fiche de poste - Bas-Rhin

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Service Emploi et Compétences
FICHE DE POSTE
Date de création : 29/11/2016
POSTE
Numéro de poste :
R6584
Poste :
Non permanent
Renfort du 01/02/2017 au 31/10/2017
Intitulé du poste :
Assistant social de secteur
Métier :
Travailleur social
Pôle :
Mission Action Sociale de Proximité
Direction :
Unité Territoriale d'Action Médico-Sociale Nord
Service :
Unité Territoriale d'Action Médico-Sociale Nord
Unité :
Equipe Territoriale Médico-Sociale Ville
Cellule / Collège :
Haguenau - Unité Territoriale
Codification budgétaire :
50
Missions :
Le Département du Bas-Rhin a été retenu par la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) pour participer à
l'expérimentation du Référent de Parcours. Cet projet sera mené sur trois sites d 'expérimentation jusqu'en novembre 2017. Le
site concerné par la présente fiche de poste est le territoire de l'équipe territoriale médico-sociale "Ville" - Unité Territoriale Nord
La conduite de cette expérimentation nécessite une implication forte des agents de l'équipe territoriale. La mission générale de
ce poste est de permettre la continuité de service auprès des usagers de l'équipe territoriale et de permettre aux agents
concernés de dégager du tempspour mener le projet.
A ce titre, le travailleur social recruté, sur le périmètre de l'équipe territoriale:
Exerce, dans le cadre de la politique d'action sociale et sanitaire du Département, la fonction de travail social "généraliste" de
proximité auprès de l'ensemble de la population d'un secteur géographique déterminé
Aide, à travers cette fonction, les personnes, les familles ou les groupes connaissant des difficultés sociales à restaurer leur
autonomie et à faciliter leur insertion, en recherchant leur adhésion
Apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la
population ou d'y remédier
Activités principales :
Sur le périmètre de l'équipe territoriale médico-sociale, pour les situationsde son portefeuille d'intervention :
Rencontre toute personne le sollicitant lors de visite à domicile ou de permanence et mène après évaluation des actions
individuelles ou collectives de prévention,
d'information, d'orientation, d'accompagnement en coordination avec les autres services sociaux et partenaires
Assure les urgences sociales et y recherche une solution immédiate et adaptée
Dans le cadre de la mission "protection de l'enfance" :
- effectue les enquêtes d'adoption, le suivi de l'enfant confié et le rapport social en vue de l'adoption plénière
- mène toutes actions visant à prévenir la maltraitance des mineurs ou à y remédier
- mène des évaluations médico-sociales, analyse la situation et préconise des orientations
Instruit les demandes de RSA et peut être désigné référent, participe aux informations collectives organisées par l'unité à
destination des BRSA, aide à l'élaboration des contrats d'insertion, assure le suivi des bénéficiaires, participe à l'élaboration et à
la mise en oeuvre d'actions d'insertion
Effectue différentes enquêtes ou bilans sociaux :
- demandées par le Président du Conseil Départemental, par l'Etat
En matière de logement :
- instruit des demandes d'aides au titre du Fonds de Solidarité pour le Logement et assure certains accompagnements sociaux
dans ce cadre
- est en lien avec les partenaires locaux : services de contentieux, associations d'accompagnement vers le logement...
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- effectue des bilans sociaux liés aux expulsions locatives et à la prévention de celles-ci
- instruit les demandes de relogement dans le cadre des dispositifs réservataires, de l'accord collectif départemental et assure
leur suivi
- mène des actions de prévention d'impayés de loyer, de relogement
- participe aux actions collectives dans le cadre des politiques urbaines ou de réhabilitation de quartier
Aide certains usagers à constituer et/ou suivre leurs dossiers administratifs ; instruit les demandes d'aide financière
Assure l'accompagnement de certaines personnes âgées ou handicapées
Dans le cadre de la mission "protection maternelle et infantile" :
- renseigne la PMI et transmet des éléments dans le cadre de la mission AMAT
- participe à des actions pré et postnatales
Organise, anime, participe à différentes réunions de travail, d'information, de formation
Contribue à l'expérimentation du référent de parcours.
Rend compte de son activité par la production d'éléments objectifs (statistiques, tableaux de bord...) et renseigne l'outil
E-parcours (logiciel métier).
Accueille et participe à la formation des stagiaires
Peut participer et mener des actions collectives
Relations hiérarchiques :
Avec le responsable de l'Equipe Territoriale Médico-Sociale
Relations fonctionnelles internes :
Avec :
- l'équipe de l'Unité territoriale d'action médico-sociale
- les agents de la Mission d'Action Sociale de Proximité
- les agents de la Mission Insertion et Emploi
- les agents de la Mission Enfance Famille
- les agents de la Mission Autonomie
Relations fonctionnelles externes :
Avec :
- les services sociaux spécialisés ou polyvalents de catégorie
- les mairies, centres communaux d'action sociale, caisses d'allocations familiales, organismes de sécurité sociale, missions
locales, Pôle Emploi, ASSEDIC, organismes d'insertion, associations, établissements scolaires, maisons de retraite, corps
médical et paramédical, ...
SPECIFICITE(S) DU POSTE
Permis obligatoire(s) :
oui
Déplacements sur le
département ou un
secteur d'intervention :
Oui : quotidienne
Habilitation(s)
obligatoire(s) :
Non Concerné
Disponibilité pour les
réunions en soirée :
Ponctuellement
Vaccin(s) obligatoire(s) :
DT Polio + certificat
Risque(s) lié(s) au poste :
Déplacements motorisés
Exposition à l'agressivité
Règlement du temps de
travail applicable :
Règlement général
Résidence administrative :
EMS
Poste :
A temps complet
Affectation géographique :
Haguenau
Autre :
Résidence administrative : Haguenau
SUJETION(S) DU POSTE
Travail de week-end :
Non
Déplacements hors
départements :
Ponctuellement
Travail de soirée :
Ponctuellement
Tenue de service et / ou
équipements de sécurité :
Non
Astreintes :
Non
Poste logé :
Non
Travail de nuit :
Non
Sujétions
Non Concerné
Autre :
Non Concerné
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE
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NBI :
Aucune NBI applicable (0 points)
Voiture de fonction :
Autre :
Non
Logement de fonction pour
nécessité absolue de service :
Non
Logement de fonction pour utilité
de service :
Non
Indemnité de déplacement intra-muros
PROFIL DE RECRUTEMENT
Cadre d'emplois du poste :
ASSISTANT TERRITORIAL SOCIO-EDUCATIF
Niveau d'études :
BAC + 2
Diplôme :
DE Assistant de service social : Obligatoire
Expérience :
Débutant accepté
COMPETENCES
Savoir :
Législation sociale (lutte contre les exclusions, CAF, CPAM, code du travail, ...)
Connaissances juridiques (droit de la famille...)
Psychologie, sociologie
Economie sociale et familiale
Santé (hygiène mentale, maladie à retentissement social, handicap...)
Savoir - faire :
Appliquer la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droits de l'usager)
Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, d'évaluation
Capacité de négociation et de médiation
Savoir élaborer des objectifs de travail et un projet d'accompagnement
Savoir élaborer des projets innovants individuels, collectifs ou communautaires
Capacité à créer un réseau relationnel
Capacité de synthèse et de rédaction
Capacité à trouver des sources d'information, à mener des recherches et à se constituer une base documentaire
Capacité à évaluer son activité, à en rendre compte et à l'adapter aux missions du service
Connaître l'environnement socio-économique
Etre rigoureux, organisé
Savoir - être :
Capacités relationnelles : savoir se positionner en professionnel
Disponibilité
Sens de la responsabilité
Esprit de décision et d'initiative
Maîtrise de soi
Capacité à prendre du recul face à la pression évènementielle
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