir traiter les problèmes
complexes, transférer son savoir (expertise)
tenue et suivi des registres de sécurité
Niveau 2 : doit maîtriser de façon autonome
(maîtrise)
organisation de la charge de travail des techniciens
Niveau 1 : doit savoir traiter les problèmes
complexes, transférer son savoir (expertise)
Autres compétences du
poste (de 0 à 6 autres
Capacité à tenir des registres de surveillance
compétences à
sélectionner dans le
référentiel compétences) Capacité à estimer les charges de travail et les
délais
Capacité à travailler en équipe
Niveau 2 : doit maîtriser de façon autonome
(maîtrise)