cv-fle-anne-croquiso..

RESPONSABLE DE PROJETS
‘Soft HR’, Formation Et Communication
Master en sciences sociales, option GRH (2010)
Anne Croquison
FORMATIONS
GLOBALIZATION, PMP,
INSPIRATIONAL LEADERSHIP, MOOC,
2013-2014
MASTER EN SCIENCES
SOCIALES, option GRH, 2010
AESI français, option
anglais, 1980
Candidate-traductrice
anglais-espagnol, 1978
BAC classique : latin-grec
Formations
complémentaires :
Droit européen du travail,
Total Quality Management
Facilitator (Juran Institute),
Train-the-trainer in
languages (CVO-2012),
néerlandais C1 (2012), Sales
management(Mercuri 2007),
Business Economics (UFSIA –
4 mois), FOPES (1990),
anglais ( Bxl et Londres),
écriture journalistique
(Chambre de Com. Bxl).
Rue Armand De Roo 20 –B1030 Bruxelles
[email protected]
+32-478-63 12 62 Permis B
COMPETENCES
COMPORTEMENTALES
Gestion de l’information : traiter,
vérifier, conceptualiser, transmettre et
critiquer (journaliste, enseignante,
responsable communication) - experte
Communiquer pour rendre une
information accessible et utile à un
public donné - experte
Etablir des relations, influencer,
accompagner des clients internes et
externes, négocier pour arriver à une
solution "gagnant-gagnant" - experte
Gérer une organisation et un service,
suivre des délais, les coûts, les
activités et les ressources. - niveau
intermédiaire
Assumer une logique d'objectifs,
s'engager sur la mesure et le plan
d'action – niveau expert
Respect de la confidentialité,
intégrité, responsabilité.
COMPETENCES TECHNIQUES
FORMATION : conception de
modules, organisation et
subsidiation; formatrice anglais et
FLE.
LANGUES : français, néerlandais,
anglais, espagnol, catalan. Notions
d’allemand et d’italien.
INFORMATIQUE Environnement
Windows, gestion d'un blog.
RESSOURCES HUMAINES : bilan de
compétences, plan de formation,
étude de postes, accompagnement
du changement, relation cadres/
superviseurs/ employés (autorité,
information, communication).
PUBLICATION DE SUPPORTS :
promotion ou information,
composition et création d'un mix
media, gestion des contenus.
Souder des équipes, développer des
collaborateurs débutants EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
: Belgique, France et Royaume-Uni
intermédiaire
PROJETS RH et COMMUNICATION : 1992-1997, 2006 en entreprise et pour des agences. Gérer la
politique d'image d'une entreprise
et ses Postremo
relations avec
les porteurs d'enjeu. Assurer le
S’adapter
hac cognitione
développement des salariés etper
leurnaturalem
faire adopter
de nouvelles procédures. ABInbev, Thales,
philosophiam
British Army, Brink's.
illuminati, iam Deo proximi
voluptatum.
GESTION ADMINISTRATIVE, Support projets : 2004-2007 missions d'intérim et CDD Gérer un
service au quotidien et en assurer
le bon les
fonctionnement.
Atteindre
objectifs et Dresser, Sperian, Mercuri Intl', TKA.
s’engagerSed postquam per moralem
ENSEIGNEMENT 1980-1989, 2011
-2013 Fonctionnaire
nommée puis reprise comme agent
et superfluentium
voluptatum
contractuel. Matières enseignées
: français, néerlandais et anglais (cycle inférieur et supérieur
eminxerimus
technique et professionnel). Communauté française, Communauté flamande.
VOLUPTATUM DIRECTINUM
JOURNALISME : 1987-1996 free-lance - Trends et Le Soir, 1990-1991 - Journal du Médecin.
Superfluentium
voluptatum
et superfluentium
Articles à la pige, responsabilité
de rubriques
et de dossiers.
iam Deo proximi voluptatum
PRIX ET TROPHEES CommeNaturalem
enseignante
(Minst. CF - Bruxelles, 1980), dans le domaine de la
philosophiam et iam proximi Deo
communication d'entreprise (FEIEA
Grand Prix, en 1994 et en 1996 et 'best runner-up' 1997 et
postquan.
ABPE en 1994).
Proximi hac et cognitione iam Deo illuminati
LOISIRS Randonnées à pied, vélo,
kayak; lecture, théâtre, opéra et cinéma.
superfluentium.